街道党工委2024年民主生活会存在问题和意见建议

　　街道工委202x年民主生活会存在问题和意见建议

　　一、带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　（一）文件传达与解读不到位

　　在传达上级关于基层治理的重要文件时，街道工委仅停留在简单宣读层面，未能深入剖析文件出台的背景、目标及其对街道实际工作的具体指导意义。这种单一的解读方式缺乏与街道实际情况的紧密结合，导致社区在执行过程中，由于对文件理解的偏差，出现工作方向错误、重点把握不准等问题，严重影响了基层治理工作的推进效率和质量。在某次关于社区环境整治的文件传达中，街道工作人员未充分解释文件中的具体措施和实施步骤，致使部分社区在实际操作中偏离了政策初衷，影响了居民的生活质量和满意度。因此，街道工委应加强对文件的解读力度，确保每位工作人员都能准确理解和贯彻文件精神，使政策真正落地生根，惠及广大居民。

　　（二）决策程序不完善，民主氛围不足

　　街道工委在重大决策讨论过程中，决策程序不够完善，民主氛围不够浓厚。讨论时间安排仓促，未能给予社区工作人员和居民代表足够的发言机会。对于他们提出的意见和建议，没有进行充分的记录、分析和回应。部分决策仅从街道管理的便利性出发，忽视了社区的实际需求和社会各界的意见。这种做法不仅削弱了决策的科学性和民主性，还可能导致决策在执行过程中遇到阻力，影响政策的落实效果。在一次关于社区公共设施建设的决策中，由于未能充分听取居民意见，最终方案未能满足大多数居民的需求，导致项目进展缓慢，群众满意度较低。为改进这一问题，街道工委应建立更加完善的决策机制，确保每个环节都有充分的时间和空间进行讨论，同时注重吸纳各方意见，确保决策的科学性和民主性。

　　二、加强理论学，提高站位方面

　　（一）理论学形式单一，深度不足

　　街道工委在组织理论学时，形式较为单一，主要依赖于集体学和个人自学，缺乏多样化的学方式。理论学内容也多集中在表面层次，未能深入探讨其背后的理论依据和实践意义。这使得部分员干部对的理论知识的理解停留在表面，难以将其转化为实际行动。在学的重要会议精神时，街道工委虽然组织了多次集中学，但未能结合实际工作进行深入研讨，导致学效果不佳。为此，街道工委应创新学方式，丰富学内容，通过专题讲座、研讨会等形式，加深员干部对的理论知识的理解，提升其站位。

　　（二）理论联系实际不够紧密

　　街道工委在理论学过程中，未能将理论与实际工作紧密结合，导致学成果难以转化为具体的工作举措。在学的群众路线教育实践活动时，街道工委虽然组织了多次学活动，但在实际工作中，仍存在脱离群众的现象，未能真正做到问政于民、问需于民、问计于民。为解决这一问题，街道工委应在理论学的基础上，结合街道实际情况，制定切实可行的工作计划，确保理论学能够指导实际工作，推动街道各项工作取得新进展。

　　三、强化责任担当，服务基层群众方面

　　（一）责任意识淡薄，工作主动性不足

　　街道工委部分员干部责任意识淡薄，工作主动性不足。在面对复杂问题时，缺乏迎难而上的勇气和决心，惯于推诿扯皮，导致一些问题长期得不到有效解决。在处理社区矛盾纠纷时，个别员干部未能主动介入，而是等待上级指示，错过了最佳解决时机，影响了社区和谐稳定。为此，街道工委应加强员干部的责任意识教育，建立健全考核机制，激励员干部积极作为，勇于担当，确保各项任务落到实处。

　　（二）服务意识欠缺，群众工作能力有待提升

　　街道工委部分员干部服务意识欠缺，群众工作能力有待提升。在日常工作中，未能充分关注群众需求，缺乏与群众的有效沟通，导致一些民生问题未能及时得到解决。在社区环境卫生整治工作中，部分员干部未能深入了解居民的实际需求，采取的措施未能得到群众的认可和支持，影响了工作的顺利开展。为改善这一状况，街道工委应加强员干部的群众工作能力培训，提高其服务意识和工作水平，确保各项惠民政策能够真正惠及广大居民。

　　四、严格内组织生活，增强组织凝聚力方面

　　（一）组织生活制度执行不力

　　街道工委在执行内组织生活制度时，存在执行不力的情况。部分支部未能严格按照规定召开组织生活会，导致内组织生活流于形式，未能发挥应有的作用。某些支部在召开组织生活会时，会议内容空洞，缺乏实质性的讨论和交流，未能达到统一思想、凝聚共识的目的。为此，街道工委应加强对内组织生活制度的监督检查，确保各支部严格按照规定开展组织生活，充分发挥其在员教育管理中的重要作用。

　　（二）内监督机制不健全

　　街道工委在内监督机制建设方面存在不足，未能形成有效的监督体系。部分员干部在工作中存在违规违纪行为，但由于监督机制不健全，未能及时发现和纠正，影响了组织的形象和威信。在某次社区建设项目中，个别员干部存在吃拿卡要等不良行为，但由于缺乏有效的监督机制，未能及时制止，损害了群众利益。为加强内监督，街道工委应建立健全监督机制，加强对员干部的日常管理和监督，确保其洁自律，树立良好的员形象。

　　五、整改落实措施及下一步工作计划

　　（一）加强理论学，提升素养

　　街道工委将进一步加强理论学，提升员干部的素养。通过创新学方式、丰富学内容，确保每位员干部都能深入理解的理论知识，并将其转化为实际行动。街道工委将定期组织专题讲座、研讨会等活动，邀请专家学者进行辅导，帮助员干部深化对的理论知识的理解，提高其站位。

　　（二）完善决策机制，增强民主氛围

　　街道工委将完善重大决策机制，增强民主氛围。在决策过程中，将充分听取各方意见，确保每个环节都有充分的时间和空间进行讨论。街道工委将建立意见收集和反馈机制，确保居民代表和社区工作人员的意见能够得到充分重视和采纳。，街道工委还将加强对决策过程的监督，确保决策的科学性和民主性。

　　（三）强化责任担当，服务基层群众

　　街道工委将强化员干部的责任意识和服务意识，提升其工作能力和水平。通过建立健全考核机制，激励员干部积极作为，勇于担当，确保各项任务落到实处。街道工委将加强员干部的群众工作能力培训，提高其服务意识和工作水平，确保各项惠民政策能够真正惠及广大居民。

　　（四）严格执行组织生活制度，加强内监督

　　街道工委将严格执行内组织生活制度，确保各支部严格按照规定开展组织生活。通过监督检查，确保组织生活会内容充实，达到统一思想、凝聚共识的目的。街道工委将建立健全内监督机制，加强对员干部的日常管理和监督，确保其洁自律，树立良好的员形象。

　　街道工委将在今后的工作中，针对存在的问题，采取切实有效的整改措施，不断提升组织的凝聚力和战斗力，推动街道各项工作取得新进展，为实现经济社会高质量发展作出更大贡献。

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