两新领域非公有制经济述职报告

　　两新领域非公有制经济述职报告（202x年）

　　在上级的正确领导下，我们始终坚持以为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求，对标对表相关重要讲话精神，把推动两新组织健康发展作为工作的重要任务，把牢“服务发展、凝聚力量、促进和谐”的职责定位，抓基础、强引领、建机制、促融合，两新组织工作取得了显著成效，为非公有制经济的高质量发展提供了有力支撑。

　　一、主要工作情况

　　（一）持之以恒抓基础，以坚实的组织保障推动工作开展

　　●　扩大组织覆盖
深入开展两新组织摸底排查，采取单独组建、联合组建等方式，推动组织应建尽建。今年以来，新建组织X个，组织覆盖率不断提高。通过全面细致的调研和分析，精准识别具备组建条件的两新组织，确保组织建设不留空白点。积极协调各方资源，解决组织组建过程中的实际困难，确保组织建设顺利推进。

　　●　加强阵地建设
按照有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设了一批规范化的组织活动阵地，为员开展活动提供了良好条件。这些阵地不仅具备基本的功能设施，还融入了文化元素，营造了浓厚的氛围。通过定期检查和评估，确保活动阵地的规范化建设和常态化运行，切实提升组织的凝聚力和战斗力。

　　●　强化队伍建设
选优配强组织，通过内部选拔、上级选派等方式，选拔了一批素质高、业务能力强的组织。加强对员的教育管理，举办各类培训班X期，培训员X人次，提高了员的素质和能力。通过建立完善的员教育培训体系，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性，为两新组织的发展提供坚强的组织保障。

　　（二）持之以恒强引领，以鲜明的导向凝聚发展合力

　　●　加强引领
组织两新组织员深入学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过专题讲座、座谈会、主题日等形式，引导员深刻理解的理论和路线方针政策，自觉用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。注重发挥员的先锋模范作用，带动广大职工群众共同奋斗，为企业发展注入强大动力。

　　●　强化思想教育
结合两新组织的特点，有针对性地开展思想教育工作，帮助员和职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展形式多样的宣传活动，如红色电影展播、革命传统教育基地参观等，激发员和职工的爱国热情和社会责任感。充分利用新媒体平台，推送优质的学资料和案例，拓宽员和职工的学渠道，提高学效果。

　　●　弘扬企业文化
鼓励和支持两新组织开展丰富多彩的文化活动，传承和弘扬优秀的企业文化。通过举办文化节、技能竞赛等活动，增强企业的凝聚力和向心力。注重挖掘和宣传企业中的先进典型，树立榜样，激励更多员工争当先进，为企业的发展贡献力量。通过文化引领，进一步凝聚人心，形成良好的发展氛围。

　　二、工作机制创新与完善

　　（一）建立健全工作责任制

　　为进一步压实工作责任，建立健全了工作责任制，明确各级组织和员干部的责任分工，确保工作有人抓、有人管。通过签订目标责任书、定期考核评估等方式，将工作纳入年度绩效考核体系，确保各项任务落实到位。建立了工作例会制度，定期研究解决工作中的重点难点问题，推动工作不断取得新进展。

　　（二）构建多方协同工作机制

　　积极推动构建多方协同的工作机制，形成领导、部门协作、社会参与的良好格局。通过与相关部门密切配合，整合各方资源，形成工作合力。与统战部门合作，共同开展民营经济人士的思想工作；与人社部门合作，共同推进两新组织的人才培养和引进工作。通过多方联动，有效提升了两新组织工作的整体水平。

　　（三）探索信息化工作模式

　　顺应时代发展潮流，积极探索信息化工作模式，充分利用现代信息技术手段，提升工作的效率和质量。开发了信息管理系统，实现了员信息管理、组织生活记录、费收缴等功能的数字化、智能化。依托互联网平台，开展了线上课、网络直播等活动，打破了时间和空间的限制，方便员随时随地参与学和交流。通过信息化建设，进一步增强了工作的吸引力和感染力。

　　三、促进两新组织融合发展

　　（一）服务经济发展大局

　　紧紧围绕地方经济社会发展大局，充分发挥两新组织的优势和作用，为区域经济发展贡献力量。一是支持两新组织积极参与重大项目建设，通过政策扶持、资金支持等方式，帮助企业解决实际困难，推动项目顺利实施。二是引导两新组织参与产业链协同发展，通过搭建交流合作平台，促进上下游企业之间的紧密合作，提升产业整体竞争力。三是鼓励两新组织加大科技创新投入，支持企业开展技术研发和成果转化，培育新的经济增长点。

　　（二）助力社会治理创新

　　积极探索两新组织参与社会治理的新路径，充分发挥其在基层治理中的积极作用。一是引导两新组织参与社区共建，通过开展志愿服务、公益捐赠等活动，改善社区环境，提升居民生活质量。二是支持两新组织参与矛盾纠纷调解，充分发挥企业负责人和员的影响力，及时化解社会矛盾，维护社会稳定。三是鼓励两新组织参与公共服务供给，通过购买服务等方式，承接部分公共服务项目，提高公共服务的质量和效率。

　　（三）推动社会责任履行

　　积极引导两新组织履行社会责任，树立良好的社会形象。一是推动两新组织积极参与扶贫帮困，通过产业扶贫、就业扶贫等方式，帮助贫困地区和贫困群众脱贫致富。二是支持两新组织参与环境保护，倡导绿色发展理念，推广节能减排技术，减少环境污染。三是鼓励两新组织参与公益慈善事业，通过设立专项基金、开展公益活动等方式，回馈社会，传递正能量。

　　四、存在的问题与不足

　　尽管两新组织工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以改进。一是部分两新组织对工作重视不够，存在“重业务、轻”的现象，导致工作与生产经营脱节。二是工作的方式方法还不够灵活多样，难以适应两新组织的特点和需求，影响了工作的实效性。三是工作经费保障不足，制约了活动的开展和阵地建设的推进。四是员队伍结构不尽合理，年轻员和高学历员比例较低，影响了员队伍的整体素质和活力。

　　五、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，将进一步采取有效措施，不断提升两新组织工作水平。一是加强思想认识，切实增强做好两新组织工作的责任感和使命感，确保工作与生产经营同部署、同推进。二是创新工作方式，结合两新组织的实际特点，探索更加灵活多样的工作模式，提高工作的针对性和实效性。三是加大经费投入，争取更多的财政支持和社会资助，确保工作经费充足，为活动的开展和阵地建设提供有力保障。四是优化员队伍结构，注重从优秀青年和高学历人才中发展员，提升员队伍的整体素质和活力。通过以上措施，努力开创两新组织工作新局面，为非公有制经济的高质量发展提供更加坚实的保障。

　　在上级的坚强领导下，通过全体员干部的共同努力，两新组织工作取得了显著成效，为非公有制经济的健康发展提供了有力支撑。未来，将继续保持昂扬斗志，奋力拼搏，为实现两新组织工作的更高目标而不懈努力。

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