2025年某机关局党委党建工作计划要点

　　2025年某机关局工作计划要点

　　坚持以为“指南针”，全面贯彻落实的及二十届三中全会精神，传承伟大建精神，握紧的全面领导“方向盘”，铸就的建设“强引擎”，筑牢新时代的创新理论“基石”，不断强化机关组织功能和组织功能，持续打好建设“持久战”，推动与业务“深度融合”，为全市高质量发展提供坚实“红色支撑”。

　　一、强化建设“顶梁柱”，打造高质量发展“先锋队”

　　培育绝对忠诚“品格”。把的建设作为“头号工程”，加强对忠诚教育和机关意识教育，在思想建设、工作落实、考核评价等方面树立“标杆”。突出机关的“特性”，锻炼员干部的判断力、领悟力、执行力，促使机关组织成为过硬、信念坚定的“坚强堡垒”。

　　（一）拉紧纪律“警戒线”

　　严格遵守章和内生活准则，认真落实“三会一课”、民主评议员等制度，促使组织生活更加规范、严谨、有效。丰富主题日内容，增强组织生活会、民主生活会的针对性和实效性，使内生活更具性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的机关生态。通过开展专题学、警示教育等活动，强化员干部的纪律意识和规矩意识，确保在任何时候任何情况下都坚决维护权威和集中统一领导。

　　（二）提升能力“硬实力”

　　加强能力建设是提高机关组织战斗力的关键。要通过举办培训班、专题讲座、研讨班等形式，系统学，特别是其中关于的建设的重要论述，不断提升员干部的素养和理论水平。同时，注重实践锻炼，鼓励员干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握实情，切实增强解决实际问题的能力。建立健全干部选拔任用机制，把标准放在首位，选拔那些上靠得住、工作上有本事、上过得硬的优秀干部充实到各级领导岗位上来。

　　二、深化理论武装“定盘星”，筑牢理想信念“压舱石”

　　（一）扎实推进理论学

　　将学贯彻作为首要任务，结合史学教育常态化长效化要求，制定详细的年度学计划，明确学内容和进度安排。充分利用“学强国”等平台资源，采取集体学与个人自学相结合、线上学与线下交流相补充的方式，确保学全覆盖、无死角。定期开展学成果交流活动，分享心得体会，互相启发借鉴，形成浓厚的学氛围。通过理论测试、知识竞赛等形式检验学效果，激发员干部的学积极性和主动性。

　　（二）创新理论宣传方式

　　积极探索适应新时代特点的理论宣传新路径，利用新媒体技术拓展传播渠道，制作推出一批高质量的理论微视频、图文解读等产品，增强理论宣传的吸引力和感染力。组织专家学者深入基层宣讲，面对面解答干部群众关心的问题，把的创新理论讲清楚、讲透彻。建立理论宣传工作长效机制，整合各方力量，形成上下联动、协同推进的工作格局，让的声音传得更远、更广、更深。

　　三、夯实组织基础“奠基石”，锻造坚强有力“战斗堡垒”

　　（一）优化基层组织设置

　　根据机关职能调整和人员变动情况，及时调整优化基层组织设置，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。严格落实支部标准化规范化建设要求，健全完善各项规章制度，规范内组织生活，增强支部凝聚力和战斗力。加大对软弱涣散支部的整顿力度，帮助其找准问题根源，制定整改措施，限期整改到位，全面提升基层组织整体功能。

　　（二）加强员队伍建设

　　坚持把好员入口关，严格按照发展员工作细则规定程序，做好入积极分子培养考察和发展对象确定等工作，确保新发展员质量。加强员日常教育管理监督，建立健全员积分制管理、星级评定等激励约束机制，激发员创先争优内在动力。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员牢记初心使命，践行根本宗旨，始终保持先进性和纯洁性。注重发挥离退休员作用，通过设立老干部支部、举办座谈会等方式，让他们继续发光发热，为机关工作贡献智慧和力量。

　　四、改进工作“防腐剂”，构建风清气正“生态”

　　（一）持续整治“四风”问题

　　坚定不移贯彻规定及其实施细则精神，驰而不息纠正形式主义、官僚主义等突出问题，坚决防止反弹回潮。针对群众反映强烈的热点难点问题，开展专项治理行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为行为，树立正确导向。建立健全建设长效机制，从源头上预防和减少腐败现象发生，营造干事创业良好环境。

　　（二）严明洁自律底线

　　坚持标本兼治、综合治理方针，深入推进风政建设和反腐败斗争。加强政文化建设，弘扬清风正气，营造崇尚洁的社会风尚。严格执行领导干部洁自律各项规定，坚决抵制各种诱惑和侵蚀，做到干干净净做人、清清白白做事。强化监督执纪问责，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，保持高压态势，确保机关风清气正。

　　五、促进业务“双融合”，助力高质量发展“加速器”

　　（一）找准结合点发力点

　　紧紧围绕中心工作，紧密结合部门职能职责，找准工作与业务工作的最佳结合点和最大公约数，推动两者相互促进、协调发展。建立健全工作与业务工作同部署、同检查、同考核的工作机制，形成齐抓共管的良好局面。通过设立员先锋岗、示范岗等形式，发挥员模范带头作用，带动全体干部职工积极投身改革发展稳定各项工作。

　　（二）探索创新融合发展模式

　　积极探索引领业务发展的新思路、新举措，不断创新载体和形式，增强工作活力。比如，可以尝试推行“+项目”模式，将工作融入重点项目建设全过程，通过组建临时支部、员突击队等方式，确保项目顺利推进；也可以探索“+服务”模式，围绕优化营商环境、提升公共服务水平等目标，开展志愿服务、结对帮扶等活动，更好地满足人民群众日益增长的美好生活的需要。，要以务实管用的办法举措，推动与业务深度融合，为全市高质量发展注入强大动力。

　　2025年某机关局将以为指导，全面落实新时代的建设总要求，坚定不移走中国特色社会主义道路，牢牢把握正确的方向，不断提高机关工作质量和水平，为实现全市经济社会高质量发展提供坚强的保障和组织保证。

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