编办主任2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　编办主任202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照《关于认真开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，紧扣“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的主题，聚焦4个方面，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施，现作如下对照检查。

　　一、查摆的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　一是理论学深度不足影响实践效果。在理论学上存在一知半解、浅尝辄止的情况。在学时，对于一些重大理论问题如国家治理体系和治理能力现代化的内涵与具体要求，钻研不够深入，缺乏系统理解。这导致在运用理论指导编委办实际工作时衔接不紧密，未能充分发挥理论对实践的指导作用。二是政策执行不够坚决降低落实效能。面对复杂的工作局面或来自不同方面的压力时，行动上存在一定程度的犹豫。在落实某些重要政策时，由于担心执行过程中可能遇到的问题，有时未能果断采取措施，导致政策落实效率不高。三是工作生活求稳怕乱导致斗争弱化。在处理一些敏感问题时，惯于保持现状，避免引发矛盾。这种心态使得在面对需要攻坚克难的任务时，往往表现出畏难情绪，缺乏应有的斗争精神。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养的提升缺乏持续动力。性修养是员必须长期坚持的课题，但在实际工作中，往往忽视了这一点。在支部组织的学活动中，参与的积极性不高，未能将性修养作为日常工作的有机组成部分。二是纪律执行的标准缺乏严格要求。对部门内部的纪律管理不够严格，未能形成有效的监督机制。考勤管理松懈，个别同志存在迟到、早退、上班做与工作无关事项等情况，没有形成足够严格的纪律氛围。三是调查研究的缺乏求真务实。在开展调研工作时，有时流于形式，未能真正深入了解基层情况，缺乏针对性和实效性。这种工作直接影响了决策的科学性和准确性。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是督促指导部门遵规守纪的效果不佳。在推动部门遵规守纪方面，缺乏有效的方法和手段。对部门的日常管理和监督不到位，导致一些规章制度未能严格执行。二是主动担当攻克疑难问题的力度偏弱。在面临复杂的历史遗留问题时，存在畏难情绪，主动解决问题的积极性不高。对于多年以来因部门职能交叉而产生的编制混乱问题，担心处理不好会引发部门间的矛盾和工作的混乱，常常等到上级部门给予明确指示后才着手解决。三是开拓创新优化编制配置的意识不够。在编委办的工作模式和管理方法上，惯于遵循传统的做法，缺乏对新思路、新方法的探索。在机构编制资源的优化配置方面，一直沿用过去的一些基本标准和流程，未能结合当前经济社会发展的新趋势和新要求创新编制分配的方式方法，未能最有效地利用编制资源推动经济社会发展。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　一是对全面从严治的理解不够深刻。对全面从严治是巩固的执政地位、实现的长期执政目标的根本要求贯彻不到位。在传达关于全面从严治的会议精神时，只是简单宣读文件，没有深入解读内涵，在全面从严治精神的传递上还有差距。二是对全面从严治的落实不够到位。在实际工作中，责任压实不够明确具体。在制定单位的工作责任清单时，内容空洞，缺乏可操作性的考核指标，各科室和员干部的具体责任不够明确。三是对全面从严治的监督不够全面。管理方式较为单一，没有形成综合系统的全方位监督。对员干部的日常监督、政建设多集中在召开会议、提醒谈话，对家风建设、八小时外等要害部位监督举措不多，未能构建起全方位的监督体系。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）站位的“第一核心”有不足

　　站位不够高，对钻研不够深入，缺乏系统理解，没有从更高站位认识到理论与编委办工作之间的深刻意义。担当不够，没有从坚定维护的政策权威性、坚决贯彻的决策部署的高度出发，未能将纪律和规矩的落实效率放在优先考量。缺乏坚定的意识，没有充分认识到维护的形象、营造团结统一舆论氛围是责任，主观上没有站在巩固的执政地位和增强的凝聚力的高度积极作为，归根结底还是站位不够高远。

　　（二）思想建设的“第一责任”有偏差

　　在思想上没有深刻意识到性修养是终身课题，对的事业的高度责任感和使命感仍有差距，持续提升性修养的内在动力不够充足。对支部组织建设纪律的重视不足，没有充分认识到员的模范带头作用对组织建设的重要性。在业务工作与理论学的权衡中，未能从思想上重视支部学对于自身思想建设的价值。思想上缺乏求真务实的精神，没有从为人民服务、科学决策的高度去认识调研工作的重要性，归根结底还是思想建设上存在偏差。

　　（三）担当作为的“第一任务”有短板

　　缺乏主动担当的意识，忽视了纪律是保障工作有序高效开展的重要基础，错误地将工作成果与纪律要求分割来看。存在怕担风险的心理，在优化编制使用、发挥编制效能上过于保守。缺乏攻坚克难的使命感和创新发展和进取精神，主动探索新思路、新方法的担当劲头不足，缺乏解决复杂问题的能力，归根结底还是担当作为上不够到位。

　　（四）纪律保障的“第一要求”有差距

　　对全面从严治和纪律的权威性认识不足，对优化全面从严治纪律要求传递方式研究不够，思考不深，方式单一。责任意识有所欠缺，满足于传统的监督方式，惯于大会小会强调纪律，没有把纪律要求具体到人，落实到事。没有从整体上构建全面的纪律体系和监督体系，缺乏对长效监督机制的思考与谋划，归根结底是对纪律保障的要求落实不到位。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）把握核心要求，纠思想偏差

　　进一步提高站位，深入学贯彻，特别是有关全面从严治和的纪律建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强对的理论知识的学，不断提高理论水平和素养，确保在思想上、行动上始终同保持高度一致。强化担当，坚决维护的政策权威性，坚决贯彻的决策部署，切实将纪律和规矩的落实效率放在优先考量位置，确保各项工作顺利推进。

　　（二）优化发展动力，强理想信念

　　牢固树立性修养是终身课题的观念，不断增强对的事业的高度责任感和使命感，持续提升性修养的内在动力。加强支部组织建设，充分发挥员的模范带头作用，推动组织建设不断迈上新台阶。高度重视业务工作与理论学的有机结合，确保支部学成为提升思想建设的有效途径。培养求真务实的精神，充分认识到调研工作对于科学决策的重要性，切实提高调研工作的针对性和实效性，确保决策的科学性和准确性。

　　（三）寻求发展实效，促工作提升

　　增强主动担当的意识，充分认识到纪律是保障工作有序高效开展的重要基础，将工作成果与纪律要求紧密结合。克服怕担风险的心理，积极探索优化编制使用的新思路、新方法，充分发挥编制效能。树立攻坚克难的使命感和创新发展精神，主动探索解决复杂问题的新路径，不断提高解决复杂问题的能力，确保各项工作取得实效。通过不断改进工作方法，提升工作效率，为推动经济社会发展贡献力量。

　　（四）提高管成色，严纪律执行

　　深化对全面从严治和纪律的权威性认识，深入研究优化全面从严治纪律要求传递方式，确保纪律要求深入人心。增强责任意识，改变传统监督方式，将纪律要求具体到人，落实到事，确保纪律执行到位。构建全面的纪律体系和监督体系，加强对员干部的日常监督、政建设和家风建设，特别是在八小时外的监督，确保全方位覆盖。通过建立长效监督机制，确保纪律执行的常态化和制度化，为全面从严治提供坚强保障。

　　通过本次民主生活会的深入查摆和剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。在今后的工作中，我将严格按照整改方案，逐一落实各项整改措施，不断提升自身素质和工作能力，为编委办的发展贡献更多力量。

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