XX市第一人民医院2024年度民主生活会查摆问题整改方案

　　xx市第一人民医院202x年度民主生活会查摆问题整改方案

　　一、指导思想

　　为深入贯彻落实的xx大和二十届二中、三中全会精神，切实做好xx市第一人民医院领导班子202x年度民主生活会查摆问题的整改工作，特制定本方案。坚持以为指导，全面贯彻的xx大和二十届二中、三中全会精神，深入学关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以“三个务必”为行动准则，聚焦医院高质量发展目标。坚持问题导向，深入剖析民主生活会查摆出的问题，把抓好整改作为检验对忠诚、践行初心使命的重要标尺。通过扎实有效的整改，推动医院领导班子在建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设等方面取得新成效，为医院各项事业发展提供坚强保障，努力为人民群众提供更优质、更高效、更安全的医疗服务，为健康xx建设贡献力量。

　　二、整改目标

　　通过全面整改，使医院领导班子在素养上有新提升，能够更加坚定地贯彻的路线方针政策，严守纪律和规矩，在思想上上行动上同保持高度一致。在性修养上有新加强，以更高的标准严格要求自己，不断强化宗旨意识和服务意识，始终保持员的先进性和纯洁性。在领导能力上有新提高，进一步提升科学决策、民主管理、依法治院的能力水平，确保医院各项工作始终沿着正确的方向前进。在工作上有新转变，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决群众看病就医中的难点堵点问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。在洁自律上有新形象，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义官僚主义，始终保持清正洁的良好。

　　三、整改措施

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基

　　●　深化理论学：将学贯彻的创新理论作为首要任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学领会的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过集中学研讨、专题辅导讲座、个人自学等多种形式，不断提高领导班子成员的判断力、领悟力、执行力。

　　●　加强意识形态工作：严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握医院意识形态工作的领导权主动权话语权。建立健全舆情监测预警机制，及时发现并妥善处理各类负面信息，营造风清气正的舆论环境。加强思想教育，引导广大干部职工树立正确的人生观价值观世界观，自觉抵制各种错误思潮的影响。

　　●　推进文化建设：弘扬伟大建精神，传承红色基因，挖掘医院历史文化资源，打造具有鲜明特色的医院文化品牌。积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工精神文化生活，增强凝聚力向心力战斗力。

　　（二）聚焦突出问题，落实整改措施

　　●　完善制度建设：针对查摆出的制度不健全、执行不到位等问题，进一步完善医院各项规章制度，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。重点加强对医疗质量安全管理、人事薪酬分配、财务资产管理等关键领域的制度建设，确保各项工作有章可循、有据可依。

　　●　优化内部管理：围绕提升医院精细化管理水平，积极推进现代医院管理制度建设。建立健全绩效考核评价体系，强化目标责任管理，激发干部职工干事创业的积极性主动性创造性。深化医药卫生体制改革，加快推进分级诊疗体系建设，促进医疗资源合理配置，提高医疗服务效率和质量。

　　●　改进服务流程：坚持以患者为中心，着力解决挂号难、候诊时间长等群众反映强烈的问题。优化门诊布局设计，增设自助服务设施，推广预约诊疗模式，缩短患者等候时间。加强医患沟通交流，畅通投诉举报渠道，及时回应社会关切，构建和谐医患关系。

　　（三）加强队伍建设，提升整体素质

　　●　选优配强领导班子：按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用过硬、业务精湛、优良的优秀干部充实到医院领导班子中来。加大年轻干部培养力度，建立后备人才库，为医院长远发展储备高素质专业化人才。

　　●　强化教育培训：制定实施年度培训计划，分层次分类别开展全员培训。邀请专家学者举办专题讲座，组织骨干人员赴先进地区考察学，开阔视野增长见识。鼓励支持医务人员参加继续医学教育项目，不断提升专业技能和服务水平。

　　●　严格日常监督：建立健全干部监督管理长效机制，加强对领导干部特别是“一把手”的监督管理。严格执行请示报告制度，定期开展述职述述学活动，接受组织和群众监督。严肃查处违规违纪行为，维护良好生态。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导

　　成立由担任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促检查整改工作进展情况。各职能部门密切配合，形成合力，确保各项整改措施落地见效。定期召开专题会议，研究部署整改工作中的重大事项，及时解决遇到的困难和问题。

　　（二）明确责任分工

　　根据整改措施内容，逐项细化分解任务，明确牵头部门和责任人，限定完成时限，确保每个环节都有人抓有人管。建立整改工作台账，实行销号管理，对已完成的整改任务进行评估验收，未达标的重新整改直至符合要求。

　　（三）强化督查考核

　　将整改工作纳入年度目标责任考核体系，与绩效挂钩，奖优罚劣。不定期开展专项督查，及时通报整改工作进展情况，表扬先进鞭策后进。对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，确保整改工作扎实推进取得实效。

　　五、总结提升

　　经过一段时间的努力，xx市第一人民医院领导班子在各方面均取得了显著进步。通过此次整改，不仅解决了当前存在的突出问题，也为今后的工作积累了宝贵经验。下一步，将继续巩固拓展整改成果，不断深化改革创新，全面提升医院综合实力，更好地满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，为实现健康xx建设作出更大贡献。

　　以上方案旨在通过系统化、科学化的整改措施，确保xx市第一人民医院领导班子在建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设等方面取得新的突破，为医院的可持续发展奠定坚实基础。