XX分公司党委2024年度民主生活会班子对照检查材料

　　xx分公司202x年度民主生活会班子对照检查材料

　　根据x公司《关于开好202x年度民主生活会的通知》要求，xx分公司班子高度重视，通过理论学中心组学以及个人自主学等多种形式，深入学贯彻和的二十届三中全会精神等重要文件，进一步深刻领会加强的纪律建设，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求全市员工的意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、查摆出的突出问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　xx公司班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守立场、性原则、洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体员干部遵规守纪。但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求还存在一些差距。一是理论学的深度不够。领导班子对和的精神学的还不够深入，学中存在实用主义倾向，对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容有所忽视，未能做到全面系统地掌握。二是敏感性和洞察力有待提升。面对复杂多变的形势，班子成员有时缺乏足够的敏锐性和预见性，未能及时发现并应对潜在的风险，影响了决策的科学性和准确性。三是执行纪律和规矩的自觉性还需增强。个别班子成员在执行过程中存在松懈现象，未能时刻保持高度警惕，导致在某些环节上出现偏差。

　　（二）带头履行管治责任方面

　　xx分公司班子始终坚持全面从严治的方针，强化的领导核心作用，严格落实风政建设责任制，不断推进反腐倡工作。但在实际工作中，仍存在一些不足之处。一是责任落实不到位。部分班子成员对自身职责的理解和认识不够深刻，未能将管治的责任真正落到实处，导致一些工作浮于表面，缺乏实质性进展。二是监督机制不够健全。尽管已经建立了较为完善的监督体系，但在实际操作中，监督的力度和广度还有待加强，特别是对于基层单位和关键岗位的监督还不够到位，容易滋生腐败行为。三是警示教育效果不佳。虽然经常开展警示教育活动，但由于形式单一、内容陈旧，难以引起广大员干部的共鸣，教育效果打了折扣。

　　（三）带头贯彻执行规定精神方面

　　xx分公司班子严格遵守规定精神，坚决反对“四风”问题，切实改进工作，取得了显著成效。然而，与高标准严要求相比，仍然存在一些需要改进的地方。一是转变不够彻底。部分干部在工作中依然存在官僚主义、形式主义等问题，服务意识和服务水平有待提高，不能完全满足群众的需求和期望。二是制度执行不够严格。在落实规定精神的过程中，个别部门和人员存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定办事，影响了整体效果。三是监督检查不够有力。虽然成立了专门的督查小组，但在实际检查中，往往重形式轻实效，发现问题后整改不及时、不彻底，导致一些问题反复出现。

　　（四）带头担当作为，推动高质量发展方面

　　xx分公司班子紧紧围绕公司发展战略目标，积极谋划、扎实推进各项工作，为实现高质量发展奠定了坚实基础。但在实际工作中，也暴露出了一些问题。一是创新能力不足。面对新形势新任务，班子成员在思维方式和工作方法上还不够灵活，缺乏创新意识和开拓精神，难以适应快速变化的发展环境。二是执行力有待提高。在推进重点项目和重大任务时，部分干部存在畏难情绪，不敢大胆尝试、勇于突破，导致工作效率低下，影响了整体进度。三是协调配合不够紧密。由于各部门之间沟通不畅、协作不够，有时会出现推诿扯皮现象，降低了工作效能，影响了团队凝聚力和战斗力。

　　二、存在问题的原因分析

　　针对上述查摆出的问题，xx分公司班子进行了深入剖析，认为主要原因是以下几个方面：

　　（一）思想认识不够到位

　　班子成员对的理论学重视程度不够，没有充分认识到理论学的重要性，导致思想觉悟不高、站位不稳，缺乏坚定的理想信念。同时，部分干部对全面从严治的内涵和要求理解不深，未能将其内化于心、外化于行，从而影响了工作的主动性和积极性。

　　（二）制度执行不够严格

　　在落实各项规章制度的过程中，存在重制定轻执行的现象，导致一些好的制度流于形式，无法真正发挥作用。，监督问责机制不够完善，对于违反纪律的行为处罚力度不够，未能形成有效的震慑作用，使得部分干部心存侥幸心理，放松了对自己的要求。

　　（三）能力素质有待提升

　　随着公司改革发展的深入推进，对领导干部的能力素质提出了更高的要求。而现有班子成员的知识结构和专业技能相对单一，难以应对复杂多变的工作局面。特别是在创新发展、管理优化等方面，缺乏必要的知识储备和实践经验，制约了工作的深入开展。

　　（四）工作不够扎实

　　部分干部在工作中存在浮躁情绪，急于求成，缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。同时，服务意识和服务能力不足，不能站在群众的角度思考问题、解决问题，导致群众满意度不高，影响了公司的形象和声誉。

　　三、整改措施及努力方向

　　为了解决上述问题，xx分公司班子制定了以下整改措施，并明确了今后的努力方向：

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　深入学贯彻和的精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导班子成员深刻领会的理论精髓，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，将所学知识运用到具体工作中，推动公司各项工作取得新进展。

　　（二）严格落实责任，加强监督管理

　　建立健全全面从严治的责任体系，明确各级组织和领导干部的责任分工，确保每一项工作都有人抓、有人管。加强对权力运行的制约和监督，完善内部管理制度，规范工作流程，防止权力滥用。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（三）提高能力素质，增强履职本领

　　有针对性地开展培训教育活动，帮助班子成员拓宽视野、更新观念，掌握现代企业管理知识和技术手段。鼓励干部参加各类学术交流和实践锻炼，积累工作经验，提升解决实际问题的能力。建立激励机制，激发干部干事创业的热情，营造比学赶超的良好氛围。

　　（四）改进工作，提升服务水平

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，倾听民声、了解民意，及时回应群众关切。大力弘扬求真务实的工作，克服形式主义、官僚主义，确保各项工作落地见效。持续优化营商环境，简化办事程序，提高服务效率，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

　　xx分公司班子将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实上级的各项决策部署，勇于担当、敢于作为，不断加强自身建设，努力开创公司改革发展新局面。我们将以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。

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