2025 年某机关局党委党建工作计划要点

　　2025年某机关局工作计划要点

　　一、强化建设“顶梁柱”，打造高质量发展“先锋队”

　　培育绝对忠诚的“品格”，将的建设作为“头号工程”。通过加强对忠诚教育和机关意识教育，确保在思想建设、工作落实、考核评价等方面树立“标杆”。突出机关的“特性”，锻炼员干部的判断力、领悟力和执行力，促使机关组织成为坚定、行动有力的先锋队。具体措施包括：定期组织理论学，邀请专家学者进行专题讲座，提升员干部的理论水平；开展主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强员干部的自觉和行动自觉；完善考核机制，将表现纳入干部年度考核的重要内容，确保建设落到实处。

　　二、铸就的全面领导“方向盘”，确保方向不偏

　　坚持的全面领导，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。充分发挥的领导核心作用，建立健全议事决策机制，确保重大事项集体研究、民主决策。加强领导班子建设，提升领导班子的凝聚力和战斗力，确保的领导贯穿于各项工作的全过程。具体措施包括：优化班子结构，选优配强领导班子成员，增强班子的整体功能；完善会议制度，明确议事规则和决策程序，确保决策科学化、民主化；建立领导干部联系基层制度，定期深入基层调研，了解群众需求，解决实际问题，确保的政策落地生根。

　　三、筑牢新时代的创新理论“基石”，推动理论武装常态化

　　以为指导，不断筑牢的创新理论基础。通过多种形式的学活动，推动理论武装常态化、长效化，确保员干部始终保持理论上的清醒和坚定。具体措施包括：制定年度学计划，明确学内容和目标，确保学有计划、有步骤地推进；丰富学形式，采用集中学与个人自学相结合、线上学与线下学相结合的方式，提高学效果；建立学考核机制，定期检查学情况，确保学任务圆满完成。，还将通过举办理论研讨班、读书分享会等形式，促进员干部之间的交流与互动，共同提升理论素养。

　　四、强化机关组织功能和组织功能，提升组织力

　　加强机关组织建设，提升组织的功能和组织功能，确保组织在各项工作中发挥战斗堡垒作用。具体措施包括：优化组织设置，根据工作需要调整组织架构，确保组织覆盖到每一个工作领域；加强员队伍建设，严格员发展标准，注重培养优秀年轻员，增强员队伍的生机活力；完善内组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，确保内生活规范化、制度化；加强务干部培训，提升务干部的专业能力和综合素质，确保务工作高效有序开展。

　　五、持续打好建设“持久战”，营造风清气正的工作环境

　　持之以恒抓好建设，营造风清气正的工作环境。坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让广大干部能够轻装上阵、干事创业。具体措施包括：深化“四风”整治，针对存在的突出问题，开展专项治理行动，确保整改到位；建立健全建设长效机制，完善监督考核机制，确保建设常抓不懈；加强洁自律教育，通过警示教育、政谈话等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识；弘扬优良，树立先进典型，激励广大干部争当勤表率，形成良好风尚。

　　六、推动与业务“深度融合”，实现双赢发展

　　坚持引领，推动与业务工作深度融合，实现双赢发展。通过带动业务、业务促进，形成相互促进、相得益彰的良好局面。具体措施包括：建立健全工作责任制，明确各部门的责任，确保与业务工作同部署、同推进、同考核；探索与业务融合的新路径，结合实际工作特点，创新工作方式方法，提高工作效率；开展品牌创建活动，打造一批具有特色的品牌，提升机关工作的影响力和号召力；加强部门间协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力，共同推动机关工作迈上新台阶。

　　七、加强风政建设，筑牢拒腐防变的思想防线

　　全面落实风政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想防线。通过加强教育、完善制度、强化监督，确保员干部洁从政。具体措施包括：深入开展反腐倡宣传教育，通过多种形式，增强员干部的洁自律意识；完善权力运行制约和监督机制，规范权力运行，防止权力滥用；加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑；加强巡视巡察工作，及时发现和纠正存在的问题，确保风政建设取得实效。

　　八、强化人才队伍建设，为高质量发展提供智力支持

　　牢固树立人才是第一资源的理念，加强人才队伍建设，为高质量发展提供坚强的人才保障。具体措施包括：实施人才强局战略，制定人才发展规划，明确人才培养目标和重点；加大人才引进力度，吸引各类优秀人才加入机关队伍，充实人才队伍；加强人才教育培训，提升人才的专业素质和综合能力；完善人才激励机制，激发人才的创新创造活力，让各类人才各尽其能、各展其长；优化人才发展环境，为人才成长提供广阔空间，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

　　九、加强宣传思想工作，凝聚奋进力量

　　高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作的引导作用，凝聚奋进力量。具体措施包括：加强理论宣传，深入解读的创新理论，帮助员干部准确把握精神实质；强化舆论引导，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境；丰富文化生活，组织开展丰富多彩的文化活动，满足干部职工的精神文化需求；加强网络舆情管理，建立健全网络舆情监测和应对机制，确保网络空间清朗有序；弘扬社会主义核心价值观，通过典型事迹宣传、道德模范评选等活动，树立良好的社会风尚。

　　十、总结经验，不断创新，推动工作再上新台阶

　　认真总结工作中的经验和做法，不断创新工作思路和方法，推动工作再上新台阶。具体措施包括：定期召开工作总结会议，梳理工作成效和不足，提出改进措施；加强与其他单位的交流学，借鉴先进经验，取长补短；鼓励基层组织大胆探索创新，形成一批可复制、可推广的经验做法；建立工作评估机制，对工作进行全面评估，确保各项工作有序推进；加强工作信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和质量。

　　通过以上举措，该机关局将进一步强化建设，铸牢的全面领导，夯实理论基础，提升组织功能，深化建设，推动与业务深度融合，加强风政建设，强化人才队伍建设，做好宣传思想工作，并不断创新工作模式，为全市高质量发展提供坚实的“红色支撑”。

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