纪检干部2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　纪检干部202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照旗委安排部署要求，本人聚焦会议主题，深入学领会和的二十届三中全会精神及规定学篇目，在开展学教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照检查，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。会前征求到的意见建议情况：共征求到意见建议3条，一是进一步强化纪学教育，深入学纪法知识，提高性修养；二是做实“上访变下访”等联系服务群众工作，切实提升群众幸福感、安全感和满意度；三是加大对业务部室的指导和管理力度，推动案件监督工作迈上新台阶。

　　一、存在问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　领悟内涵不够深入。虽然第一时间通过理论中心组学、主题日活动和学强国等“线上+线下”学交流平台，全面深入学贯彻和的二十届三中全会精神，但从历史维度、现实角度、全局高度来系统领悟“两个确立”的决定性意义还有不足，学理解站位还不高，零打碎敲、穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。例如，在开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作中，对专项整治的指导思想、方向、相关要求把握不精准，出现了在指导业务部室开展相关工作时，不能很好地从上看问题，导致一些工作程序倒置、报告表述不严谨等问题。有时因为监察干部们平时工作较为辛苦，加之个别时候工作任务紧急，审核把关标准有所降低，放松了要求。

　　●　理论指导实践不够到位。在实际工作中，未能将理论学与具体实践有机结合，缺乏用理论指导工作的能力。例如，在处理某些复杂案件时，未能及时将所学理论转化为具体的工作方法和策略，导致工作效率不高，效果不佳。这反映出我们在理论学方面存在重形式轻内容的问题，没有真正将理论学成果转化为实际行动。

　　●　班子成员领导作用发挥还不够明显。班子成员在决策过程中，有时未能充分发挥集体智慧，导致部分决策缺乏科学性和前瞻性。例如，在制定年度工作计划时，未能充分听取各方意见，导致计划执行过程中出现偏差，影响了整体工作推进。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　●　思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练还有不足。在思想淬炼方面，未能始终保持清醒的头脑，有时对一些敏感问题缺乏敏锐性。在历练方面，未能时刻保持坚定的立场，有时在面对复杂局面时显得犹豫不决。在实践锻炼方面，未能深入基层了解实际情况，导致一些政策在落实过程中出现偏差。在专业训练方面，未能紧跟时代步伐，掌握最新的纪检监察工作技能，影响了工作质量和效率。

　　●　对分管领域干部的严管与厚爱方面还有漏项。在日常工作中，对分管领域的干部管理不够严格，存在“老好人”思想，未能及时发现和纠正一些苗头性问题。同时，在关心关爱干部方面也做得不够细致，未能充分调动干部的积极性和主动性。例如，对一些干部在工作中遇到的困难和问题未能及时给予帮助和支持，影响了干部的工作热情。

　　●　高标准严要求方面还有差距。在工作中，有时未能严格按照高标准严要求来衡量自己和他人，导致一些工作质量不高。例如，在审核案件材料时，未能严格按照规定程序进行审查，导致一些案件存在瑕疵。，在对待日常工作时，有时未能做到精益求精，影响了整体工作水平。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　敢于善于斗争的意识还有所欠缺。有时存在“求稳怕乱”“固步自封”的想法，有时在处理一些复杂和矛盾较为集中的问题时，缺少有效的思路方法和动真碰硬的举措。例如，在纪检监察室汇报其联系的某乡镇关于“享受危房补助”线索处理建议时，没有进一步深入查找造成工作失误在机制和制度上的漏洞，出现案结事未了的问题。

　　●　在整治形式主义方面还有偏差。有时候会出现以上级部署决策作为唯一衡量标准，没有结合实际去思考和分析“问题出现在下面根子在上面”的现象，一定程度还存在以是否有印证材料来考量干部是否认真落实工作的情况，增加了干部的负担。例如，一些追责问责类案件的查办过程中，偶尔会出现不自觉地注重各类资料的留存，而不是首先考虑此项工作的实际效果的情况，运用“三个区分开来”处理实际工作还有偏差。

　　●　服务群众的主动性不足。在“带案下访”过程中深入村户一线走访反馈的次数较少，不能有效发现群众反映问题背后的普遍性和倾向性问题，从机制上了解群众实际困难和所需不足。例如，在答复反馈相关案件过程中，只是把相关反映人叫到了乡镇进行了答复反馈，没有深入到村户，对了解群众实情还掌握得不够细，破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　●　日常监督举措落实不细。在干部日常管理方面，政文化建设制度机制尚未完善，日常政宣传教育不够系统、常态，整治“庸懒散慢浮”等不良还不彻底。例如，同志间谈心谈话较少，针对性问题挖掘不足。在强化分管干部风政的学过程中，学形式简单，只是通过日常的交流学了相关内容，组织开展专题学培训活动少，面对面交流不多。

　　●　创新思路不开阔。遇到工作难题时思维视野不开阔，举措办法缺乏创新，尽管有意识地想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。例如，在今年开展的整治群众身边不正之风和腐败问题的过程中，缺乏有效地推动主体履职尽责的创新思路和举措；同时在进一步加强纪检监察高质量发展方面没有深入的思考，缺乏面对新型的腐败变易等方面提出有效的利用现代信息技术开展审调工作的创新思路，致使一些工作仍停留在以大量的人力进行梳理的现象，极大地延缓了案件的推进。

　　●　对规范网络空间言行不够重视。互联网技术日新月异，网络空间不仅是个人表达观点、交流思想的场所，更是展现的形象、传播的声音的重要阵地。自己在面对一些员干部不适宜言论的时候，不加以辨别和抵制，认为属于个人行为，和自己无关。例如，对分管部室及干部在微信朋友圈出现的一些阴阳怪气的话语，缺少及时的教育纠偏，存在老好人思想，缺乏面对“硬骨头”迎难而上，主动担当的勇气。

　　（五）典型案例剖析方面

　　本人认真对照“张阿铜同志违纪案例”，结合自己的思想、学和工作实际，进行了深入的剖析和反思：

　　●　在筑牢思想防线、坚定理想信念方面还有差距。作为从事多年纪检工作的自己，有时觉得在遵纪守法方面比其他公职人员还是有底气的，或多或少在警惕性上有所放松。例如，在日常的学上存在重业务知识技能而放松了理论的学提升，在坚定共产主义理想信念，不断提高自我约束能力上出现了弱化的情形，在树立崇高理想信念及正确的世界观、人生观、价值观从而不断增强拒腐防变的能力上还需不断加强。

　　●　对分管干部存在对业务工作督办指导较多，对干部思想、、纪律等方面的教育纠治还不够及时有效。面对分管部室干部出现的“小问题”“小毛病”有时会“睁一只眼闭一只眼”。例如，对个别干部因上升空间受限而不思进取以及干部日常聚集传递负能量等问题时，没有及时进行思想教育和正确的引领、激励。

　　（六）整改情况方面

　　学贯彻主题教育以来有关民主生活会、巡视巡察发现的问题，通过对照检查，共查出10个方面27条问题，已全部整改并做到了长期坚持，收到了良好的效果。个人有关事项情况如下：

　　○　公务用车方面：没有专门的公务用车和专职工作人员，符合规定要求。

　　○　办公用房面积：低于18平米，符合规定要求。

　　○　个人住房方面：房产一套，位于XX镇XX小区二区，114.46平米，7.21万元，现贷款已还清。现有汽车两辆，一辆为20xx年8.3万元全款购买XX，一辆为201x年19.8万元全款购买红旗汽车。

　　○　人情消费情况：从未发生借婚丧嫁娶之机，大操大办，收受礼金的情况。

　　○　配偶子女从业情况：妻子XX现为XX第……

　　二、原因剖析

　　（一）理论武装不够

　　理论是行动的先导，理论武装不到位，必然导致思想认识模糊，行动上也会出现偏差。当前，我们对的学还不够深入，未能真正做到学懂弄通做实，导致在实际工作中不能准确把握其精髓要义，无法将其有效运用于指导实践。特别是在面对复杂多变的形势时，缺乏理论指导，容易陷入被动局面。

　　（二）宗旨观念不牢

　　全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，但在实际工作中，有时未能始终牢记这一宗旨，导致在服务群众方面存在不足。例如，在处理群众诉求时，未能站在群众的角度思考问题，未能及时回应群众关切，影响了群众的获得感和幸福感。这反映出我们在宗旨意识上还不够牢固，需要进一步加强性修养，始终把人民放在心中最高位置。

　　（三）性锻炼的紧迫感体会不深

　　性锻炼是一个长期的过程，需要持之以恒的努力。然而，在实际工作中，有时未能深刻认识到性锻炼的重要性，缺乏紧迫感。例如，在面对一些棘手问题时，未能主动出击，而是选择回避或拖延，影响了工作效果。这反映出我们在性锻炼方面还不够到位，需要进一步增强责任感和使命感，勇于担当、敢于负责。

　　（四）自我要求不严

　　自我要求是检验一名员干部性强弱的重要标准。然而，在实际工作中，有时未能严格要求自己，存在“差不多”“过得去”的思想。例如，在处理一些重要文件时，未能做到字斟句酌，导致一些细节上的疏漏。这反映出我们在自我要求方面还不够严格，需要进一步提高标准，追求卓越，确保各项工作都能经得起检验。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，提升思想觉悟

　　要进一步深化对的学，做到学深悟透、融会贯通。要坚持读原著、学原文、悟原理，结合实际工作，深入思考如何将理论成果转化为具体的工作举措。要定期组织理论学交流活动，邀请专家学者进行专题辅导，不断提升理论素养。同时，要注重理论联系实际，将所学理论运用于指导实践，确保理论学取得实效。

　　（二）站稳立场，坚定方向

　　要始终坚持的领导，坚决维护权威和集中统一领导，确保在思想上上行动上同保持高度一致。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要时刻保持清醒的头脑，坚决反对任何形式的错误言论和行为，做到立场坚定、旗帜鲜明。要加强对分管领域干部的教育，确保他们始终沿着正确的方向前进。

　　（三）牢记宗旨意识，不忘为民初心

　　要始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要深入基层，倾听群众呼声，了解群众需求，着力解决群众反映强烈的突出问题。要建立健全联系服务群众工作机制，常态化开展“上访变下访”等活动，确保群众诉求能够得到及时回应和有效解决。要不断创新工作方式方法，提升服务群众的能力和水平，让群众感受到和的温暖。

　　（四）加强性锻炼，提高自身素质

　　要加强性修养，时刻保持员的先进性和纯洁性。要经常对照章规纪，查找自身存在的问题，及时进行整改。要积极参加内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战时不退缩、不推诿，始终以昂扬的精神状态和务实的工作投入到各项工作中。

　　（五）严格自我要求，树立良好形象

　　要严格遵守的纪律和国家法律法规，始终保持清正洁的良好形象。要时刻绷紧洁自律这根弦，坚决抵制各种诱惑和干扰，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要在工作生活中树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。要严格要求自己和身边工作人员，杜绝任何违规违纪行为的发生，树立纪检干部的良好形象。

　　通过此次民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断加强学，提升素质，改进，努力为推动纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。

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