煤矿综采支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　煤矿综采支部202x年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　一、上一年度专题组织生活会整改措施落实情况

　　（一）学贯彻的创新理论方面

　　存在问题：一是对的创新理论理解不够深刻；二是对的创新理论联系实际不够，学用脱节。

　　整改措施：为深入贯彻的创新理论，综采支部组织了多次专题研讨学活动，邀请专家进行讲解，并通过集中学和个人自学相结合的方式，确保每位员都能深刻理解理论内涵。，支部还鼓励员在日常工作中积极运用的创新理论，结合实际问题进行思考和实践，确保理论与实践紧密结合，避免学用脱节。在处理煤矿生产中的具体问题时，员们能够运用的创新理论，提出切实可行的解决方案，提高了工作效率和质量。

　　（二）性修养提高方面

　　存在问题：一是工作中缺少目标性和计划性，与时俱进自我更新的动力不够；二是执行力不够迅速。

　　整改措施：针对这些问题，支部制定了详细的性修养提升计划，明确每个阶段的学目标和任务，确保员在思想上和行动上保持一致。加强执行力的培训，通过模拟演练和实战训练，提高员在关键时刻的敏感性和执行力。在应对突发安全事故时，员能够迅速响应，按照预案高效处置，展现了良好的执行力。

　　（三）联系服务群众方面

　　存在问题：一是对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺；二是对员工提出的问题和困难没有及时彻底解决。

　　整改措施：为改善这一状况，支部建立了定期走访制度，深入了解职工的思想动态和工作生活情况，及时掌握第一手资料。设立专门的意见箱和热线电话，方便职工随时反映问题和建议。对于职工提出的问题，支部承诺在规定时间内给予答复和解决，确保问题得到彻底解决。针对职工提出的宿舍条件改善问题，支部迅速协调相关部门，进行了全面改造，赢得了职工的好评。

　　（四）发挥先锋模范作用方面

　　存在问题：一是斗争精神不够强烈；二是没有把初心与自己的行动有效地结合起来。

　　整改措施：为增强斗争精神，支部组织了多次专题讨论会，引导员树立正确的斗争观，敢于直面矛盾和挑战。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，帮助员将初心转化为实际行动，做到知行合一。在推进煤矿智能化建设过程中，员们主动承担重任，积极参与技术攻关，推动了项目的顺利实施。

　　二、查摆的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　存在问题：一是理论学深度不足影响实践效果；二是政策执行不够灵活降低落实效能；三是工作生活求稳怕乱导致斗争弱化。

　　整改措施：为提高理论学的深度，支部增加了学频次和内容，邀请专家学者进行专题讲座，确保员能够深入理解的政策和方针。在政策执行方面，注重灵活性和适应性，根据实际情况调整工作方法，确保政策落实到位。通过开展形式多样的实践活动，培养员敢于担当、勇于斗争的精神，克服求稳怕乱的心理。在处理复杂的安全隐患时，员们能够果断采取措施，有效化解风险。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　存在问题：一是性修养的提升缺乏持续动力；二是纪律执行的标准缺乏严格要求；三是调查研究的缺乏求真务实。

　　整改措施：为保持性修养的持续提升，支部制定了长期学计划，确保员不断接受新知识、新理念的熏陶。在纪律执行方面，严格要求，杜绝任何形式的松懈和敷衍。通过建立严格的考核机制，确保纪律执行的严肃性和规范性。强调求真务实的工作，要求员深入基层、深入一线，真正了解实际情况，做出科学决策。在处理采煤机故障问题时，员亲自到现场查看设备运行情况，确保问题彻底解决。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　存在问题：一是法规学不足权益保障的效果不佳；二是洁文化建设宣传贯彻的形式单一；三是开拓创新提高工作效率的意识不够。

　　整改措施：为提高法规学效果，支部组织了多次法律法规培训，确保员能够准确运用法律法规规范管理和维护职工权益。在洁文化建设方面，通过多种渠道和形式，如文化墙、宣传栏等，营造浓厚的洁氛围。鼓励员积极探索新技术、新管理理念的应用，提高工作效率。引入先进的设备管理软件，实现了设备管理的自动化和智能化，显著提升了管理水平。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　存在问题：一是对全面从严治的理解不够深刻；二是对全面从严治的落实不够到位；三是对全面从严治的监督不够全面。

　　整改措施：为加深对全面从严治的理解，支部组织了专题学和讨论，确保员能够准确把握其内涵和要求。在落实方面，制定详细的实施方案，明确责任人和时间节点，确保各项工作有序推进。建立健全监督机制，形成全方位、多层次的监督体系，确保全面从严治的各项要求落到实处。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，加强对员干部的日常监督，确保风政建设取得实效。

　　三、产生问题的原因剖析

　　（一）站位的“第一核心”有不足

　　原因分析：站位不够高，对的创新理论钻研不够深入，缺乏系统理解，未能从更高站位认识到理论与煤矿综采工作之间的深刻意义。担当不够，未能将纪律和规矩的落实效率放在优先考量。缺乏坚定的意识，未能充分认识到维护的形象、营造团结统一舆论氛围是责任。

　　整改措施：为提高站位，支部将加强理论学，特别是的创新理论和相关政策文件的学，确保员能够在更高的站位上认识和处理问题。强化担当，将纪律和规矩的落实作为首要任务，确保各项工作有序开展。通过开展形式多样的教育活动，增强员的意识，使其更加自觉地维护的形象和权威。

　　（二）思想建设的“第一责任”有偏差

　　原因分析：思想上没有深刻意识到性修养是终身课题，对的事业的高度责任感和使命感仍有差距，持续提升性修养的内在动力不够充足。对支部组织建设纪律的重视不足，未能充分认识到员的模范带头作用对组织建设的重要性。思想上缺乏求真务实的精神，未能从为人民服务、科学决策的高度去认识调研工作的重要性。

　　整改措施：为纠正思想偏差，支部将加强思想建设，特别是性修养的提升，确保员能够始终保持高度的责任感和使命感。通过开展形式多样的思想教育活动，激发员持续提升性修养的内在动力。强化支部组织建设纪律，充分发挥员的模范带头作用，推动组织建设不断迈上新台阶。通过加强调研工作，确保决策的科学性和针对性，更好地服务职工群众。

　　（三）担当作为的“第一任务”有短板

　　原因分析：缺乏主动担当的意识，忽视了纪律是保障工作有序高效开展的重要基础，错误地将工作成果与纪律要求分割来看。存在怕担风险的心理，在优化综采工作，发挥开采效能上过于保守。缺乏攻坚克难的使命感和创新发展和进取精神，主动探索新思路、新方法的担当劲头不足。

　　整改措施：为弥补担当作为的短板，支部将加强教育引导，帮助员树立正确的担当意识，认识到纪律是保障工作有序高效开展的重要基础。通过开展形式多样的实践活动，培养员敢于担当、勇于创新的精神，克服怕担风险的心理。鼓励员积极探索新思路、新方法，不断提高工作质量和效率。通过表彰先进典型，激励更多员在工作中勇挑重担、奋发有为。

　　通过上述整改措施的落实，相信煤矿综采支部在今后的工作中能够进一步提高站位，加强思想建设，增强担当作为，为实现煤矿综采工作的高质量发展作出更大贡献。

《煤矿综采支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：《煤矿综采支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料》模板，旨在提升您的团队写作协作效率。煤矿综采支部书记2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料相关关键词：对照 带头 民主生活会 煤矿 支部书记，如何写，仅供参考，欢迎阅读！轻松写作。。