2025年某市直机关党建工作要点

　　2025年某市直机关工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，在此关键时期，做好机关工作意义重大、责任如山。XX市直机关工作将始终坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，以关于的建设的重要思想为根本遵循，全面落实和省市县各项决策部署，以高质量机关引领保障重大决策落地见效，为推动XX市高质量发展、建设现代化新XX提供坚强有力的保障。

　　一、强化建设，筑牢忠诚根基

　　（一）深化学机制

　　持续完善学的长效机制，把学重要讲话和指示批示精神列为机关学的核心内容。充分发挥领导班子的示范带头作用，每月定期组织机关学会，每季度开展一次深度研讨交流活动，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将学成果转化为推动工作的强大动力，不断提高判断力、领悟力和执行力。通过建立学档案、考核评估等制度，确保学效果落到实处。利用现代信息技术手段，丰富学形式，提升学效果，如通过网络平台开展在线学、专题讲座、知识竞赛等活动，激发员干部的学热情。

　　（二）严肃内生活

　　严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规，充分发挥民主生活会、组织生活会的“体检”功能，用好批评与自我批评这一有力武器。通过建立健全谈心谈话制度，及时了解员干部的思想动态，解决存在的问题，增强内生活的严肃性和实效性。每年至少召开两次高质量的民主生活会和组织生活会，确保会议质量，达到红脸出汗、排毒治病的效果。，加强纪规教育，组织员干部认真学章规纪，强化纪律意识，严守纪律红线，营造风清气正的生态。

　　二、夯实组织基础，提升基层组织战斗力

　　（一）优化基层组织设置

　　根据工作实际和员分布情况，科学合理调整基层组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。重点加强机关支部建设，选优配强支部和委员，提高支部班子的整体素质和工作能力。通过开展支部标准化规范化建设，建立健全各项工作制度，规范内组织生活，提升支部的凝聚力和战斗力。积极探索创新基层组织活动方式，增强组织的吸引力和感染力，使广大员干部在活动中受到教育、得到锻炼。

　　（二）加强员队伍建设

　　严格员发展标准和程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。加强对员的教育培训，通过集中培训、专题辅导、实践锻炼等方式，提升员的素养和业务水平。建立健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，帮助他们解决实际问题，增强员的归属感和荣誉感。严肃员管理，对违反纪规的员及时进行处理，维护的纪律权威。

　　三、推进建设，树立良好机关形象

　　（一）深化建设专项行动

　　继续深入开展建设专项行动，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等行为。通过明察暗访、群众监督、舆论曝光等多种方式，加大监督检查力度，形成强有力的震慑效应。建立健全建设长效机制，巩固拓展建设成果，确保建设取得实实在在的效果。弘扬优良，倡导勤勉敬业、务实高效的工作，树立为民服务的良好形象。

　　（二）加强洁文化建设

　　扎实推进洁文化建设，营造风清气正的生态。通过开展洁文化进机关、进社区、进家庭等活动，广泛宣传洁文化理念，增强员干部的洁自律意识。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。加强反腐倡警示教育，通过典型案例剖析、政教育基地参观等形式，提高员干部的防腐拒变能力。发挥纪检监察机关的作用，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　四、强化责任落实，确保工作取得实效

　　（一）压实工作责任

　　严格落实工作责任制，明确各级组织和领导干部的责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全工作考核评价体系，将工作纳入年度目标考核内容，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保工作任务落到实处。通过签订责任书、述职评议等方式，强化责任落实，形成齐抓共管的工作合力。加强督查指导，定期对各基层组织工作情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保工作稳步推进。

　　（二）加强工作保障

　　加大对工作的投入，保障工作经费，改善工作条件。加强务工作者队伍建设，选派素质高、业务能力强的同志从事务工作，提高务工作者的专业化水平。建立健全务工作者培训机制，通过举办培训班、研讨会等形式，提升务工作者的业务能力和综合素质。加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和质量，推动工作创新发展。

　　2025年XX市直机关工作将以高质量为目标，全面加强建设、组织建设、建设，确保各项工作任务圆满完成，为推动XX市高质量发展、建设现代化新XX提供坚强有力的保障。

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