某国有企业2024年人才工作总结

　　202x年公司人才工作综述

　　202x年，公司以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、十九届六中全会精神，坚持党管干部、党管人才的原则，认真贯彻落实上级公司党委组织部关于人才建设总体规划部署要求，坚决执行公司选人用人相关规定，树牢正确选人用人导向，全方位培养、引进、用好人才，为公司改革发展提供坚强人才保障。

　　一、202x年人才工作主要做法和工作成果

　　（一）加强政治理论学习，牢固树立正确的选人用人导向

　　●　加强党的创新理论学习

　　坚持把学习新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于人才工作的重要论述、习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，纳入党委理论中心组学习和“第一议题”制度，为开展好公司人才工作提供理论基础。通过定期组织专题学习会、集中研讨班等形式，确保全体党员干部深刻领会党的创新理论的丰富内涵和核心要义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，还邀请了多位专家学者进行专题辅导，帮助员工全面理解政策文件的精神实质，提高思想认识水平，为做好人才工作奠定坚实的理论基础。

　　●　加强人才工作的组织领导