市烟草专卖局（公司）党组成员、纪检组长2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　市烟草专卖局（公司）组成员、纪检组长202x年度民主生活会个人对照检视剖析材料

　　根据本次民主生活会的安排部署，深入学领会，特别是关于的建设、的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合自身工作实际，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　丰富学形式，增强学深度。制定详细的学计划，将集中学与个人自学相结合，线上学与线下研讨相结合。全年组织集中学12次，个人自学时长累计达到200小时以上。通过学强国、烟草网络学院等平台，深入学，重点研读了《谈治国理政》第四卷、第五卷，撰写学心得。积极参加专题研讨班4次，与同事们交流学体会，碰撞思想火花，有效加深了对理论知识的理解。

　　理论联系实际，指导工作实践。将学成果转化为工作动力，运用指导纪检监察工作。在处理一起内部违规经营案件时，依据“以人民为中心”的发展思想，深入调查取证，充分考虑员工和零售户的利益，既严肃处理了违规行为，又保障了相关人员的合法权益，维护了企业的良好形象。在推动规范管理工作中，以新发展理念为指引，优化工作流程，提高工作效率，使规范管理工作更加科学、高效。

　　建立长效机制，巩固学成果。完善学制度，明确学目标、内容和考核标准，确保学的持续性和有效性。定期对学情况进行检查和评估，对表现优秀的同志进行表彰，对学态度不认真的同志进行批评教育。通过这些措施，确保学活动常态化、制度化，不断提升员干部的素养和理论水平。

　　（二）加强建设，提高工作效能

　　注重转变，树立良好形象。始终坚持群众路线，深入基层调研，倾听群众心声，了解实际情况。针对一些基层反映强烈的问题，及时采取措施加以解决，切实增强了群众的获得感和满意度。在一次市场走访中，发现部分零售户对现行的销售政策存在误解，立即组织人员进行政策解读和宣传，消除了误解，提升了政策执行的效果。

　　优化工作流程，提升工作效率。不断优化内部管理制度，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率。特别是在推进信息化建设方面，充分利用现代信息技术手段，实现了数据共享和业务协同，大大缩短了工作周期，提高了工作效率。在实施电子系统后，各类文件的流转速度明显加快，减少了纸质文件的传递时间，提高了办公效率。

　　严格纪律要求，强化责任意识。始终把纪律挺在前面，严格执行各项规章制度，坚决杜绝任何形式的慵懒散漫现象。对违反纪律的行为，坚决予以纠正，并严肃处理相关责任人。通过严格的纪律约束，营造了风清气正的工作氛围，增强了全体干部职工的责任意识和使命感。

　　（三）聚焦主责主业，推动工作发展

　　突出主责主业，强化监督执纪。作为纪检组长，始终把监督执纪问责作为首要职责，紧盯重点领域和关键环节，加大监督检查力度，确保各项工作依法依规进行。特别是在风政建设和反腐败斗争中，始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。在一次专项检查中，发现某部门存在违规发放津补贴的情况，立即启动调查程序，严肃处理了相关责任人，维护了纪律的严肃性。

　　创新工作方法，提升监督效果。积极探索新形势下纪检监察工作的新思路、新方法，不断创新监督方式，提高监督实效。利用大数据分析、智能监控等技术手段，实现对权力运行的全过程监督，及时发现并纠正存在的问题。注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛收集线索，形成了全方位、多层次的监督体系。

　　深化标本兼治，构建长效机制。坚持问题导向，注重从源头上预防和治理腐败，建立健全各项规章制度，堵塞管理漏洞，形成长效机制。在财务管理方面，制定了严格的内控制度，规范资金使用，防止贪污挪用等问题的发生；在干部选拔任用方面，严格执行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人公平公正。

　　二、存在的突出问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　缺乏敏锐性，未能及时制止不当言论。在日常工作中，对于个别员工在私下交流中发表的一些不当言论，没有及时进行纠正和引导，缺乏应有的警觉性。这反映出在敏感性和责任感方面还存在不足，需要进一步加强。

　　对纪律和规矩的学深度不够。虽然积极参加各类学活动，但对纪律和规矩的学多停留在表面，缺乏深入的研究和思考。在学内法规时，只是简单地了解条文内容，没有深入分析其背后的意义和实践要求。在一次理论考试中，对于一些关于纪律和规矩的深层次问题，回答得不够准确，反映出自己对这方面知识的掌握还不够扎实。

　　贯彻落实上级决策部署存在打折扣现象。在执行一些涉及面广、难度较大的工作任务时，有时会因为考虑本单位的实际困难，而对上级决策部署进行选择性执行。比如在推进烟草市场专项整治工作中，对于一些偏远地区的无证经营户清理工作，由于存在难度大、人手不足等问题，没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务，导致整治工作效果受到一定影响。

　　维护的团结统一的主动性不足。与其他组成员之间的沟通协作还不够紧密，缺乏主动维护的团结统一的意识。在讨论一些重大问题时，有时过于坚持自己的观点，没有充分考虑其他成员的意见和建议，导致决策过程不够顺畅。在一次组会议上，就一项重要工作的实施方案产生了分歧，我没有积极主动地与其他成员进行沟通协调，而是僵持不下，影响了会议的效率和决策的科学性。

　　对意识形态工作的重视程度不够。虽然认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的工作举措。对行业内的意识形态风险点排查不够深入，没有建立完善的风险预警机制。在一次内部培训中，涉及到意识形态相关内容时，讲解不够深入全面，导致员工对意识形态工作的认识不够深刻。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养不够坚定。在面对一些利益诱惑和复杂局面时，性原则有所动摇。在一次与供应商的交往中，供应商为了获取业务，私下向我赠送礼品，虽然我当场拒绝了，但内心还是产生了一定的波动，反映出自己的性修养还不够坚定。另外，在处理一些涉及个人利益与集体利益冲突的问题时，有时会优先考虑个人利益，缺乏大局意识和奉献精神。

　　纪律执行不够严格。在日常工作和生活中，对一些纪律规定的执行不够严格，存在侥幸心理。比如在考勤制度方面，偶尔会出现迟到早退的情况。在一次参加重要会议时，因为个人原因迟到了几分钟，虽然没有造成严重后果，但也反映出自己对纪律的重视程度不够。在遵守洁纪律方面，虽然能够做到洁自律，但对于一些身边的洁风险点，没有及时发现和提醒。

　　工作不够扎实。存在浮躁情绪和形式主义倾向。对待一些工作任务，没有深入基层进行实地调研，只是简单地听取汇报，导致工作决策与实际情况存在偏差。在制定一份关于规范管理的文件时，没有充分征求基层员工的意见和建议，文件下发后，在执行过程中遇到了一些困难。另外，在工作中有时会追求表面上的成绩，而忽视了工作的实际效果。

　　洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。在参加一些公务活动时，对于一些超标准接待的情况，没有坚决拒绝。在一次外出调研期间，当地接待单位安排了超出标准的住宿和餐饮，我虽然提出了异议，但没有坚决抵制，事后反思，这反映出自己的洁自律意识还需要进一步提高。

　　践行社会主义核心价值观不够到位。在日常生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入，没有将其完全融入到自己的言行举止中。在与他人交往时，有时会因为情绪激动而说出一些不文明的话语，没有做到友善待人。在参与社会公益活动方面，积极性不够高，参与的次数较少，没有充分发挥员干部的模范带头作用。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不足。在面对一些复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，不敢主动担当。在处理一起涉及多个部门的历史遗留问题时，由于问题复杂、责任界定不清，担心处理不好会影响自己的工作业绩和人际关系，没有积极主动地牵头协调解决，导致问题长期搁置。另外，在一些重大决策面前，缺乏担当精神，过于依赖上级领导的指示，不敢独立做出决策。

　　创新能力欠缺。惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和创新举措。在推进纪检监察工作时，没有充分利用现代信息技术手段，提高监督效率和效果。在开展政教育时，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，导致教育效果不佳。在一次政教育活动中，参与人员的积极性不高，互动性差，没有达到预期的教育目的。

　　应对风险挑战的能力有待提高。在面对行业内不断变化的市场环境和政策法规调整时，缺乏对风险的敏锐洞察力和应对能力。在烟草行业推进数字化转型过程中，没有充分认识到可能面临的数据安全、网络安全等风险，没有提前制定有效的应对措施。在一次网络安全事件中，由于缺乏应对经验，导致企业的部分业务受到了一定影响。

　　政绩观存在偏差。过于注重短期业绩和表面成绩，忽视了企业的长远发展和可持续发展。在推动卷烟销售工作时，为了完成短期的销售任务，采取了一些不合理的促销手段，虽然短期内销售额有所提升，但从长远来看，对市场的健康发展产生了一定的负面影响。另外，在工作中有时会过于追求个人的荣誉和地位，而忽视了工作的实际价值和意义。

　　为基层减负工作落实不到位。虽然认识到为基层减负的重要性，但在实际工作中，仍然存在一些形式主义的做法，给基层增加了不必要的负担。在文件的起草和审核过程中，没有严格把关，导致一些文件内容冗长、空洞，缺乏实际操作性。在安排工作任务时，没有充分考虑基层的实际情况，任务分配不合理，导致基层员工工作压力过大。

　　（四）在带头履行全面从严治责任方面

　　对全面从严治的统筹协调不够。在协助管理全面从严治、风政建设工作中，缺乏系统性和全局性的思考，对各项工作之间的协调配合不够。在开展风政建设宣传教育和监督检查工作时，没有形成有效的工作合力，导致工作效果不够理想。在一次风政建设宣传活动中，由于与监督检查部门沟通不畅，宣传内容与实际监督检查重点脱节，没有达到预期的宣传效果。

　　监督执纪的力度不够。在监督执纪过程中，有时存在宽松软的现象，对一些轻微违纪行为的处理不够严厉，未能起到应有的警示作用。在处理一些举报时，存在拖延办理的情况，影响了群众的信任和支持。，在处理一些复杂的违纪案件时，未能及时跟进，导致问题得不到彻底解决，影响了整体工作进度。

　　风政建设责任制落实不到位。在落实风政建设责任制方面，存在责任分解不细、任务分工不明的问题，导致一些工作流于形式，未能真正落到实处。在一些关键领域和重要岗位，未能形成有效的监督制约机制，存在一定的政风险隐患。，在对下属单位的风政建设工作指导和督促方面，力度不够，未能及时发现和纠正存在的问题。

　　三、产生问题的原因

　　（一）思想方面

　　思想认识不足，理论学不够深入。在思想上，对全面从严治和风政建设的重要性认识不够深刻，缺乏紧迫感和责任感。在理论学方面，虽然参加了各种学活动，但往往停留在表面，未能真正做到学深悟透，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。

　　理想信念不够坚定，性修养有待加强。在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现动摇，性修养不够坚定。在处理一些具体问题时，未能始终站在和人民的利益立场上，有时会考虑个人得失，缺乏大局意识和奉献精神。

　　（二）方面

　　站位不高，敏感性不强。在站位上，未能始终站在和国家的高度看待问题，敏感性不强，对一些苗头性、倾向性问题未能及时察觉和处理。在执行纪律和规矩方面，存在一定程度的松懈，未能始终保持高度的警觉性。

　　（三）方面

　　工作不够扎实，存在形式主义倾向。有时存在浮躁情绪和形式主义倾向，未能深入基层调查研究，听取群众意见。在制定政策措施时，未能充分考虑实际情况，导致一些政策在执行过程中遇到困难。，在工作中有时过于追求表面上的成绩，而忽视了工作的实际效果。

　　（四）纪律方面

　　纪律意识不强，执行纪律不够严格。在纪律意识方面，存在一定的薄弱环节，对一些纪律规定未能严格遵守，存在侥幸心理。在处理一些具体问题时，未能始终按照纪律要求行事，有时存在打折扣的现象，影响了纪律的严肃性和权威性。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　（一）深化思想武装，筑牢信仰根基

　　加强理论学，提升思想觉悟。继续深入学，特别是关于的建设、的自我革命的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学，不断提高自身的素养和理论水平，确保在思想上行动上始终与保持高度一致。

　　坚定理想信念，增强性修养。始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断加强性锻炼，坚定理想信念，增强性修养。在面对各种考验和诱惑时，始终保持清醒头脑，坚定立场，做到忠诚干净担当，永葆人的本色。

　　（二）严守纪律，强化担当

　　提高站位，增强敏感性。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终站在和国家的高度看待问题，增强敏感性和警觉性。对涉及纪律和规矩的问题，始终保持高度警惕，坚决杜绝任何违反纪律的行为。

　　严格落实纪律，确保政令畅通。严格遵守的纪律和规矩，坚决维护的团结统一。在执行上级决策部署时，做到不打折扣、不搞变通，确保政令畅通。始终保持高度的责任感和使命感，积极主动地维护的团结统一，促进各项工作顺利开展。

　　（三）改进工作，提升工作效能

　　深入基层调研，倾听群众心声。坚持群众路线，深入基层调研，了解实际情况，倾听群众心声。针对基层反映强烈的问题，及时采取措施加以解决，切实增强群众的获得感和满意度。通过深入调研，为科学决策提供依据，确保各项政策措施符合实际，具有可操作性。

　　优化工作流程，提高工作效率。不断优化内部管理制度，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率。特别是在推进信息化建设方面，充分利用现代信息技术手段，实现数据共享和业务协同，缩短工作周期，提高工作效率。通过优化工作流程，提升工作效能，更好地服务企业和群众。

　　（四）落实治责任，强化政建设

　　加强统筹协调，形成工作合力。在协助管理全面从严治、风政建设工作中，注重系统性和全局性的思考，加强对各项工作之间的协调配合，形成工作合力。在开展风政建设宣传教育和监督检查工作时，加强与相关部门的沟通协调，确保宣传内容与实际监督检查重点紧密结合，提高工作效果。

　　严格监督执纪，确保纪律严明。在监督执纪过程中，始终保持高压态势，对违纪违法行为坚决查处，绝不姑息迁就。对一些轻微违纪行为，也要严肃处理，起到警示作用。在处理举报时，要及时跟进，确保问题得到彻底解决，赢得群众的信任和支持。通过严格的监督执纪，确保纪律严明，维护良好的生态。

　　健全责任机制，强化责任落实。在落实风政建设责任制方面，细化责任分解，明确任务分工，确保各项工作落到实处。在关键领域和重要岗位，建立健全有效的监督制约机制，防范政风险。加强对下属单位的风政建设工作指导和督促，及时发现和纠正存在的问题，确保全面从严治各项任务落到实处。

　　通过此次民主生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，将以更高的标准严格要求自己，不断增强素质和业务能力，为推动企业高质量发展作出更大的贡献。

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