2024年班子版“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

　　202x年班子版“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

　　根据集团公司《关于召开202x年班子版“以案促改”专题民主生活会的通知》要求，我带领班子成员精心制定“行动图”，确保工作方向明晰、路径清晰。通过谈心谈话“连心桥”，拓宽沟通渠道，推动思想交汇，凝聚整改共识。广泛征求意见建议，以“放大镜”式剖析问题，精准查摆短板不足，深挖症结根源。最终，我们认真撰写对照检查材料，以问题整改“施工单”明确改进方向，推动整改落实。现将领导班子及个人对照检查情况汇报如下：

　　一、领导班子对照检查情况

　　（一）在坚定立场，强化理论武装方面

　　一是学的“穿透力”仍待深化。班子成员能够按时参加集体学，但学方式仍存在“碎片化”倾向，系统性、深入度和实践转化尚显不足。理论学缺乏一以贯之的“主线思维”，在理解、的精神以及的历次全会精神等方面，仍存在学深悟透不够、融会贯通不强的问题。这在一定程度上削弱了理论对实践的“牵引力”，影响了破解现实问题的能力和效果。

　　二是学用结合的“耦合度”仍需提升。班子成员在坚持“原汁原味”学理论的还需进一步加强理论与实践的深度结合，确保“学有所悟、悟有所行”。当面对复杂多变的工作环境时，部分班子成员在运用理论指导实际工作中的灵活性和针对性仍有欠缺，未能充分发挥理论的指导作用，导致在解决具体问题时思路不够开阔，方法不够灵活。

　　三是站位有待进一步提高。尽管班子成员始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，个别成员的敏感性和鉴别力还有待加强。特别是在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时未能站在更高的高度去思考和解决问题，导致工作成效未能充分彰显出应有的担当。

　　（二）在落实规定精神，加强建设方面

　　一是执行力度有待加强。虽然班子成员能够严格执行规定精神，但在具体落实过程中，仍存在个别环节不够严格的情况。在公务接待、会议安排等方面，有时未能严格按照规定标准执行，导致出现不必要的浪费现象。，在厉行节约、反对铺张浪费方面，部分成员的自觉性还不够高，未能形成良好的示范效应。

　　二是工作有待改进。在日常工作中，部分班子成员存在形式主义、官僚主义的倾向，表现为重部署轻落实、重表态轻行动的现象较为突出。尤其是在推进重点任务时，有时未能深入基层、深入一线，了解实际情况，导致工作推进过程中出现信息不对称、措施不精准等问题，影响了整体工作效率和质量。

　　三是洁自律意识有待增强。尽管班子成员能够遵守洁从政的各项规定，但在一些细节问题上，仍需进一步强化洁自律意识。在礼品礼金收受、公车私用等方面，个别成员还存在侥幸心理，未能始终保持警醒状态。这不仅损害了班子的整体形象，也给单位带来了不良影响。

　　（三）在履行全面从严治责任，加强风政建设方面

　　一是责任落实不够到位。尽管班子成员能够认识到全面从严治的重要性，但在实际工作中，个别成员的责任意识还不够强，存在“说起来重要，做起来次要”的现象。特别是在抓风政建设时，有时未能做到真抓实干，导致一些工作流于形式，未能取得实质性进展。

　　二是监督机制不够健全。在推进风政建设过程中，部分班子成员对监督机制的重视程度还不够高，未能建立健全有效的监督体系。在开展内监督、纪检监察等方面，有时未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些苗头性、倾向性问题未能得到及时遏制，影响了风政建设的整体效果。

　　三是警示教育不够深刻。在组织警示教育活动时，部分班子成员未能充分发挥警示作用，存在走过场、形式化的现象。在观看警示教育片、参观政教育基地等方面，有时未能深入剖析典型案例，汲取教训，导致警示教育的效果打了折扣，未能真正起到震慑和预防的作用。

　　二、整改措施及今后努力方向

　　（一）深化理论学，提升素养

　　一是强化学制度。完善理论学长效机制，制定详细的学计划，确保班子成员每月至少集中学一次，每次学时间不少于两小时。通过专家讲座、专题研讨等形式，深入学、的精神以及的历次全会精神，不断提升班子成员的站位和理论水平。

　　二是创新学方式。摒弃传统的“填鸭式”学模式，采用多样化、互动式的教学方法，如情景模拟、案例分析等，增强学的趣味性和实效性。充分利用现代信息技术手段，搭建线上学平台，方便班子成员随时随地进行学，确保学不断线、不掉队。

　　三是注重学用结合。坚持理论联系实际的原则，鼓励班子成员将所学理论知识运用到实际工作中，定期开展学成果交流活动，分享心得体会和实践经验。通过举办专题调研、课题攻关等活动，推动理论学向实践转化，切实提高班子成员解决实际问题的能力。

　　（二）严守纪律规矩，改进工作

　　一是严格贯彻落实规定精神。坚决杜绝形式主义、官僚主义，严格落实各项规章制度，做到令行禁止。在公务接待、会议安排等方面，严格按照规定标准执行，杜绝一切不必要的浪费现象，树立勤俭节约的良好风尚。

　　二是深入开展建设专项整治。针对当前存在的问题，开展专项治理行动，逐项列出问题清单，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。建立健全建设长效机制，定期开展自查自纠，防止问题反弹回潮。

　　三是强化洁自律意识。加强性修养和道德修养，时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守洁从政的各项规定，坚决抵制各种诱惑和干扰，做到清正洁、干净干事。通过签订洁承诺书、开展政谈话等方式，不断增强班子成员的洁自律意识。

　　（三）压实主体责任，推进风政建设

　　一是全面落实全面从严治责任。牢固树立“一岗双责”意识，把风政建设与业务工作同部署、同推进、同考核。定期听取分管部门风政建设情况汇报，研究解决存在的问题，确保责任层层传导、压力层层传递。

　　二是健全监督机制。建立健全科学有效的监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。充分发挥纪检部门的职能作用，加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。

　　三是深化警示教育。丰富警示教育内容和形式，通过观看警示教育片、参观政教育基地、开展政文化活动等方式，增强警示教育的针对性和实效性。定期组织班子成员进行反思总结，深刻剖析典型案例，汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。

　　领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深入查摆问题，深刻剖析原因，扎实抓好整改，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

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