某镇2025年党建工作要点

　　某镇2025年工作要点

　　2025年是全面贯彻落实的精神的关键之年，也是XX镇高质量发展的重要一年。为深入贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，切实加强的建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为XX镇经济社会发展提供坚强的组织保障，特制定本工作要点。

　　一、铸魂固本，点亮思想灯塔

　　（一）精研细悟，夯实理论根基

　　制定详实的镇理论学中心组学计划，每月至少开展两次集中学研讨，深度研、的及二十届二中、三中全会精神，紧跟最新重要讲话和指示批示精神步伐。督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月至少组织一次员集中学，确保员全年学时间达标。借助“学强国”、微信公众号等线上平台，每周推送理论学资料，方便员随时随地学。每季度组织一次学心得交流活动，促进员之间的相互学和经验分享，提升学效果。通过这些措施，确保全体员在思想上始终与保持高度一致，坚定理想信念，增强定力。

　　（二）主题铸魂，激发奋进力量

　　围绕庆祝中国成立104周年等重大时间节点，深入开展主题教育活动。通过举办专题讲座、参观红色教育基地、观看红色影片等形式，引导广大员铭记历史、缅怀先烈，继承和发扬的优良传统。结合实际工作，开展“我为群众办实事”实践活动，组织员深入基层，解决群众急难愁盼问题，切实增强员的服务意识和责任担当。同时，广泛宣传优秀员的先进事迹，树立典型，弘扬正能量，激励全体员在各自岗位上奋发有为，为实现XX镇高质量发展贡献力量。

　　（三）守正创新，筑牢思想防线

　　面对复杂多变的国内外形势，必须始终坚持马克思主义指导地位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强对网络舆情的监测和引导，及时回应社会关切，防止错误思潮的传播和渗透。建立健全思想工作机制，定期开展员思想状况分析，针对不同群体的特点，采取分类施策的方式，确保思想工作入脑入心。同时，鼓励和支持员干部积极参与理论研究和实践探索，不断丰富和发展中国特色社会主义理论体系，为推动XX镇各项工作提供强大的思想武器。

　　二、强基固本，打造坚强堡垒

　　（一）优化布局，织密组织网络

　　根据XX镇的发展需求，科学合理设置基层组织，确保每个村（社区）、企事业单位都有组织覆盖。重点抓好非公有制经济组织和社会组织工作，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，不断扩大组织覆盖面。积极推进区域化，打破行政隶属关系，建立跨区域、跨行业的联盟，形成资源共享、优势互补的工作格局。加强基层组织标准化建设，统一规范务公开、内组织生活等制度，提升组织规范化水平。

　　（二）规范建设，提升支部效能

　　选优配强支部，提高支部的领导能力和工作水平。严格执行支部工作制度，规范支部工作流程，加强对支部工作的监督检查，确保支部工作有序开展。加强支部活动阵地建设，完善配套设施，为支部开展活动提供良好条件。通过定期培训、考察交流等方式，不断提升支部的业务素质和履职能力，使其成为带领员群众干事创业的领头雁。同时，注重发挥支部的核心作用，把的领导贯穿于各项工作的全过程，确保上级决策部署不折不扣地落实到位。

　　（三）严管厚爱，锻造先锋队伍

　　严格执行员发展标准和程序，确保新发展员的质量。加强对预备员的教育培养，帮助他们尽快适应员身份。建立员表现量化考核制度，明确考核指标，激励员积极发挥先锋模范作用。定期开展民主评议员活动，对不合格员进行严肃处理，保持员队伍的纯洁性和先进性。加强对流动员的管理和服务，建立流动员管理台账，定期与流动员联系，确保他们能够及时参加组织活动，感受到组织的关怀。通过一系列措施，使每一名员都成为一面旗帜，在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去，真正发挥好先锋模范作用。

　　（四）提质增效，丰富内生活

　　认真落实“三会一课”制度，规范组织生活会和民主评议员等内生活制度。积极开展批评与自我批评，增强内生活的性、原则性和战斗性。丰富内活动形式，如主题日活动、红色文化教育、志愿服务等，提高员的参与度和归属感。建立内关爱机制，关心关爱老员、困难员和基层一线员，让他们感受到组织的温暖。通过丰富多彩的内活动，不断增强组织的凝聚力和战斗力，使员在活动中得到锻炼和提升，进一步坚定理想信念，增强性修养。

　　三、育才聚贤，锻造过硬铁军

　　（一）建强班子，引领发展航向

　　选优配强镇领导班子，注重选拔素质高、工作能力强、群众基础好的干部进入领导班子，优化班子结构，提高班子整体素质。加强镇领导班子思想建设，坚持用武装头脑，提高领导班子的觉悟和理论水平。建立健全镇领导班子工作制度，加强班子成员之间的沟通协调，形成工作合力。通过集体决策、分工负责、互相监督等方式，确保各项工作有序推进，为XX镇的高质量发展提供坚强有力的领导保障。

　　（二）精准滴灌，提升干部素养

　　制定干部教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、外出考察、线上学等多种形式，加强对镇干部、村（社区）干部的教育培训，提高干部的综合素质和业务能力。注重培养干部的实践能力，安排干部到重点工作一线、农村基层锻炼，让干部在实践中增长才干。加强对干部的考核评价，建立科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为、干事创业。通过精准滴灌式的教育培训，使每一名干部都能在各自的岗位上发挥最大潜能，为XX镇的发展贡献智慧和力量。

　　（三）育苗墩苗，助力青年成长

　　建立年轻干部培养机制，注重从优秀大学毕业生、退伍军人、农村致富带头人中选拔培养年轻干部。为年轻干部提供更多的学培训、实践锻炼机会，搭建成长平台。加强对年轻干部的跟踪培养和管理，及时发现和解决年轻干部在工作和生活中存在的问题，帮助他们尽快成长成才。通过一系列措施，使年轻干部能够在XX镇这片沃土上茁壮成长，成为推动XX镇高质量发展的生力军和后备力量。

　　四、正风肃纪，涵养清风正气

　　（一）扛牢责任，压实治担当

　　坚决贯彻全面从严治要求，严格落实镇主体责任和监督责任。将责任层层分解，落实到每个支部和员干部。建立健全风政建设责任制考核评价机制，将考核结果与干部绩效、奖惩挂钩，形成有效的激励和约束。定期听取风政建设工作汇报，及时研究解决存在的问题，确保工作扎实推进。通过严格的责任落实和考核评价，确保全面从严治的各项要求在XX镇落地生根，取得实效。

　　（二）纠治“四风”，弘扬新风正气

　　持之以恒贯彻落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深入开展整顿活动，切实解决群众反映强烈的突出问题。建立建设长效机制，巩固和拓展建设成果。加强对员干部的日常教育管理，增强他们的洁自律意识和拒腐防变能力。弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良，树立乡镇干部的良好形象。通过持续不断的建设，营造风清气正的生态，为XX镇的高质量发展提供坚实保障。

　　（三）利剑高悬，强化监督执纪

　　加强对员干部的监督管理，运用监督执纪“四种形态”，对员干部进行常态化监督。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督，防范腐败风险。加大案件查处力度，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑。加强对员干部的思想教育，增强他们的纪律意识和规矩意识，自觉遵守纪国法。通过严格的监督执纪，确保员干部洁从政，为XX镇的高质量发展保驾护航。

　　五、融合共进，赋能发展新局

　　（一）领航，绘就乡村振兴新画卷

　　坚持以为引领，推动乡村振兴战略深入实施。加强农村基层组织建设，选优配强村支部，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。大力发展特色产业，培育新型农业经营主体，促进农业现代化。改善农村基础设施，推进美丽乡村建设，提升农村人居环境。通过引领，凝聚各方力量，共同描绘乡村振兴的美好蓝图，让广大农民过上更加幸福美好的生活。

　　（二）赋能，跑出项目建设加速度

　　充分发挥组织在项目建设中的战斗堡垒作用，为项目建设提供坚强保障。优化营商环境，简化审批流程，提高服务效率，吸引更多优质项目落户XX镇。加强项目跟踪服务，及时协调解决项目建设中遇到的问题，确保项目顺利推进。通过赋能，激发项目建设的动力和活力，为XX镇的经济发展注入强劲动力。

　　（三）聚力，构建社会治理新格局

　　坚持以为统领，创新社会治理方式，构建共建共治共享的社会治理格局。加强基层社会治理体系建设，健全网格化管理机制，提升基层治理精细化水平。深化平安创建活动，维护社会稳定和谐。加强法治宣传教育，提高群众法律意识，营造良好的法治环境。通过聚力，汇聚各方资源，共同推进社会治理现代化，为XX镇的长治久安奠定坚实基础。

　　六、强化保障，推动工作落地生根

　　（一）高位推动，加强组织领导

　　成立工作领导小组，由担任组长，统筹协调全镇工作。明确各部门职责分工，形成齐抓共管的工作格局。定期召开工作会议，研究部署重要工作，解决重大问题。通过高位推动，确保工作各项任务落到实处，见到实效。

　　（二）加大投入，加强经费保障

　　加大对工作的经费投入，确保工作有充足的经费支持。设立专项经费，用于组织活动、员教育培训、阵地建设等方面。加强对经费使用的监督管理，确保经费使用规范透明。通过加大投入，为工作提供坚实的物质保障，确保各项工作顺利开展。

　　（三）严格考核，加强考核评价

　　建立健全工作考核评价机制，细化考核指标，明确考核标准。将工作纳入年度目标考核体系，与单位和个人绩效挂钩。定期开展工作检查，发现问题及时整改。通过严格考核，激励各级组织和员干部认真履行职责，推动工作再上新台阶。

　　通过以上措施，XX镇将进一步加强的建设，为经济社会发展提供坚强的组织保障，努力开创XX镇高质量发展的新局面。

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