从三个维度加强新就业群体党的建设

　　从三个维度加强新就业群体的建设

　　一、构建严密的组织体系，夯实基础

　　的全面领导和的全部工作要靠坚强的组织体系来实现。在新就业群体中，以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，聚集了大量快递员、外卖配送员、网约车司机等灵活就业人员。这些群体具有灵活性强、流动性高的特点，是基层的重要阵地。因此，构建严密的组织体系是加强新就业群体的基础。

　　为了精准掌握新就业群体员数量，必须建立完善动态摸排机制。与高度组织化的单位制相比，新就业群体主要以非组织化的就业为主，呈现出跨区域、跨空间和流动性的特征。准确清晰的底数是做好新就业群体的前提。为此，应通过行业部门大数据平台进行精准分析，并结合相关部门工作人员的实地走访摸排，确保对新就业群体员的数量有全面而准确的了解。

　　树立系统观念，打破数据壁垒，建立和完善相关领域和部门之间的资源共享机制至关重要。分领域、分行业、分部门建立新就业群体员数据库并及时进行动态更新，鼓励新就业群体中的“口袋员”和“隐身员”主动亮明身份，定期与本级组织部门内信息统计系统中的信息进行比对，确保数据的准确性，为做好新就业群体工作提供坚实的数据支撑。

　　二、创新工作方式，提升服务效能

　　随着新业态的发展，传统的工作方式已难以适应新就业群体的特点和需求。因此，创新工作方式，提升服务效能，成为加强新就业群体的关键所在。

　　首先，要充分利用互联网和信息化手段，打造线上线下相结合的工作模式。通过建设线上平台，提供政策宣传、学培训、组织生活等功能，方便新就业群体员随时随地参与组织活动。线下建立社区服务中心、群服务站等实体平台，为新就业群体员提供面对面的服务和支持，增强组织的凝聚力和吸引力。

　　，要注重个性化服务，满足不同群体的需求。针对新就业群体的工作特点和时间安排，灵活设置组织活动的时间和形式，如开展夜间或周末的学交流活动，设立临时支部或流动员之家等，确保每位员都能参与到组织生活中来。

　　还要加强与行业协会、企业和社会组织的合作，形成多方协同的工作机制。通过联合举办职业技能培训、法律援助等活动，帮助新就业群体解决实际困难，提升他们的归属感和认同感，从而更好地发挥组织的引领和服务作用。

　　三、强化思想引领，凝聚奋进力量

　　加强新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，是新时代的建设的重要任务。面对复杂多变的社会环境和多样化的思想文化，必须强化思想引领，凝聚奋进力量，确保新就业群体始终沿着正确的方向前进。

　　一是要加强理论武装，提高觉悟。通过开展专题讲座、读书班等形式，深入学的创新理论，使广大新就业群体员深刻理解的路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。利用新媒体平台推送优质学资源，扩大理论学的覆盖面和影响力。

　　二是要弘扬社会主义核心价值观，培育良好风尚。通过典型事迹宣传、主题实践活动等方式，在新就业群体中广泛传播正能量，倡导爱岗敬业、诚实守信、助人为乐的良好风尚，营造积极向上的社会氛围。特别要注重挖掘和树立身边的先进典型，用身边人、身边事教育激励广大从业人员，激发他们的责任感和使命感。

　　三是要关注心理健康，提供人文关怀。针对新就业群体面临的压力大、心理负担重等问题，建立健全心理健康服务体系，定期开展心理健康讲座和咨询活动，帮助他们缓解压力、调整心态。组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富业余生活，增进情感交流，促进身心健康。

　　从构建严密的组织体系、创新工作方式、强化思想引领三个维度加强新就业群体的建设，对于团结凝聚新兴领域广大从业人员具有重要意义。各级组织应高度重视，积极探索实践，不断推动新就业群体工作取得新进展、新成效，为实现高质量发展提供坚强的组织保障。

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