通信公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

　　通信公司202x年风政建设工作述职报告

　　202x年，在上级和的坚强领导下，本人始终将风政建设作为首要任务，认真履行“第一责任人”职责，坚定不移推进全面从严治，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将202x年风政建设工作述职如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，构建政工作坚实体系

　　明确责任分工。年初，组织召开风政建设专题会议，制定《中国联通xx分公司202x年风政建设工作要点》，明确领导班子成员“一岗双责”，将风政建设工作细化为若干具体任务，分解到各部门、各岗位，确保责任落实到人。通过这一举措，不仅明确了各级领导的责任范围，还提升了全体职工对风政建设工作的重视程度，形成了上下联动、层层负责的工作格局。

　　完善工作机制。建立健全风政建设工作协调机制，定期召开风政建设领导小组会议，研究解决重大问题。今年以来，共召开领导小组会议12次，协调解决涉及政风险防控、监督执纪等方面的问题20个。通过这些会议，及时发现并处理了多起潜在的洁风险点，有效防范了腐败行为的发生，确保了公司各项工作的顺利进行。

　　（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线

　　开展专题学。组织员干部深入学和的二十届三中全会精神，全年共开展专题学15次，覆盖员干部800余人次。通过学，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合实际案例，开展警示教育活动，使广大员干部在思想上受到深刻洗礼，进一步增强了洁自律意识。

　　创新教育形式。除了传统的集中学外，还充分利用现代信息技术手段，通过线上平台推送政知识、播放警示教育片等形式，拓宽了教育渠道，丰富了教育内容。全年累计发布政信息50余条，观看警示教育片10部，组织专题讨论6次。这些措施不仅提高了教育的覆盖面和针对性，还增强了教育的实效性和感染力。

　　（三）深化监督检查，确保权力运行规范透明

　　严格日常监督。建立常态化的监督检查机制，加强对重点领域、关键环节的监督力度，确保权力运行公开透明。今年，重点对财务审批、物资采购、工程建设等易发腐败问题的领域进行了专项检查，共发现问题线索30余条，全部及时整改到位。通过严格的日常监督，有效遏制了腐败行为的发生，维护了公司的健康发展。

　　强化执纪问责。严肃查处违纪违法行为，始终保持高压态势。全年共立案查处违规违纪案件5起，给予纪政纪处分8人次，起到了强烈的震慑作用。坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又倒查相关领导的责任，确保问责到位，形成有力震慑。通过这些措施，进一步净化了公司内部的生态。

　　（四）推进制度建设，构建长效机制

　　完善规章制度。根据和上级的要求，结合公司实际情况，修订和完善了一系列风政建设规章制度，如《风政建设责任制实施细则》《洁从业行为规范》等。这些制度的出台，为风政建设提供了坚实的制度保障，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　健全考核评价体系。建立科学合理的考核评价机制，将风政建设纳入年度绩效考核体系，与评先评优、职务晋升挂钩，充分调动了各级领导干部抓风政建设的积极性和主动性。全年共组织考核评价4次，评选出先进集体和个人10个，树立了良好的示范效应。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管公司在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分基层单位对风政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻的现象；二是少数干部的洁自律意识还需进一步提高，个别岗位的洁风险防控措施不够严密；三是风政建设的创新举措不多，缺乏亮点特色。

　　针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：一是进一步加大宣传教育力度，通过多种形式的培训和教育活动，提升全体职工的思想认识和洁自律意识；二是加强制度执行力度，确保各项规章制度落到实处，杜绝形式主义；三是积极探索创新，结合公司实际，推出更多具有特色的风政建设举措，打造洁文化品牌，推动风政建设工作再上新台阶。

　　三、结语

　　202x年，公司在上级和的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进风政建设，取得了显著成效。展望未来，将继续以高度的责任感和使命感，坚定不移地推进全面从严治，为公司高质量发展提供更加坚实的纪律保障。相信在全体员工的共同努力下，公司风政建设工作必将迈上新的台阶，为实现企业长远发展目标作出更大贡献。

　　以上是202x年通信公司关于风政建设工作的述职报告，详细总结了过去一年的工作成果、存在的问题以及未来的改进措施。希望该报告能够为今后的工作提供有益的参考和指导。