某税务局党委选人用人干部选拔任用“一报告、两评议”工作报告

　　二、具体措施与成效

　　（二）聚焦能力提升，构建全方位培养体系

　　XX区税务局始终把干部能力素质作为选人用人的核心考量，通过系统化、多层次的培训和实践锻炼，全面提升干部队伍的专业能力和综合素质。一是实施“青蓝工程”导师制，充分发挥老同志传帮带作用，为年轻干部量身定制成长计划。今年以来，共安排XX名资深税务干部与年轻干部结成帮扶对子，开展一对一指导，帮助他们在税收业务、政策解读、服务纳税人等方面迅速成长。二是深化岗位大练兵、业务大比武活动，以赛促学、以考促训，激发干部学热情。今年上半年，组织了XX场次的业务竞赛，涵盖税收政策、办税流程、风险防控等多个领域，有效提升了干部的实战能力。三是拓展轮岗交流机制，打破部门壁垒，促进干部多岗位历练。选派XX名年轻干部到办税服务厅、分局一线轮岗锻炼，让他们在实践中积累经验，提升综合能力。四是强化信息化建设，利用大数据、云计算等新技术手段，优化培训内容和方式，提高培训效果。例如，开发了在线学平台，提供丰富的课程资源，方便干部随时随地学，确保培训工作更加高效、便捷。

　　（三）注重实绩导向，完善立体化考评机制

　　XX区税务局始终坚持事业为上、实绩导向，将干部选拔任用与重点工作深度融合，确保选出的干部真正能够担当重任。一是建立科学合理的考评体系，结合税收现代化服务中国式现代化的目标任务，制定详细的考评标准和指标体系。重点考察干部在减税降费、营商环境优化等重点工作中表现，确保考评结果客观公正。二是创新考评方式，综合运用民主测评、延伸考察、家访座谈等多种形式，全面了解干部的工作实绩和群众口碑。特别是针对关键岗位和重要项目，深入征询纪检、等部门意见，确保考察结果真实可靠。三是建立干部实绩数据库，动态记录干部在各项工作中的表现，形成完整的实绩档案。通过对数据的分析和挖掘，及时发现优秀干部，将其纳入人才储备库。今年以来，已有XX名表现突出的干部被纳入人才储备库，为今后的选拔任用提供了坚实基础。四是健全反馈机制，及时向干部本人反馈考评结果，帮助他们查找不足，明确努力方向。同时，将考评结果与干部晋升、奖励挂钩，激励广大干部争先创优。

　　（四）强化监督约束，构建动态式监督机制

　　XX区税务局高度重视干部监督管理工作，建立健全“动态式”监督机制，确保干部选拔任用工清气正。一是严格落实“一票否决”制度，将表现作为干部选拔任用的首要条件，对不合格的干部坚决不予提拔使用。近年来，累计开展理论测试XX场次，组织体检XX人次，确保每一名干部都具备过硬的素质。二是加强日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时掌握干部的思想动态和工作情况。特别是对新任职干部进行重点跟踪，帮助他们尽快适应新岗位，避免出现不作为、乱作为现象。三是强化纪律约束，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度，规范选人用人程序，防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，共开展XX次专项监督检查，查处违规违纪问题XX起，严肃处理相关人员，形成有力震慑。四是畅通举报渠道，广泛接受社会各界监督，确保选人用人工作公开透明。设立专门的举报电话和邮箱，及时受理群众举报，认真调查核实，切实维护公平正义。

　　三、未来展望与规划

　　（五）持续深化干部队伍建设，推动高质量发展

　　面对指引下税收现代化的新要求，XX区税务局将继续坚定不移地贯彻落实的组织路线，深入推进干部队伍建设，为高质量推进XX税收事业提供坚强组织保障。一是进一步强化引领，持续深入开展的学教育，不断提高干部的判断力、领悟力、执行力。二是优化干部选拔任用机制，继续坚持事业为上、实绩导向，完善“三维一体”选任体系，确保选出的干部能够胜任岗位要求。三是加大人才培养力度，不断创新培训方式和内容，提升干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。四是加强监督约束，始终保持高压态势，严肃查处选人用人中的违规违纪行为，营造风清气正的良好环境。五是积极应对新形势新挑战，围绕税收现代化服务中国式现代化目标任务，不断探索创新，推动XX税收事业迈上新台阶。

　　（六）总结经验，推动长效机制建设

　　XX区税务局在干部选拔任用工作中积累了宝贵的经验，这些经验为今后的工作提供了重要参考。一是坚持标准不动摇，始终把建设放在首位，确保选出来的干部过硬。二是注重实绩导向，通过科学合理的考评机制，让实干者得实惠，让能干者有舞台。三是强化监督约束，不断完善“动态式”监督机制，确保选人用人工清气正。四是重视人才培养，通过系统化的培训和实践锻炼，全面提升干部的能力素质。五是加强组织领导，充分发挥的核心领导作用，确保各项措施落实到位。未来，XX区税务局将继续总结经验，不断完善长效机制，为高质量推进XX税收事业提供更加坚实的组织保障。

　　XX区税务局在干部选拔任用工作中取得了一定的成绩，但仍需不断努力，持续改进。我们将以为指导，坚定不移地贯彻落实的组织路线，深入推进干部队伍建设，为高质量推进XX税收事业提供坚强组织保障。

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