Xx局党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
xx局支部202x年度抓基层工作述职报告
202x年,在局组的坚强领导下,我与支部一班人坚持以为指导,严格按照新时代的建设总要求,以基层“三化”建设为抓手,精心谋划推进机关支部建设标准化工作,全力促进支部工作提质量上水平。现将一年来抓工作情况述职如下:
一、履职情况
(一)聚焦主责主业,筑牢责任体系
1. 夯实第一责任人责任
始终把抓班子、带队伍作为工作的基础,严格落实“一岗双责”责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。切实增强“四个意识”和担当,牢固树立抓好是最大政绩的理念,全面落实机关第一责任人职责,有效推动了机关工作。通过定期召开支委会,研究部署工作,确保各项任务有计划、有步骤地推进。注重发挥领导班子成员的示范带头作用,引导全体员干部在思想上、行动上与保持高度一致。
2. 健全责任体系
按照组织部工作要求,结合我局工作实际,制定《xx区农机局202x年工作计划》,对全年的工作进行了明确分工和详尽部署,明确任务事项,落实责任人员,层层压实责任,指明工作目标,确保各项工作落到实处。建立了工作台账,详细记录每一项工作任务的进展情况,确保每项任务都能按时完成。加强与上级组织的沟通协调,及时汇报工作进展,争取更多支持和指导。
3. 落实相关制度
严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等内生活制度,完善中心组学制度,着力提升内队伍的凝聚力和战斗力。坚持定期召开局组会议,研究解决工作中的重点难点问题。建立健全员教育管理制度,通过集中学、专题辅导、个人自学等多种形式,提高员的素质和业务能力。全年共组织集中学活动12次,开展专题辅导6次,员参与率达到95%以上,有效提升了员的思想觉悟和理论水平。
(二)强化理论武装,提升员干部综合素质
1. 深入学贯彻的创新理论
深入学贯彻,将其作为员干部教育培训的首要任务。通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展读书分享会等方式,帮助员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质。全年共举办各类培训活动8次,参训人数达150余人次,进一步增强了员干部的意识和理论素养。充分利用新媒体平台,开设线上学专栏,发布学资料和心得体会,方便员干部随时随地进行学交流。
2. 加强理想信念教育
牢牢把握意识形态工作主动权,积极开展理想信念教育,引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。通过组织参观红色教育基地、观看革命历史题材影片、开展主题日活动等形式,激发员干部的爱国情怀和奋斗精神。全年共组织红色教育活动4次,参与人数达100余人次,使广大员干部受到了深刻的性洗礼。,还开展了系列道德讲堂活动,弘扬中华优秀传统文化,树立良好社会风尚。
3. 提升员服务群众的能力
紧紧围绕服务群众这一核心任务,不断提升员的服务能力和水平。一是加强业务技能培训,提高员的专业素质和服务水平;二是建立员志愿服务队,定期深入社区、企业开展志愿服务活动,解决群众的实际困难;三是开展“我是员我承诺”活动,引导员立足岗位作贡献,争当先锋模范。全年共组织开展志愿服务活动10余次,累计服务时长超过500小时,得到了广大群众的高度评价和认可。
(三)突出工作重点,扎实推进基层各项工作
1. 推进支部标准化规范化建设
按照上级组织的要求,全面推进支部标准化规范化建设,着力提升支部的组织力和战斗力。一是健全组织机构,配齐配强支部班子成员,确保支部有足够力量开展工作;二是完善规章制度,制定出台了一系列符合本单位实际的工作制度,如员积分制管理、务公开等,使各项工作有章可循;三是优化阵地建设,打造集学、办公、活动于一体的员之家,为员提供良好的学生活环境。目前,我局支部已成功创建为市级标准化规范化示范点,为其他基层组织提供了有益借鉴。
2. 强化员队伍建设
高度重视员队伍建设,努力打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍。一是严格发展员程序,确保新员的质量;二是加强员日常管理,通过设立员先锋岗、评选优秀员等方式,激励员创先争优;三是关心关爱员,建立健全谈心谈话制度,及时了解员的思想动态和生活状况,帮助解决实际困难。全年共发展新员3名,评选表彰优秀员5名,走访慰问困难员10人次,进一步增强了员队伍的凝聚力和向心力。
3. 创新工作方式方法
积极探索工作的新思路、新举措,不断创新工作方式方法。一是利用信息化手段,搭建工作平台,实现工作线上线下同步推进;二是开展特色活动,如“+业务”、“+扶贫”等,将工作与业务工作有机结合,相互促进;三是加强对外交流合作,与其他单位组织结成共建关系,共同探讨工作经验,拓宽视野,提升水平。全年共开展特色活动6次,与3个单位建立了共建关系,取得了显著成效。
(四)坚持问题导向,认真整改落实巡视巡察反馈意见
1. 高度重视巡视巡察反馈意见
针对巡视巡察反馈的意见建议,局组高度重视,成立了专项整改领导小组,制定了详细的整改方案,明确了整改任务、整改措施和整改时限。主要领导亲自挂帅,分管领导具体负责,确保整改工作有序推进。建立了整改工作台账,对每一个问题逐一销号,确保整改到位。截至目前,巡视巡察反馈的问题已全部整改完毕,并建立了长效机制,防止问题反弹。
2. 深入剖析问题根源
为从根本上解决问题,局组组织专门力量,深入剖析问题产生的原因,查找制度漏洞和管理短板。通过召开专题民主生活会、广泛征求意见建议等方式,全面梳理存在的问题,深入查找思想认识、工作、制度执行等方面的原因。在此基础上,有针对性地制定整改措施,从源头上杜绝类似问题发生。全年共召开专题民主生活会3次,收集意见建议50余条,为整改工作提供了有力支撑。
3. 加强监督检查
为确保整改工作取得实效,局组加大了监督检查力度,成立了督查小组,定期对整改情况进行跟踪问效。通过实地检查、查阅资料、听取汇报等方式,全面掌握整改进展情况,及时发现并纠正存在的问题。将整改工作纳入年度考核内容,与评先评优挂钩,进一步压实整改责任。全年共开展监督检查活动4次,下发整改通知书2份,确保了整改工作不走过场、不留死角。
二、存在的不足及改进措施
尽管过去一年在抓工作方面取得了一定成绩,但仍存在一些不足之处。一是部分员的学积极性有待提高,个别同志对理论学的重要性认识不够充分;二是工作与业务工作的融合还不够紧密,有时存在“两张皮”现象;三是工作创新力度还需进一步加大,一些传统做法仍占据主导地位。针对上述问题,下一步将采取以下改进措施:一是加强思想教育,引导员自觉增强学的主动性和自觉性;二是积极探索工作与业务工作深度融合的新途径,实现两者相互促进、共同发展;三是鼓励创新思维,大胆尝试新的工作方式方法,不断提高工作质量和水平。
在过去的一年里,我与支部一班人共同努力,扎实推进基层工作,取得了一定成效。但我们也清醒地认识到,工作永远在路上,需要我们不断探索、不断创新。今后,我们将继续以为指导,认真落实上级组织的各项决策部署,坚定不移地推进全面从严治,努力开创工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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