乡镇纪委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
乡镇202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料
按照《关于认真开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，紧扣“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的主题，聚焦四个方面，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改措施。现作如下对照检查。
一、对照检查
（一）问题查摆情况
○ 带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
存在问题及表现：一是理论学深度不足影响实践效果。在学纪律和规矩相关理论时，往往停留在表面，对一些重要概念和原理的理解不够深入透彻。在学中关于纪律和规矩的论述时，只是简单通读文件，未能深入挖掘其内涵和逻辑关系，导致实际工作中运用理论指导实践时存在局限性。二是纪律监督形式单一降低监督效能。在监督镇内各部门和员干部执行纪律方面，监督手段较为单一，主要依赖常规的文件传达、会议强调等方式，缺乏创新性的监督手段，难以及时发现和有效制止隐蔽性的违反纪律行为。三是工作生活求稳怕乱导致斗争弱化。在应对网络不实信息传播时，积极主动发声、维护的形象和团结统一做得不够，没有广泛引导干部职工和群众正确看待和的政策及工作，影响了团结统一的舆论氛围营造。
○ 带头增强性、严明纪律方面
存在问题及表现：一是性修养不够扎实。在日常工作中，对性的认识和理解还不够深刻，特别是在面对复杂矛盾和困难时，有时表现出犹豫和退缩，未能充分发挥员先锋模范作用。二是纪律意识淡薄。在遵守纪国法方面，存在侥幸心理，未能严格要求自己，对于一些小的违规行为，未能及时纠正，影响了自身形象和组织的威信。三是内生活质量不高。在组织生活会上，批评与自我批评不够深入，未能真正触及思想深处，导致问题整改不到位，影响了内生活的严肃性和实效性。
○ 带头履职尽责、担当作为方面
存在问题及表现：一是责任意识不强。在面对工作任务时，有时存在畏难情绪，未能积极主动地承担起应尽的责任，导致工作进展缓慢。二是创新能力不足。在推动工作创新发展方面，思路不够开阔，缺乏创新精神，惯于按部就班，未能提出切实可行的新举措。三是执行力有待提高。在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止，影响了工作的整体推进。
○ 带头洁自律、反对腐败方面
存在问题及表现：一是洁意识不强。在洁自律方面，有时存在麻痹大意思想，未能时刻保持警醒，容易受到外界不良因素的影响。二是监督机制不健全。在日常监督中，监督手段单一，覆盖面不广，未能形成全方位、多层次的监督体系，导致个别干部在日常工作中存在违纪违法行为而不能及时发现和纠正。三是制度执行不力。在执行风政建设责任制方面，有时存在走过场现象，未能严格按照制度要求落实各项工作任务，影响了风政建设的实际效果。
（二）报告事项
○ 抓巡视巡察、审计发现问题整改落实情况
对照第六巡视组反馈的四个方面33个具体问题中涉及本单位的问题，举一反三查摆问题和具体表现，剖析存在问题的原因，并报告整改情况。巡视巡察和审计反馈的问题主要包括：一是项目管理不规范。部分工程项目存在招投标程序不透明、工程质量监管不到位等问题，反映出在项目管理过程中，制度执行不严、监督缺失。二是财务管理混乱。部分资金使用不规范，账目不清，存在虚报冒领、挪用公款等现象，暴露出在财务管理方面存在的漏洞。三是工作不实。部分干部存在形式主义、官僚主义问题，工作效率低下，服务意识不强，影响了基层工作的正常开展。针对上述问题，已采取以下整改措施：一是完善制度建设。建立健全各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。二是强化监督检查。加大对重点领域、关键环节的监督力度，确保各项制度得到有效执行。三是加强教育培训。通过开展专题培训、警示教育等活动，提高干部的业务水平和洁自律意识。
○ 履行意识形态责任制情况
深刻认识到意识形态工作是的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家安全。在工作和生活中切实维护意识形态领域安全。一是坚定不移坚守初心使命。将初心使命内化于心、外化于行，保持对工作的热情和责任心，做到态度严谨、精益求精，对群众需求积极响应。二是坚持不懈弘扬优良。面对困难和挑战，始终保持谦虚谨慎的工作，发扬艰苦奋斗的精神，迎难而上、攻坚克难，以实际行动证明能力和决心。三是坚守阵地敢于斗争。面对复杂棘手的问题，以敢于担当、勇于挑战的精神状态增强史工作的凝聚力和向心力。准确把握问题的本质和关键所在，尤其是对网络空间的意识形态偏差问题，注重跟踪监测、及时调整策略，确保斗争成效。
○ 整治形式主义为基层减负情况
积极贯彻落实上级关于整治形式主义为基层减负的要求，多管齐下开展相关工作。一是强化统筹引领。通过深入调研，精准掌握形式主义在基层的表现及影响，制定具有针对性的基层减负措施。组织协调相关部门召开深化整治形式主义为基层减负协调会，围绕工作纪律、会议活动、监督检查等方面规范相关工作，确保“两个责任”持续压实。二是紧盯突出问题。坚决打好整治形式主义组合拳，重点解决文山会海、督查检查考核过多过频等问题。精简文件数量，提高文件质量；压缩会议规模，减少会议频次；优化督查检查考核方式，避免重复交叉。三是提升工作效能。通过信息化手段，简化工作流程，提高工作效率，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。
二、产生问题的原因分析
（一）站位的“第一核心”有不足
站位不高，理论学不够深入，导致对和国家的大政方针理解不透彻，行动上缺乏自觉性和坚定性。具体表现为：一是学主动性不强。未能充分认识到理论学的重要性，存在应付了事的心态，缺乏系统学和深入思考。二是学方法单一。惯于传统的学方式，未能结合实际工作进行灵活运用，导致学效果不佳。三是学以致用不够。未能将所学理论知识转化为指导实践的具体行动，存在知行脱节现象。
（二）思想建设的“第一责任”有偏差
思想建设不够扎实，性修养有待加强，导致在面对复杂形势时，缺乏应有的定力和担当。具体表现为：一是性观念淡化。在日常工作中，未能始终牢记员身份，有时存在放松自我要求的现象。二是理想信念动摇。在市场经济大潮中，受到各种诱惑的影响，理想信念有所动摇，未能始终保持人的先进性和纯洁性。三是思想认识模糊。对一些重大理论和现实问题的认识不够清晰，存在片面理解和错误认知，影响了思想建设的效果。
（三）担当作为的“第一任务”有短板
担当作为不够到位，工作责任感和使命感不强，导致在推动工作中存在畏难情绪和推诿现象。具体表现为：一是责任意识淡薄。在面对工作任务时，未能主动承担责任，有时存在敷衍塞责的情况。二是创新能力不足。在解决实际问题时，思路不够开阔，缺乏创新精神，惯于按部就班，未能提出切实可行的新举措。三是执行力不强。在落实上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能做到令行禁止，影响了工作的整体推进。
（四）纪律保障的“第一要求”有差距
纪律保障不够有力，监督机制不健全，导致在执行纪国法方面存在松懈和漏洞。具体表现为：一是纪律意识不强。在遵守纪国法方面，存在侥幸心理，未能严格要求自己，对于一些小的违规行为，未能及时纠正，影响了自身形象和组织的威信。二是监督机制不健全。在日常监督中，监督手段单一，覆盖面不广，未能形成全方位、多层次的监督体系，导致个别干部在日常工作中存在违纪违法行为而不能及时发现和纠正。三是制度执行不力。在执行风政建设责任制方面，有时存在走过场现象，未能严格按照制度要求落实各项工作任务，影响了风政建设的实际效果。
三、整改措施
（一）把握核心要求，纠思想偏差
一是加强理论武装。深入学，特别是关于纪律和规矩的重要论述，通过集中学、专题研讨等形式，不断提高理论素养和觉悟。二是强化性修养。通过开展主题教育、专题培训等活动，增强性观念，坚定理想信念，始终保持人的先进性和纯洁性。三是改进工作。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，真正做到为民办实事、解难题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
（二）优化发展动力，强理想信念
一是激发内在动力。通过开展思想教育、榜样示范等活动，激发广大员干部的积极性和创造性，形成人人争先、个个创优的良好氛围。二是提升能力素质。加强业务培训和岗位练兵，提高员干部的专业能力和综合素质，使其更好地适应新时代发展的要求。三是强化责任担当。建立健全激励机制，鼓励员干部勇挑重担、敢于担当，形成干事创业的强大合力。
（三）寻求发展实效，促工作提升
一是聚焦重点任务。紧紧围绕决策部署和地方实际，找准工作切入点和着力点，确保各项工作有序推进。二是创新工作方法。积极探索新思路、新举措，打破传统思维定式，提高工作效率和质量。三是强化监督检查。建立健全监督机制，加强对重点工作和关键环节的监督检查，确保各项工作落到实处、取得实效。
（四）提高管成色，严纪律执行
一是严格落实责任。认真贯彻执行风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到人、到岗、到位。二是加强监督检查。建立健全监督体系，拓宽监督渠道，加大监督力度，形成全方位、多层次的监督格局。三是严肃执纪问责。对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，始终保持高压态势，确保纪国法的权威性和严肃性。
通过以上整改措施，力争在今后的工作中，不断提高站位，加强思想建设，增强担当作为，严格纪律保障，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展作出更大贡献。
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