组工干部2025年第一期“组工大讲堂”暨干部纪律作风建设交流研讨发言材料

　　组工干部2025年第一期组工大讲堂暨干部纪律建设交流研讨发言材料

　　同志们：大家下午好！

　　按照会议安排，会前我们集中学了县委马在全县干部纪律建设大会上指出的16种作派问题。这些问题，既是对当前干部存在突出问题的深刻剖析，也是对我们每一位组工干部的警醒和鞭策。作为组工干部，我们肩负着管治的神圣使命，更应当以身作则、率先垂范，持续推进业务大提升、工作创一流，切实抓好自身建设，为全县员干部树立榜样。下面，我围绕这一主题，谈谈自己的体会。

　　一、精业务、强本领，不断提升能力素质

　　组工干部是组织工作的骨干力量，业务能力和本领素质直接关系到组织工作的质量和效果。因此，我们必须把精业务、强本领作为自身建设的首要任务。

　　（一）树立终身学的理念

　　学是进步的阶梯，是成长的途径。作为组工干部，我们要坚决克服松口气歇一歇的想法，时刻保持学的热情和劲头。要将学作为一种惯、一种责任、一种追求，贯穿于工作的始终。要广泛涉猎理论知识、组织工作业务、相关法律法规以及经济社会发展等各方面的知识，不断拓宽知识视野，提高综合素质。特别是在的指导下，我们要深入学的理论和路线方针政策，确保在思想上、行动上与保持高度一致。通过系统的学，使自己具备扎实的理论功底和宽广的知识面，从而更好地适应新形势下的工作任务。

　　（二）注重实践锻炼

　　实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力素质的有效途径。我们要结合工作实际，积极参与各种实践锻炼，如参与重大任务、重点项目、基层调研等，通过实践锻炼来锤炼意志、增长才干。要在实践中发现问题、分析问题、解决问题，不断提高解决实际问题的能力。特别是面对复杂多变的社会环境和日益繁重的工作任务，我们要敢于迎接挑战，勇于担当作为。通过在实践中积累经验，增强应对困难和风险的能力，使自己成为能够独当一面的行家里手。同时，还要善于总结经验教训，及时调整工作思路和方法，不断提高工作效率和质量。

　　（三）加强业务交流

　　交流是促进学的重要手段，也是提升能力的有效方式。我们要积极参加各类培训、研讨会等活动，与其他单位的同行进行深入交流，分享工作经验和心得体会。通过交流，可以开阔眼界、拓展思路，借鉴他人的好做法、好经验，取长补短，共同进步。，还要注重内部交流，定期组织业务学和经验交流会，鼓励组工干部之间互相切磋、共同提高。通过这些活动，不仅可以加深对业务知识的理解和掌握，还可以增强团队凝聚力和协作精神，营造良好的学氛围。，通过多种形式的交流互动，可以使我们在短时间内获得更多的信息和资源，进一步提升自身的业务水平和综合能力。

　　二、严纪律、守规矩，持续强化建设

　　纪律是执行的保障，规矩是行为的准则。作为组工干部，我们要严格遵守各项纪律规定，始终保持清正洁的良好形象，以实际行动维护组织部门的公信力和权威性。

　　（一）强化纪律意识

　　纪律意识是组工干部必须具备的基本素质之一。我们要深刻认识到，纪律是保证各项工作顺利开展的前提条件，没有铁的纪律，就不可能有高效的执行力。因此，要牢固树立纪律观念，自觉遵守的纪律、组织纪律、洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到令行禁止、政令畅通。特别是在涉及敏感问题和重大事项时，更要严格执行请示报告制度，确保各项工作始终在纪律框架内运行。同时，还要加强对纪律规定的宣传教育，引导广大员干部增强纪律意识，形成遵规守纪的良好风尚。

　　（二）严守工作规程

　　工作规程是规范行为的重要依据，也是确保工作质量的关键所在。我们要严格按照程序办事，杜绝随意性和主观臆断，确保每一项工作都经得起历史和人民的检验。在具体工作中，要认真贯彻落实《中国章程》《中国内监督条例》《政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件的要求，严格按照规定程序办理各项事务。特别是在干部选拔任用、考核评价等方面，更要坚持原则、秉公办事，确保公平公正。，还要建立健全监督机制，加强对关键环节和重点岗位的监督检查，防止出现违规违纪行为，确保各项工作依法依规进行。

　　（三）树立良好形象

　　形象是组工干部的外在表现，也是赢得信任和支持的重要因素。我们要始终保持清正洁的良好形象，以实际行动赢得广大员干部的信任和支持。在日常工作中，要严格要求自己，做到言行一致、表里如一，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章。要坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决群众关心的实际问题。同时，还要注重个人品德修养，培养高尚的情操和健康的生活情趣，树立良好的社会形象。，通过以上措施，可以使我们在工作中更加自信从容，以更加饱满的热情投入到各项事业中去。

　　三、抓落实、求实效，全面推进工作创新

　　落实是工作的落脚点，实效是检验工作的最终标准。作为组工干部，我们要紧紧围绕县委的中心工作，紧密结合本地实际，扎实推进各项工作，确保取得实实在在的效果。

　　（一）明确目标任务

　　目标是前进的方向，任务是努力的重点。我们要根据县委的总体部署，结合本单位实际情况，科学制定年度工作计划和阶段性目标，明确重点任务和时间节点，确保各项工作有序推进。特别是在推进全面深化改革、实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战等方面，更要突出重点、抓住关键，集中力量攻克难关。同时，还要注重目标的合理性和可行性，避免过高过低或脱离实际的情况发生。通过明确的目标任务，可以使我们在工作中更有方向感和责任感，激发大家的积极性和创造性。

　　（二）细化工作措施

　　措施是实现目标的具体步骤，是确保任务完成的重要保障。我们要针对不同阶段的工作特点，精心设计具体的工作方案和操作流程，确保每一项任务都有章可循、有据可依。特别是在一些难点问题和薄弱环节上，更要采取有力措施加以解决。例如，在干部队伍建设方面，可以通过开展专题培训、组织外出考察学等方式，提升干部的综合素质；在人才引进方面，可以通过优化政策环境、搭建服务平台等手段，吸引更多优秀人才投身本地建设。，还要注重措施的灵活性和针对性，根据不同情况及时调整和完善，确保各项工作顺利推进。

　　（三）加强督促检查

　　督查是推动落实的重要手段，是确保实效的关键环节。我们要建立健全督查机制，加强对各项工作的跟踪问效，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作按计划顺利进行。特别是在一些重要项目和关键节点上，更要加大督查力度，确保按时保质完成任务。同时，还要注重督查结果的运用，将其作为评价工作成效的重要依据，奖优罚劣，激励先进。通过严格的督查机制，可以使我们在工作中更加严谨细致，确保每一项任务都能落到实处，真正见到实效。

　　四、聚人心、促和谐，营造良好工作氛围

　　团结是力量的源泉，和谐是发展的前提。作为组工干部，我们要充分发挥桥梁纽带作用，凝聚各方力量，营造干事创业的良好氛围。

　　（一）加强思想教育

　　思想教育是统一思想、凝聚力量的重要手段。我们要深入开展理想信念教育，引导广大员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、座谈会等形式，深入学领会，不断提高觉悟和理论素养。同时，还要注重思想引领，及时掌握员干部的思想动态，有针对性地做好思想工作，化解矛盾、理顺情绪，确保队伍稳定。通过强有力的思想教育，可以使我们在思想上更加统一、行动上更加一致，为推动各项工作提供强大的精神动力。

　　（二）构建和谐人际关系

　　和谐的人际关系是营造良好工作氛围的基础。我们要倡导团结协作、互帮互助的精神，营造风清气正、和谐融洽的工作环境。在日常工作中，要尊重他人、理解他人，学会换位思考，增进彼此之间的感情交流。特别是在处理一些棘手问题时，更要讲究方式方法，避免激化矛盾。，还要注重人文关怀，关心关爱每一位同志的工作和生活，帮助他们解决实际困难，让他们感受到集体的温暖。通过构建和谐的人际关系，可以使我们在工作中更加愉快顺畅，激发大家的创造力和凝聚力。

　　（三）弘扬优良传统

　　优良传统是我们的宝贵财富，是激励我们不断前进的强大动力。我们要继承和发扬的光荣传统和优良，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的革命精神，永葆人的本色。在具体工作中，要发扬求真务实、埋头苦干的工作，不图虚名、不务虚功，踏踏实实地做好每一件事。同时，还要弘扬奉献精神，甘于吃苦、乐于奉献，以实际行动践行初心使命。通过弘扬优良传统，可以使我们在工作中更加坚定信念、充满激情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

　　作为组工干部，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断提升自身能力素质，强化纪律建设，扎实推进各项工作落实，营造良好的工作氛围，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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