党支部书记2024年抓党建工作述职报告

　　支部202x年抓工作述职报告

　　各位领导、同志们：

　　202x年10月，本支部正式成立。虽然支部成立时间较短，但在集团的领导下，我积极履行支部的职责，努力推动支部工作的开展。现将202x年抓工作情况述职如下：

　　一、工作成效

　　（一）深化思想建设

　　一是明确主线任务

　　坚持以为主题主线，积极巩固拓展主题教育成果。每次员大会都将学贯彻的二十届三中全会精神作为第一议题。通过深入学，不断加强支部的建设，引领全体员在思想上、上、行动上与保持高度一致。结合实际工作，制定了详细的学计划，确保理论学与实践应用紧密结合，切实提升员的思想素质。

　　二是注重学践结合

　　在推动学宣传、教育培训和实践应用方面，我注重将理论学与实际工作相结合。通过组织专题研讨、案例分析等形式，引导员将所学知识转化为实际行动。在年度业务总结会上，邀请优秀员分享工作经验，通过具体案例展示如何将的理论应用于实际工作中，取得了良好的效果。，还鼓励员参与志愿服务和社会实践活动，进一步增强员的社会责任感和服务意识。

　　（二）深入纪学教育

　　一是抓好洁纪律

　　为加强员的洁自律意识，我们开展了多次洁纪律专题教育活动。通过集中学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，使员深刻认识到洁从政的重要性。建立了洁自律承诺制度，要求每位员签订承诺书，自觉接受监督。通过这些措施，有效提升了员的洁自律意识，营造了风清气正的工作氛围。

　　二是增强意识

　　为了提高员的敏锐性和鉴别力，我们定期组织学活动，重点学的最新理论成果和重要会议精神。通过学讨论，帮助员准确把握的方针政策，坚定理想信念。结合实际工作，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导员时刻牢记的宗旨，增强服务意识和奉献精神。通过这些措施，员的意识得到了显著提升。

　　（三）扎实推进组织建设

　　一是开展员活动

　　为丰富员组织生活，我们精心策划了一系列主题鲜明、形式多样的员活动。举办了“红色经典诵读”比赛、“史知识竞赛”等活动，激发了员的学热情。还组织员参观革命纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，缅怀先烈，传承红色基因。通过这些活动，不仅增强了员的荣誉感和归属感，也促进了员之间的交流与合作。

　　二是发挥组织特色

　　结合本单位的实际特点，我们积极探索工作的新思路、新方法。针对业务繁忙的特点，创新开展了“午间微课堂”活动，利用午餐时间进行简短的学交流，既不影响正常工作，又保证了学的连续性。，还设立了员先锋岗，鼓励员在各自岗位上发挥模范带头作用，带动全体员工共同进步。通过这些举措，充分发挥了组织的战斗堡垒作用。

　　（四）加强员队伍建设

　　一是积极发展员

　　注重优秀员工的培养考察，按照员发展的标准和程序，为支部员队伍注入新鲜血液做好准备工作。截止目前，共有积极分子1名，员6名。在发展员过程中，严格遵循“成熟一个，发展一个”的原则，确保新员的质量。加强对入积极分子的培养教育，通过谈心谈话、结对帮扶等方式，帮助他们尽快成长。

　　二是加强教育培训

　　鼓励员利用业余时间自主学的理论知识，并定期组织交流分享。为了提高教育培训的效果，我们邀请专家学者进行专题讲座，围绕当前热点问题进行深入解读。，还组织员参加上级组织举办的培训班和研讨会，拓宽视野，提升能力。通过这些措施，员的理论水平和业务能力得到了显著提升。

　　三是抓好监督管理

　　严格落实的组织生活制度，要求员按时参加组织活动，遵守的纪律。由于支部员人数较少且相对稳定，目前没有流动员情况，在员队伍整体上保持了较好的先进性和纯洁性。建立了员考核评价机制，定期对员的表现进行评估，发现问题及时整改。通过这些措施，确保了员队伍的健康发展。

　　二、存在问题

　　（一）思想建设方面

　　一是学深度不够

　　虽然每次员大会都安排了学内容，但由于时间有限，学的深度和广度还有待提高。员们对于一些理论知识的理解还停留在表面，未能深入挖掘其内涵和实质，在学懂弄通做实上还有差距。为此，我们将进一步优化学计划，增加学时间，确保每位员都能充分掌握的理论精髓。

　　二是方式较为单一

　　目前主要以集中学和观看视频为主，缺乏多样化的学方式，员的学积极性没有得到充分调动。今后，我们将探索更多元化的学形式，如举办读书分享会、实地考察、在线学平台等，提高学的吸引力和实效性。

　　（二）纪学教育方面

　　一是针对性不足

　　纪学教育主要是集中统一的学，没有根据员的不同岗位和职责进行有针对性的教育，导致部分员对与自己岗位相关的纪要求理解不够透彻。为此，我们将根据不同岗位的特点，制定个性化的学方案，确保每位员都能准确理解和执行纪规定。

　　二是长效性不够

　　虽然开展了纪学教育活动，但在日常工作中缺乏对员遵守纪情况的长效监督机制，对于一些轻微违反纪律的现象未能及时发现和纠正。为此，我们将建立健全纪监督长效机制，设立员纪律监督小组，定期对员遵守纪情况进行检查，发现问题及时提醒和纠正，确保纪的严肃性。

　　（三）组织建设完善方面

　　一是组织架构不完善

　　由于没有支委会，在工作的决策和部署上相对单一，缺乏集体智慧的充分发挥。在组织协调工作和业务工作方面也存在一定的困难，工作对业务工作的引领作用尚未充分体现。为此，我们将加快完善支委会建设，明确各委员职责分工，形成合力，共同推进工作。

　　二是活动有短板

　　目前开展的主题日等活动形式较为传统，缺乏创新性和吸引力，还没有充分结合国企的实际业务和员的兴趣爱好，导致员参与的热情不是很高。为此，我们将创新活动形式，结合实际业务需求，设计更多具有吸引力和互动性的活动，提高员的参与度和满意度。

　　三、下步打算

　　（一）深化思想建设

　　一是制定学计划

　　增加学时间，深入学和的二十届三中全会精神。组织员开展专题研讨，针对重点难点问题进行深入剖析，提高学的深度。结合实际工作，制定详细的学计划，确保每位员都能充分掌握的理论精髓。

　　二是创新学方式

　　除了传统的学方式外，计划组织员到红色教育基地实地参观学，邀请专家学者进行专题讲座，提高学的吸引力和实效性。，还将探索更多元化的学形式，如举办读书分享会、实地考察、在线学平台等，提高学的吸引力和实效性。

　　（二）加强纪学教育

　　一是制定个性化措施

　　根据员的岗位特点，制定个性化的纪学教育方案，提高教育的针对性。通过这种方式，确保每位员都能准确理解和执行纪规定，做到知行合一。

　　二是健全常态化机制

　　健全纪监督长效机制，加强日常监督检查。设立员纪律监督小组，定期对员遵守纪情况进行检查，发现问题及时提醒和纠正，确保纪的严肃性。建立奖惩机制，对表现优秀的员进行表彰，对违反纪律的员进行批评教育，形成良好的激励机制。

　　（三）完善组织建设框架

　　一是加快完善组织架构

　　加快支委会建设，明确各委员职责分工，形成合力，共同推进工作。通过这种方式，充分发挥集体智慧，提升工作的科学化、规范化水平。加强与上级组织的沟通协调，争取更多的支持和指导，推动工作再上新台阶。

　　二是创新活动形式

　　结合实际业务需求，设计更多具有吸引力和互动性的活动，提高员的参与度和满意度。可以结合企业文化建设，开展“文化共建”活动，促进工作与业务工作的深度融合。，还可以利用现代信息技术手段，开展线上活动，扩大活动覆盖面，提升活动影响力。

　　202x年是本支部成立的第一年，我们在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们将继续发扬优点，改进不足，不断探索工作的新思路、新方法，为推动本单位的发展做出更大的贡献。感谢各位领导和同志们的关心和支持！

　　此致

　　敬礼

　　支部
202x年12月

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