某市税务局党委书记2024年度述责述廉述报告

　　202x年度工作履职情况报告

　　根据工作要求，现将202x年度本人履行工作职责、洁建设、抓XX工作等情况报告如下。

　　一、202x年工作做法及成效

　　（一）突出思想建设夯基础

　　●　巩固拓展XX教育成果
严格落实“四个第一”制度，主动领学的精神及，特别是考察XX重要讲话精神。开展的XX届XX全会精神“四进”宣讲等活动，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。通过这些举措，不仅提升了员干部的思想素质，还进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。我们深入基层，广泛动员，确保的声音传达到每一位员，使大家在思想上行动上与保持高度一致。同时，结合实际，组织专题研讨班，邀请专家学者解读最新政策文件，帮助员干部深刻理解的理论创新成果，提高运用科学理论指导实践的能力。

　　●　扎实推进纪学教育
开展《条例》专题学了XX余次。下发纪学教育工作提示XX期，细化任务清单。督促XX个支部制定学计划，对标抓好落实。抓好青年干部纪法教育，开展青年理论学小组《条例》学了xX次，召开警示教育大会XX次，学通报案例，观看警示教育片，增强法纪意识。组队参加XX市纪法规知识竞赛，荣获三等奖。通过这些活动，强化了员干部的纪律规矩意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。特别是在青年干部中，通过形式多样的学教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，为今后的成长奠定了坚实的基础。

　　●　抓好日常教育管理
开展员轮训，组织学了XX、XX等同志的先进事迹，激励担当作为。开展缅怀革命先烈、爱国主义教育、“在50年”纪念章颁发等活动，传承红色基因。这些活动不仅丰富了员的精神生活，也激发了他们的使命感和责任感。我们注重将思想工作融入日常工作中，通过定期谈心谈话、走访慰问等形式，及时了解员的思想动态，解决实际困难，增强了组织的亲和力和凝聚力。，我们还利用新媒体平台，推送资讯、学资料，拓宽了员的学渠道，提高了学的时效性和针对性。

　　（二）建强机关筑忠诚

　　●　加强机关意识教育
深入学“7·9”重要讲话精神、“7·29”重要指示精神。围绕机关建设，开展交流研讨XX次，局领导、支部讲课XX次，筑牢忠诚。我们始终坚持把的建设摆在首位，通过多种形式的学教育，不断增强员干部的判断力、领悟力、执行力。特别是在关键时期，我们坚决贯彻落实决策部署，确保政令畅通、令行禁止。通过开展系列主题活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化等，进一步坚定了员干部的理想信念，增强了对忠诚的自觉。

　　●　扛牢“主建”责任
对照XX市局机关建设“XX”工程实施方案要求，细化XX条工作措施。下发工作提醒单，强化工作落实。组织召开机关建设专题会XX次，研究工作情况，压实责任担子。我们坚持以问题为导向，聚焦薄弱环节，采取有效措施加以改进。特别是在风政建设方面，我们建立健全了监督机制，加大了执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好氛围。同时，我们注重发挥支部的战斗堡垒作用，推动各项工作落地见效，确保机关建设取得实实在在的成效。

　　●　抓好品牌创建
牢记“国之大者”，将推进机关建设与落实重要回信精神相结合，实施XX品牌创建。联合XX县税务局开展“XX河山青绿”守水志愿活动。常态化开展社区、XX个包联村守水护水活动。推行“绿税助企”精准智能服务，落实绿色税制，当好忠诚的生态卫士。我们积极探索创新，打造了一批具有特色的品牌，如“+扶贫”“+环保”等，充分发挥了引领作用。特别是在服务企业发展方面，我们推出了多项便民利企措施，优化营商环境，助力地方经济高质量发展。通过这些努力，不仅提升了工作水平，也为经济社会发展注入了强劲动力。

　　二、存在的问题及不足

　　尽管我们在202x年取得了显著成绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分员干部的思想认识还不够到位，学深度和广度有待进一步提升；二是工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象；三是基层组织的创造力和活力还需进一步激发，个别支部的工作积极性不够高。针对这些问题，我们将认真分析原因，找准症结，采取切实有效的措施加以解决。

　　三、202x年工作打算

　　（一）深化思想建设，提升站位

　　继续深入学贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，不断提高员干部的素养和理论水平。结合庆祝建100周年系列活动，深入开展史学教育，弘扬伟大建精神，激励广大员干部不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　（二）强化建设，筑牢忠诚根基

　　坚定不移地把的建设放在首位，持续加强机关意识教育。全面落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的生态。进一步健全内监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保各项决策科学民主依法。加大对违反纪律和规矩行为的查处力度，坚决维护的团结统一。

　　（三）创新工作方法，增强实效

　　积极探索工作的新思路、新举措，不断提升工作的科学化、规范化、制度化水平。深入推进“互联网+”，充分利用信息化手段，搭建便捷高效的工作平台，拓展员教育管理的新途径。鼓励基层组织大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的经验做法，以点带面推动全局工作整体提升。同时，注重总结提炼成功经验，及时转化为制度成果，形成长效机制。

　　（四）加强队伍建设，锻造过硬本领

　　坚持管干部原则，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加强对年轻干部的选拔培养，建立完善人才储备库，为事业发展提供有力的人才支撑。强化教育培训，全面提升员干部的综合素质和履职能力。严格干部考核评价，建立健全激励约束机制，充分调动广大员干部的积极性、主动性、创造性，为实现全年目标任务提供坚强保障。

　　在新的一年里，我们将以为指导，紧紧围绕中心工作，扎实做好的建设各项工作，努力开创工作新局面，为推动高质量发展作出新的更大贡献。

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