乡镇街道党委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　乡镇领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求，镇紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将镇领导班子对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　●　理论学浮于表面镇领导班子虽然积极组织理论学，但在深度上存在明显不足。在学贯彻的精神及时，多数情况下只是简单通读文件、传达会议精神，未能深入探究其核心要义。在学关于乡村振兴战略的理论时，仅停留在了解政策大致内容的层面，未能结合本乡镇的具体地理环境、产业基础和人文特色，将理论转化为推动本地乡村振兴的具体举措。这导致在实际工作中，对乡村产业发展、生态保护等方面的指导缺乏精准性和有效性，难以满足高质量发展的需求。

　　●　敏锐性有待提高部分班子成员对潜在的风险和意识形态问题敏感度不够。在网络信息快速传播的时代背景下，面对一些别有用心之人在社交媒体上发布的歪曲乡镇发展成果、煽动群众不满情绪的言论，部分成员未能及时察觉其危害，未能迅速采取有效措施进行应对。这种现象不仅影响了公信力，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。，在处理复杂的社会问题时，个别干部缺乏全局意识，未能站在更高的高度看待问题，导致工作中的决策和执行存在一定偏差。

　　（二）在带头践行以人民为中心的发展思想，解决群众急难愁盼问题方面

　　●　服务意识不强在日常工作中，部分班子成员未能充分认识到人民群众的需求和期盼，服务意识较为薄弱。具体表现为：在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮现象，未能及时给予回应和解决；在推进民生工程时，缺乏主动沟通和协调，导致项目进展缓慢，群众满意度不高。特别是在涉及农村基础设施建设、教育医疗资源分配等关键领域，未能充分考虑群众的实际困难，未能做到精准施策，使得一些惠民政策未能真正落地见效。

　　●　基层调研不够深入部分班子成员在开展基层调研时，未能真正做到深入一线、贴近群众。调研过程中，往往停留在听取汇报、查看资料的表面形式，未能深入了解群众的真实想法和意见。在制定扶贫政策时，未能充分征求贫困群众的意见，导致政策的针对性和可操作性不强，实施效果不佳。，在推动乡村振兴的过程中，未能充分挖掘和利用本地资源优势，未能形成具有地方特色的产业发展模式，影响了乡村振兴的整体成效。

　　（三）在带头贯彻新发展理念，推动高质量发展方面

　　●　创新意识不足在推动经济社会发展中，部分班子成员缺乏创新意识，惯于沿用传统的工作方法和思路，难以适应新形势下的发展需求。在招商引资工作中，未能积极探索新的招商模式和渠道，仍依赖于传统的招商手段，导致招商引资效果不佳。，在推动产业升级和结构调整方面，未能充分发挥科技创新的引领作用，未能充分利用现代信息技术手段提升传统产业的竞争力，制约了经济的高质量发展。

　　●　统筹协调能力有待提升在推进各项重点工作中，部分班子成员统筹协调能力不足，未能有效整合各方资源，形成工作合力。在推进重大项目时，未能充分调动各部门的积极性，导致项目推进过程中出现部门之间配合不畅、责任不清等问题，影响了项目的整体进度。，在处理复杂的社会问题时，未能有效协调各方利益关系，未能找到解决问题的最佳途径，导致一些矛盾和问题长期得不到有效解决，影响了社会稳定和发展大局。

　　（四）在带头洁自律，落实规定精神方面

　　●　洁意识需进一步强化部分班子成员在洁自律方面存在一定的松懈思想，未能严格遵守纪国法，未能始终保持清正洁的良好形象。具体表现为：在公务接待、公务用车等方面，有时存在浪费现象，未能严格执行相关规定；在工程建设、物资采购等重点领域，未能严格按照程序办事，存在一定的政风险。，在处理个人与集体利益关系时，未能始终以和人民的利益为重，未能坚决抵制各种不良风气的侵蚀，影响了员干部的形象和威信。

　　●　制度执行力度不够在落实规定精神方面，部分班子成员存在制度执行不到位的情况。具体表现为：在执行财务管理制度时，未能严格把关，存在报销手续不规范、审批流程不严谨等问题；在落实厉行节约反对浪费的规定时，未能真正落到实处，存在铺张浪费现象。，在监督执纪问责方面，未能形成有效的长效机制，未能及时发现和纠正存在的问题，影响了制度的严肃性和权威性。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识不够到位

　　部分班子成员对理论学的重要性认识不足，未能深刻领会的方针政策的精神实质，未能将理论学与实际工作紧密结合。在思想深处，还存在一定的形式主义倾向，未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中缺乏科学理论的指导和支持。

　　（二）工作不够扎实

　　部分班子成员在工作中存在漂浮、浮躁的现象，未能真正深入基层、深入群众，未能真正做到察民情、解民忧。在处理复杂问题时，缺乏担当精神，未能迎难而上，未能切实解决群众的急难愁盼问题。，在推进重点工作中，未能坚持实事求是的原则，未能做到科学决策、精准施策，影响了工作的质量和效果。

　　（三）创新能力不够突出

　　部分班子成员在工作中缺乏开拓创新的精神，惯于按部就班、墨守成规，未能积极探索新的工作思路和方法。在面对复杂的经济社会发展形势时，未能充分发挥主观能动性，未能及时调整工作策略，难以适应新形势下的发展需求。，在推动改革创新发展方面，未能大胆探索、勇于实践，未能形成具有示范效应的经验做法。

　　（四）制度执行不够严格

　　部分班子成员在执行规章制度方面存在打折扣的现象，未能严格按照规定办事，未能真正做到令行禁止。在落实风政建设责任制方面，未能形成有效的监督机制，未能及时发现和纠正存在的问题，影响了制度的严肃性和权威性。，在执行规定精神方面，未能真正落到实处，未能形成良好的示范效应，影响了干部队伍的整体形象。

　　三、下一步整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　镇领导班子将进一步加强理论学，深入学贯彻的精神及，不断提高判断力、领悟力和执行力。通过定期组织集中学、专题研讨等形式，深入学的方针政策和上级重要决策部署，确保理论学入脑入心、见行见效。注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）增强服务意识，解决群众关切

　　镇领导班子将进一步增强服务意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，切实解决群众的急难愁盼问题。通过建立健全群众诉求反馈机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，确保群众反映的问题得到妥善解决。加大基层调研力度，深入一线了解群众的真实想法和意见，广泛听取群众的意见建议，确保各项政策和措施更加符合群众的实际需求。，加快推进民生工程建设，不断完善农村基础设施，提升教育医疗等公共服务水平，不断增强群众的获得感和幸福感。

　　（三）强化创新意识，推动高质量发展

　　镇领导班子将进一步强化创新意识，积极探索新的工作思路和方法，推动经济社会高质量发展。通过加强与高等院校、科研机构的合作，引进先进的技术和管理经验，不断提升科技创新能力。积极探索新的招商模式和渠道，吸引更多优质企业和项目落户本地，促进产业结构优化升级。，加快推进数字乡村建设，充分利用现代信息技术手段，提升传统产业的竞争力，推动农业现代化和农村信息化融合发展，助力乡村振兴战略的实施。

　　（四）严格制度执行，落实洁自律

　　镇领导班子将进一步严格制度执行，全面落实规定精神，确保洁自律。通过建立健全风政建设责任制，严格落实“一岗双责”，层层传导压力，确保责任落实到位。加强对重点领域和关键环节的监督管理，建立健全长效监督机制，确保权力运行公开透明。，加大执纪问责力度，对违反纪国法的行为坚决予以查处，形成有力震慑，营造风清气正的生态。

　　镇领导班子将坚持以问题为导向，深入查摆自身存在的突出问题，认真分析问题产生的原因，逐项明确整改措施，确保整改工作取得实效。通过不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。

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