2025年度乡镇村（社区）综合考核实施方案

　　2025年度乡镇村（社区）综合考核实施方案

　　一、总体目标

　　坚持以为指导，全面贯彻的精神和考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。充分发挥综合考核的正向激励、发展引领、综合促进作用，积极营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，为“建设中国旅游强镇，打造乡村振兴标杆”高质量发展提供有力保障。

　　二、考核对象

　　本方案适用于全镇21个村（社区）。通过科学合理的考核机制，确保各村（社区）在基层、全面乡村振兴、平安建设、民生实事等方面的工作得到有效监督和评价，促进各项工作的全面落实和提升。

　　三、主要内容

　　考核采用百分制，按照年度工作情况进行。主要围绕以下五个方面展开：

　　●　基层（18分）

　　○　组织建设与管理（5分）：根据村级领导班子建设和员发展教育管理情况，区分好（5分）、较好（4.5分）、一般（4分）、较差（3.5分）四档进行定档评分。

　　○　意识形态（4分）：根据精神文明建设和移风易俗乡风文明建设情况，区分好（4分）、较好（3.5分）、一般（3分）、较差（2.5分）四档进行定档评分。

　　○　管武装（4分）：按年度征兵任务数完成比例进行得分，最高得4分。

　　○　风政建设（5分）：建设主体责任虚化弱化，员干部不收手不收敛，被上级监委发现并查处典型“四风”问题、营商环境领域腐败和问题、酒驾或其他问题，每起扣0.5分。

　　●　全面乡村振兴（30.5分）

　　○　发展壮大村级集体经济（5分）：主要考核各村集体经济总量及收入增长，按照总量与增速进行排名得分，最高得5分。

　　○　农业发展（5分）：保护耕地有力且粮食种植面积和产量任务完成的得5分，未完成的根据种植面积及产量比例得分。

　　○　农村建设（人居环境）（7.5分）：根据对各村（社区）月度监测数据进行打分。

　　○　巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接（5分）：完成巩固拓展脱贫攻坚成果“三落实一巩固”任务得5分，未落实到位的视情扣1-5分。

　　○　水利高质量发展（4分）：按要求组织开展“清河行动”的，得4分，未完成或被上级通报的，每发生一起扣1分。

　　○　林长制落实及成效（4分）：按要求组织开展森林防火行动的得4分，未完成或被上级通报的，每发生一起扣1分。

　　●　平安建设（15分）

　　○　综治（7.5分）：根据各村未及时化解的新增矛盾纠纷件数进行排名，最高得7.5分。

　　○　应急管理（安全生产）（5分）：完成辖区内安全生产大排查大整治行动并及时落实镇部署的安全生产要求的，得5分，每遗漏一处未开展安全生产排查扣0.5分。

　　○　食品安全（2.5分）：按完成辖区内中小学、企事业单位、餐饮企业食品安全排查情况进行评分，确保食品卫生安全。

　　●　民生实事（12分）

　　○　“两违”防控（农民建房）（7.5分）：加强对农民建房的管理和规范，确保无违法建设行为，得7.5分；有违规行为的视情节轻重扣分。

　　○　农村公路建设管护（3.5分）：确保农村公路建设质量和维护良好，得3.5分；存在质量问题或维护不到位的视情扣分。

　　○　人社（3分）：推进就业创业服务，确保社会保障政策落实到位，得3分；未落实或落实不到位的视情扣分。

　　○　卫健（1分）：加强公共卫生服务体系建设，确保医疗卫生服务覆盖到位，得1分；未覆盖或覆盖不到位的视情扣分。

　　○　教育（1.5分）：推进教育均衡发展，确保适龄儿童入学率和教学质量，得1.5分；未达标或质量不佳的视情扣分。

　　●　综合考评（20分）

　　○　综合考评（20分）：由镇政办牵头，综合各部门评分，重点考核村（社区）整体工作表现和发展潜力，确保各项工作协调推进，形成合力。

　　四、等次评定

　　考核结果分为第一、第二、第三3个等次。具体评定标准如下：

　　○　第一等次（90分及以上）：综合表现优秀，各项工作指标均达到较高水平，能够有效推动经济社会全面发展，具备较强的示范引领作用。

　　○　第二等次（75-89分）：综合表现良好，大部分工作指标达到预期目标，能够在一定范围内发挥积极作用，具备一定的发展潜力。

　　○　第三等次（60-74分）：综合表现一般，部分工作指标未能完全达标，需要进一步改进和提升，确保各项工作顺利推进。

　　对于考核结果低于60分的村（社区），将予以重点关注和支持，帮助其查找问题、分析原因，并制定切实可行的整改措施，确保下一年度取得明显进步。

　　五、考核结果运用

　　考核结果将作为村（社区）领导班子绩效评估、评先评优、干部任用的重要依据。根据考核结果给予相应的奖励和支持措施，以激励先进、鞭策后进，推动全镇村（社区）工作整体提升。

　　○　表彰奖励：对获得第一等次的村（社区）进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，鼓励其继续保持优良，再创佳绩。

　　○　政策倾斜：对考核成绩突出的村（社区），在项目资金安排、基础设施建设等方面给予优先支持，助力其进一步发展。

　　○　整改提升：对考核结果不理想的村（社区），帮助其查找问题、分析原因，制定整改方案，明确整改期限，确保各项指标逐步提升。

　　六、工作要求

　　（一）加强工作统筹

　　各村（社区）要高度重视考核工作，将其作为推动全年工作任务落实的重要抓手，切实增强责任感和紧迫感。要成立专门的工作小组，明确责任分工，细化工作措施，确保各项考核任务有序推进。

　　（二）提升工作质量

　　各村（社区）要在工作中注重实效，避免形式主义，确保各项任务落到实处。要加强工作创新，积极探索适合本地实际的工作方法和路径，不断提升工作质量和效率。要注重总结经验，及时发现问题，不断完善工作机制，确保各项工作稳步推进。

　　（三）严守考核纪律

　　考核过程中，各村（社区）要严格遵守考核纪律，确保考核工作公开、公平、公正。严禁弄虚作假、虚报瞒报，一经查实，将严肃处理，依规依纪依法追究相关人员责任。对违反上述纪律的人员，经查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或纪处分。

　　本方案自文件印发之日起执行。上级有新规定的，按上级要求执行。

　　附件：1. 2025年度XX镇村（社区）综合考核指标2. 2025年度XX镇村（社区）综合考核实施说明

　　通过以上方案的实施，旨在进一步强化各村（社区）的责任意识和担当精神，激发广大干部群众的积极性和创造性，为实现“建设中国旅游强镇，打造乡村振兴标杆”的目标提供坚实保障。