县人力资源和社会保障工作总结

　　雷波县人力资源和社会保障工作总结

　　一、机构概况与发展历程

　　雷波县人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）的成立和发展经历了多个阶段。20xx年前，雷波县分别设立了人事局和劳动局，负责不同领域的人力资源管理与社会保障工作。为适应社会发展的需求，20xx年12月，两局合并组建为雷波县人事劳动和社会保障局。随着职能调整和机构改革的推进，20xx年4月，该局正式更名为雷波县人力资源和社会保障局。

　　目前，雷波县人社局下设15个二级局及直属事业单位，包括雷波县社会保险事业管理局、雷波县就业服务管理局、雷波县机关事业单位养老保险服务中心、雷波县城乡居民养老保险服务中心、雷波县劳动人事争议仲裁院、雷波县人才交流服务中心、雷波县人力资源培训中心、雷波县农民工服务保障中心等。，还设有劳动保障监察股、人力资源仲裁管理股、工资福利与退休股、事业单位人事管理股、社会保险和职业能力建设股、农民工工作股以及办公室。全局现有在职职工65人，承担着全县人力资源和社会保障工作的重任。

　　二、工资福利及退休管理工作

　　近年来，雷波县人社局严格按照国家和地方有关人事工资政策的规定，认真履行职责，确保了事业单位工作人员的切身利益得到有效保障。在工资审批方面，坚持依法依规操作，确保每一名员工的薪资待遇符合相关政策要求。202x年度，高标准完成了正常晋升薪资审批工作，确保了事业单位工作人员的薪资水平能够随个人表现和职级变动及时调整。高效率完成了事业单位工资常规业务审批工作，确保了各类薪资调整事项得以顺利实施。特别是在202x年基本工资调标审批工作中，人社局通过科学合理的测算和严格的审核程序，确保了调标工作的顺利完成。

　　在退休管理工作方面，雷波县人社局严格按照《中华人民共和国社会保险法》及相关法规的要求，认真办理退休人员的审批手续。202x年共办理退休人员审批退休47人，抚恤金发放及遗属补助39人，确保了每位退休人员及其家属的合法权益得到充分保障。在此过程中，人社局积极优化审批流程，缩短办理时间，提高工作效率，确保退休人员能够及时享受到应有的待遇。

　　三、事业单位人事管理工作

　　为了满足全县事业单位用人需求，雷波县人社局根据编制空缺情况和用人单位的实际需要，精心组织了多次招考工作。202x年，共发布人事招考公告7次，其中考核招聘3次，公开招聘4次，累计招聘事业单位工作人员120余人，有效补充了各单位的人才队伍。在招聘过程中，人社局严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，制定了详细的招聘方案，确保了招聘工作的公开、公平、公正。

　　雷波县人社局还注重对事业单位人员的日常管理和培训工作。通过建立健全绩效考核制度，激励事业单位工作人员不断提高业务能力和工作水平。积极组织各类培训活动，提升事业单位人员的专业素养和服务意识。在职称评定方面，人社局严格按照相关标准和程序进行评审，确保了职称评定工作的规范化和透明化。

　　四、社会保险和职业能力建设工作

　　雷波县人社局高度重视社会保险和职业能力建设工作，致力于为广大居民提供更加完善的社会保障体系。在社会保险方面，人社局不断加强与各相关部门的协作，积极推进各项保险政策的落实。202x年，全县参保人数达到X万人，覆盖范围进一步扩大。特别是针对城乡居民养老保险，人社局加大宣传力度，简化参保手续，提高了参保率，确保了广大农村居民的基本生活保障。

　　在职业能力建设方面，雷波县人社局积极开展职业技能培训工作，提升劳动者的职业技能水平。通过与企业、学校等单位合作，开设了多个职业技能培训班，涵盖电工、焊工、家政服务等多个领域。全年共培训劳动者X人次，帮助他们掌握了实用技能，增强了就业竞争力。人社局还积极推动创业扶持政策的落实，为有创业意愿的人员提供资金支持和技术指导，促进了创业带动就业的良好局面。

　　五、劳动关系与农民工服务保障工作

　　雷波县人社局始终将维护和谐劳动关系作为一项重要任务来抓，积极构建和谐稳定的劳动环境。通过建立劳动人事争议仲裁机制，及时处理各类劳动纠纷，保护了劳动者和用人单位的合法权益。202x年，共受理劳动争议案件X起，结案率达到98%以上，有效化解了矛盾，促进了社会稳定。

　　针对农民工群体，雷波县人社局成立了专门的服务保障中心，为农民工提供全方位的服务。在农民工权益维护方面，人社局加大了检查力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为。202x年，共查处欠薪案件X起，追回欠薪金额X万元，确保了农民工的合法权益不受侵害。人社局还积极组织开展农民工技能培训和就业服务活动，帮助他们实现稳定就业。全年共举办农民工专场招聘会X场，提供就业岗位X个，有效解决了农民工的就业难题。

　　六、总结与展望

　　回顾过去的工作，雷波县人社局在县委的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，取得了显著的成绩。然而，我们也清醒地认识到，面对新时代的新要求，仍需不断努力，持续改进。未来，雷波县人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化改革创新，提升服务水平，为全县经济社会发展提供更加坚实的人力资源和社会保障支撑。具体而言，将进一步优化营商环境，完善社会保障体系，强化职业技能培训，促进就业创业，推动劳动关系和谐稳定发展，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

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