市直部门领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　市直部门领导班子202x年度民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　一、上年度民主生活会整改落实情况

　　202x年，市直部门领导班子通过主题教育专题民主生活会的自我剖析和相互批评，查找并整改了7个方面18条问题。在学贯彻方面，采取了深学精研、思想交锋、清单推进、体悟教学、学思贯通及对标赶超等措施，有效锤炼了素质，强化了理论素养。为维护权威和集中统一领导，建立了会议议题申报和决议督办机制，并设立了《重点事项督办台账》，逐项调度落实情况。，聚焦推动“一件事”好办易办特色办，不断优化环节流程，迭代更新了127个“一件事”服务场景。在践行宗旨、服务人民方面，推进现代“综合体”建设，推行“37℃体感式”服务，设立增值服务区、重点项目会客厅、自助服务区，创新“基础+增值”服务模式，显著提升了服务水平。

　　二、本年度民主生活会准备情况

　　根据《关于开好202x年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，市局组高度重视此次民主生活会的准备工作。会前，通过集体学和个人自学相结合的方式，深刻领会全面深化改革的重大意义和战略部署，紧密联系工作实际，广泛征求意见，开展谈心谈话。全体班子成员深入学的二十届三中全会精神，围绕“四个带头”主题，结合工作实际，认真撰写个人发言提纲，确保民主生活会的质量和效果。

　　三、班子存在的主要问题及原因分析

　　（一）在加强思想建设方面

　　尽管在过去的一年中，市直部门领导班子在学贯彻方面取得了一定成效，但仍存在一些不足。在理论学的深度和广度上仍有待加强，部分员干部对新理论的理解还不够透彻，导致在实际工作中应用不够灵活。，个别同志在面对复杂形势时，缺乏足够的敏锐性和鉴别力，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。

　　（二）在贯彻执行民主集中制方面

　　虽然建立了较为完善的决策机制，但在实际操作中仍存在一定的问题。如在重大事项决策过程中，个别成员的意见未能充分表达，影响了决策的科学性和民主性。，部分干部在执行上级决策时存在打折扣的现象，未能真正做到令行禁止。这些问题的存在，反映出部分班子成员在贯彻执行民主集中制方面还需进一步加强。

　　（三）在洁自律和建设方面

　　近年来，市直部门领导班子始终把洁自律作为一项重要任务来抓，取得了明显成效。然而，在一些具体工作中，仍然存在形式主义、官僚主义现象。部分干部在工作上不够扎实，存在重形式轻实效的问题；个别单位在贯彻落实规定精神时，存在标准不高、要求不严的情况。这些问题不仅影响了部门形象，也削弱了群众的信任和支持。

　　（四）在履行全面从严治责任方面

　　市直部门领导班子在履行全面从严治责任方面做了大量工作，但也存在一些薄弱环节。如在内监督方面，有时存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和处理。，部分基层组织在落实风政建设责任制时，存在层层递减的现象，导致压力传导不到位，责任落实不力。

　　四、整改措施和努力方向

　　（一）持续深化理论武装

　　继续将学贯彻作为首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。定期组织中心组学，邀请专家学者进行专题辅导，举办读书班、研讨会等活动，不断提高班子成员的站位和理论水平。注重理论与实践相结合，引导员干部在实际工作中运用所学知识解决具体问题，增强理论学的针对性和实效性。

　　（二）严格遵守民主集中制

　　进一步完善决策机制，确保重大事项决策过程公开透明、科学民主。建立健全班子成员沟通协调机制，确保每位成员的意见都能得到充分表达。严格执行请示报告制度，确保上级决策得到有效落实。加强对领导班子成员的教育培训，提高其民主意识和法治观念，确保在各项工作中真正做到令行禁止、步调一致。

　　（三）切实改进工作

　　坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实的工作。树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加强对干部的监督管理，建立健全考核评价体系，对工作不实、漂浮的干部进行严肃问责。注重发挥先进典型的示范引领作用，营造风清气正的良好氛围。

　　（四）全面落实从严治责任

　　严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。加强对基层组织的指导和监督，确保各项工作落到实处。建立健全内监督体系，加大对重点领域、关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。加强政文化建设，通过多种形式宣传洁从政的理念，营造崇尚洁的良好风尚。

　　市直部门领导班子将以此次民主生活会为契机，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人和时间节点，确保整改工作取得实效。以更高的标准、更严的要求，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

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