2024年度主题教育专题民主生活会查摆问题的整改措施

　　202x年度主题教育专题民主生活会查摆问题的整改措施

　　1. 干部队伍建设尤其梯队建设的力度亟待加强，XX机关存在科室负责人缺位严重、年轻优秀干部提拔使用不够、各年龄段干部使用不均衡等问题，在一定程度上影响干部队伍建设和队伍履职活力。整改措施：

　　一是每半年对XX干部队伍结构进行综合分析研判，兼顾解决用好各年龄段干部和大力培养使用年轻干部的需求，分批次有计划地开展干部选拔任用、调整配置工作。通过科学合理的评估机制，确保各类干部在不同岗位上能够发挥最大效能，形成良性循环的人才流动机制。同时，建立常态化的干部考核评价体系，注重实绩导向，将干部的工作表现与晋升挂钩，激励干部不断提升自身能力和水平。

　　二是在人事解冻后，优先调整配备尚未配备正副职的科室，及时选任符合资格条件、具备素质能力、具有发展潜力的干部。对于空缺岗位，采取公开竞聘、内部推荐等多种方式，广泛吸纳优秀人才，确保每个岗位都能找到最合适的人选。，要加强对新任干部的培训和指导，帮助他们快速适应新的工作岗位，提升业务水平和管理能力。在选拔过程中，坚持公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的“近亲繁殖”和“关系户”，确保选人用人风清气正。

　　三是结合身份过渡后的XX管理制度有关规定，在首轮套改及首次晋升环节用好用足各层次职级，消化积压的梯队建设需求。针对当前存在的职级晋升难、晋升渠道狭窄等问题，要积极争取上级部门的支持，优化职级晋升制度，为更多符合条件的干部提供晋升机会。同时，要加强对干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观和职业观，增强对组织的信任感和归属感。牵头人：XX；牵头部门：XX科；配合部门：各科室；完成期限：XX年12月。

　　2. 加强思想教育，提高员干部的素养和理论水平

　　近年来，随着国内外形势的深刻变化，思想教育的重要性愈发凸显。部分员干部在理论学上存在敷衍了事的现象，缺乏深入思考和系统学，导致站位不高、思想认识不到位。为此，必须采取有力措施，切实加强思想教育，提高员干部的素养和理论水平。

　　首先，要建立健全常态化学机制，将作为首要学内容，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保广大员干部学深悟透、融会贯通。同时，要结合实际工作，开展有针对性的学活动，如举办专题讲座、邀请专家学者授课等，帮助员干部更好地理解和掌握的创新理论成果。，要充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学平台，方便员干部随时随地进行学交流。

　　，要加强性修养和道德建设，引导员干部坚定理想信念，牢记初心使命，始终保持人的先进性和纯洁性。要通过开展主题实践活动、参观红色教育基地等形式，增强员干部的历史责任感和使命感。同时，要加强对员干部的监督和管理，严肃内生活，坚决纠正各种不良倾向，营造风清气正的生态。

　　要注重实践锻炼，让员干部在实际工作中锤炼性、增长才干。鼓励和支持员干部到基层一线、艰苦地区、复杂环境中经受磨练，积累经验，提高解决实际问题的能力。通过实践锻炼，使员干部真正成为推动发展的行家里手，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　牵头人：XX；牵头部门：XX科；配合部门：各支部；完成期限：XX年12月。

　　3. 完善制度建设，提升机关管理水平和服务效能

　　制度是规范行为、保障秩序的重要手段，完善的制度体系有助于提升机关管理水平和服务效能。目前，XX机关在制度建设方面还存在一些不足之处，如部分制度执行不力、操作性不强等，亟需加以改进和完善。

　　一是全面梳理现有制度，查找漏洞和薄弱环节，制定修订方案，确保各项制度科学合理、切实可行。要结合机关职能定位和发展需要，重点完善干部选拔任用、绩效考核、财务管理等方面的制度，形成一套系统完备、运行高效的制度体系。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。

　　二是深化“放管服”改革，进一步简政放权，优化服务流程，提高工作效率。要按照“互联网+服务”的要求，加快推进信息化建设，实现数据共享、流程再造，让企业和群众办事更加便捷高效。同时，要强化服务意识，转变工作，树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准，努力提供优质高效的服务。

　　三是建立健全风险防控机制，防范化解各类风险隐患。要加强对重点领域、关键环节的风险排查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。同时，要强化责任追究，对因制度不落实、工作不到位而导致的问题，严肃追责问责，确保各项工作有序推进。牵头人：XX；牵头部门：XX科；配合部门：各科室；完成期限：XX年12月。

　　4. 强化纪律建设，营造风清气正的良好氛围

　　纪律严明是的优良传统和独特优势，过硬是干好一切工作的前提和保障。当前，XX机关在纪律建设方面还存在一些问题，如个别干部纪律意识淡薄、工作漂浮等，必须引起高度重视并加以解决。

　　一是加强纪律教育，增强纪律意识。要通过开展纪律教育月、政文化宣传周等活动，普及纪国法知识，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要结合反面典型案件进行警示教育，以案为鉴、以案促改，引导员干部自觉遵守纪律规矩，做到洁自律。，要建立健全纪律约束机制，明确纪律红线，严格执纪问责，对违纪违法行为零容忍，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

　　二是改进工作，提高工作效能。要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，反对形式主义、官僚主义，确保各项工作落到实处。要深入开展调查研究，倾听基层声音，了解群众诉求，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，要简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率，真正做到让群众少跑腿、快办事。，要建立健全督查考核机制，定期对各部门的工作情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项工作任务顺利完成。

　　三是营造风清气正的良好氛围，凝聚干事创业的强大合力。要充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，带头讲、顾大局、守纪律，带动全体干部职工共同营造风清气正的工作环境。要倡导团结协作、互帮互助的良好风尚，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。同时，要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强机关的凝聚力和向心力。牵头人：XX；牵头部门：XX科；配合部门：各科室；完成期限：XX年12月。

　　通过以上整改措施的实施，将进一步加强XX机关的干部队伍建设、思想教育、制度建设和纪律建设，全面提升机关的整体水平和服务效能，为实现高质量发展提供坚强保障。

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