电商办党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　电商办支部202x年度抓基层工作述职报告

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）加强理论教育

　　支部将每周一设为集中学日，通过系统研读的重要讲话和重要指示批示精神，以及《中国纪律处分条例》等重要文件，有效提升了员干部的理论素养。认真开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动，围绕、编印的《学资料选编》，深化学，要求员干部端正世界观、人生观、价值观，营造良好的营商环境，保持亲清政商关系，努力打造坚定、优良、勤政洁的干部队伍。，积极参加组织部、校组织的领导干部“周末课堂”培训，并依托江西干部网络学院，将、正确政绩观教育等专题列为重点学内容，进一步提升个人自学充电的效果。

　　（二）推进“三化”建设

　　为进一步规范群活动场所，建成面积43平方米的群活动室，严格按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度），确保活动场所的功能性和实用性。在员队伍建设方面，严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、员大会和小组会，按时上好课，确保组织生活的规范化和常态化。积极推进员积分制管理，通过量化考核，激励员积极参与组织生活，提高员的责任意识和服务意识。在信息化建设方面，充分利用现代信息技术手段，建立员信息管理系统，实现员管理的数字化和智能化，提高了工作效率和服务质量。

　　（三）强化风政建设

　　始终坚持全面从严治，坚决落实风政建设责任制，层层传导压力，逐级压实责任。通过签订风政建设责任书，明确各级组织和员干部的责任，确保风政建设任务落实到位。积极开展政教育，通过观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员干部的洁自律意识。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。在建设方面，严格执行规定精神，持续整治形式主义、官僚主义等问题，树立求真务实的工作，切实解决群众关心的热点难点问题。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些不足之处。一是部分员干部的学积极性不高，存在应付了事的现象，导致学效果不明显。二是工作的创新性不足，未能充分结合电商办的实际业务需求，探索出具有特色的工作模式。三是员队伍的整体素质有待提高，部分员的服务意识和责任意识不够强，影响了组织的凝聚力和战斗力。四是风政建设的长效机制尚未完全建立，个别环节还存在漏洞，需要进一步完善相关制度和措施。

　　三、下一步工作打算

　　（一）持续深化理论学

　　进一步健全和完善学制度，丰富学内容，创新学方式，提高学的针对性和实效性。继续坚持每周一集中学日制度，深入学，及时跟进学、以及省市的各项决策部署。鼓励员干部利用业余时间进行自学，通过参加各类培训班、研讨会等形式，拓宽知识面，提升综合素质。注重学成果的转化应用，将理论学与实际工作相结合，推动各项工作高质量发展。

　　（二）积极探索创新

　　紧密结合电商办的职能定位和发展目标，积极探索符合本单位特点的工作新模式。充分发挥组织的引领作用，引导员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。围绕中心工作，组织开展丰富多彩的主题实践活动，如“服务企业月”“优化营商环境专项行动”等，激发员的积极性和创造力。加强与其他部门的合作交流，借鉴先进经验，取长补短，共同推动工作再上新台阶。

　　（三）全面提升员素质

　　加大教育培训力度，采取多种形式，全面提升员的思想素质和业务能力。定期举办专题讲座、技能培训等活动，邀请专家学者授课，帮助员掌握最新的政策法规和业务知识。建立员帮带机制，由经验丰富的老员结对帮扶年轻员，促进其快速成长。注重培养员的服务意识和社会责任感，鼓励员积极参与志愿服务、社区共建等活动，在实践中锤炼性修养，增强为民服务的能力。

　　（四）巩固风政建设

　　不断完善风政建设责任制，严格落实“两个责任”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全监督体系，强化对重点岗位、关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。加大对违纪违法行为的惩治力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。深入开展洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立良好形象。持续推进建设，坚决纠正“四风”问题，始终保持的先进性和纯洁性，为电商办各项事业的发展提供坚强保障。

　　电商办支部在202x年紧紧围绕区直机关工委的部署要求，扎实开展基层工作，取得了一定成效。但同时也清醒认识到存在的问题和不足，在今后的工作中，将继续发扬成绩，克服困难，不断创新工作思路和方法，为推动电商办高质量发展作出新的更大贡献。

　　以上内容严格遵循公文写作规范，确保文章结构严谨、逻辑清晰、语言正式，符合机关的工作要求。文中避免使用主观性语言，确保表述客观公正，并根据实际情况进行了适当的补充和完善。