街道办主任在2025年一季度“开门红”动员部署会议上的强调讲话

　　街道办主任在2025年一季度“开门红”动员部署会议上的强调讲话

　　同志们：

　　今天，我们齐聚一堂，召开XX街道一季度“开门红”动员部署会议，目的就是要统一思想、振奋精神，迅速行动起来，以饱满的热情、务实的，全力投入到一季度的各项工作中，为全年工作开好局、起好步。下面，我讲几点意见。

　　一、强化思想引领，激发主动作为新活力

　　（一）树立服务意识，主动对接群众需求

　　深入基层调研，掌握群众动态。各科室、各社区工作人员要主动走出办公室，深入到辖区的每一个角落，走进居民家中、走进企业车间，与群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的实际需求和困难。定期开展调研活动，建立详细的调研台账，将群众反映的问题进行分类整理，做到心中有数。通过与群众的密切沟通，及时发现潜在的问题和矛盾，为后续工作的开展提供有力依据。，应注重调研结果的应用，确保调研不仅仅是形式，而是真正能够推动问题的解决，提升群众的满意度和幸福感。

　　建立长效沟通机制，及时回应群众关切。搭建多样化的沟通平台，利用社区公告栏、微信公众号、居民微信群等渠道，及时发布政策信息、工作动态，同时收集群众的意见和建议。设立专门的热线电话和邮箱，安排专人负责接听和处理群众的诉求，确保群众的问题能够得到及时回应和解决。对于群众反映的热点难点问题，要及时组织相关部门进行研究，制定解决方案，并向群众反馈处理进展，确保信息透明、沟通顺畅。通过这些措施，进一步增强群众对工作的信任和支持。

　　（二）弘扬担当精神，提升工作执行力

　　在新的历史时期，面对复杂多变的社会环境，全体工作人员必须坚定信念，勇于担当，敢于作为。一是明确责任分工，细化工作任务。各部门要根据年度工作计划，结合自身职能，制定详细的工作方案，明确责任人和时间节点，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人落实。二是加强部门协作，形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调，打破壁垒，形成上下联动、横向协同的工作格局，共同解决工作中的难题。三是强化监督检查，确保任务落实。建立健全监督考核机制，定期对各项工作进展情况进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进、取得实效。

　　二、聚焦重点任务，确保一季度目标顺利完成

　　（一）优化营商环境，助力企业发展

　　一季度是全年经济发展的关键时期，我们要紧紧抓住这一契机，全力以赴为企业提供优质服务，助力企业实现良好开局。一是深化“放管服”改革，简化审批流程。积极推进服务事项网上办理，减少不必要的环节和手续，提高办事效率。二是加大政策支持力度，减轻企业负担。全面落实国家和地方出台的各项惠企政策，确保企业应享尽享。三是搭建服务平台，促进交流合作。积极组织各类企业座谈会、对接会等活动，为企业提供更多的市场机会和技术支持，帮助企业拓展业务领域，增强市场竞争力。

　　（二）推进民生工程，提升居民生活质量

　　民生无小事，枝叶总关情。一季度，我们将继续把改善民生作为重中之重，扎实推进各项民生工程，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是加快基础设施建设，完善公共服务设施。加大对老旧小区改造、道路维修、绿化美化等方面的投入力度，不断提升城市形象和居住环境质量。二是加强社会保障体系建设，提高保障水平。完善基本医疗保险、养老保险等制度，扩大覆盖面，确保困难群众的基本生活得到有效保障。三是丰富文化体育活动，满足群众精神需求。组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富群众的业余生活，营造和谐美好的社会氛围。

　　三、创新工作方法，推动高质量发展

　　（一）运用科技手段，提升管理效能

　　随着信息技术的快速发展，我们要善于借助科技力量，创新工作方式方法，不断提高城市管理和服务水平。一是推广智慧城市建设成果，提升信息化水平。充分利用物联网、大数据、云计算等先进技术，在城市管理、环境保护、公共安全等领域推广应用智能化系统，实现数据共享、互联互通。二是探索网格化管理模式，提高精细化管理水平。按照属地管理原则，将辖区划分为若干个网格单元，每个网格配备专职管理人员，负责日常巡查、信息采集等工作，及时发现并解决问题，做到小事不出网格、大事不出社区。三是鼓励公众参与，共建共治共享。通过手机应用程序、网络平台等方式，广泛发动群众参与城市管理和社会治理，形成人人有责、人人尽责的良好局面。

　　（二）加强人才队伍建设，提供智力支持

　　人才是第一资源，是推动高质量发展的关键因素。我们要高度重视人才工作，努力打造一支高素质的专业队伍。一是拓宽引才渠道，吸引优秀人才。积极参加各类招聘会、洽谈会等活动，引进一批具有专业知识和技能的人才；注重从本地高校毕业生中选拔培养后备力量。二是加强培训教育，提升业务能力。定期组织业务培训、专题讲座等活动，邀请专家学者授课指导，帮助干部职工更新知识结构、提高综合素质。三是完善激励机制，激发干事热情。建立健全绩效考核体系，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。

　　四、严守纪律规矩，树立洁高效形象

　　（一）严格落实风政建设责任制

　　全面从严治永远在路上，我们要始终保持清醒头脑，严格遵守纪国法，坚决抵制各种不正之风。一是压实主体责任，层层传导压力。街道工委要切实履行好风政建设主体责任，主要领导要亲自抓、负总责，班子成员要认真履行“一岗双责”，确保各项工作落到实处。二是强化监督检查，严肃执纪问责。纪检监察部门要加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑力。三是深化警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示片、参观政教育基地等形式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强洁自律意识。

　　（二）践行群众路线，密切联系群众

　　密切联系群众是我们的优良传统和优势。我们要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。一是深入基层走访慰问，倾听民声民意。定期组织员干部深入社区、农村，看望慰问困难群众，了解他们的生产生活情况，帮助解决实际困难。二是广泛听取群众意见，接受群众监督。通过设立意见箱、公布举报电话等方式，广泛征求社会各界对街道工作的意见建议，虚心接受批评指正。三是扎实做好工作，化解矛盾纠纷。认真对待每一封来信来访，依法依规妥善处理各类矛盾纠纷，切实维护社会稳定和谐。

　　同志们，一季度“开门红”任务艰巨、责任重大。让我们紧密团结在一起，以更加昂扬的精神状态、更加务实的工作，奋力拼搏、开拓进取，为实现全年目标任务奠定坚实基础，以实际行动迎接更加美好的未来！

　　以上就是我对一季度工作的几点意见，希望大家能够认真贯彻落实，共同努力，争取在新的一年里取得更加优异的成绩。谢谢大家！

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