人大常委会办公室2024年思想政治工作总结

　　会办公室202x年思想工作总结

　　202x年，区办在、区会组的坚强领导和市会的精心指导下，以提高干部队伍整体素质工作为重点，改、提能力、强服务，充分发挥集体的智慧，不断加强干部队伍建设。通过开展监督、视察、调研等，提高干部队伍凝聚力、向心力，增强干部队伍业务能力、整体素质，较好地完成了思想工作任务。按照办、办《关于印发〈关于新时代加强和改进思想工作的实施方案〉的通知》（乌委办通字〔202x〕1号）要求，现结合实际，将工作情况总结如下。

　　一、抓实建设，突出理论学教育

　　（一）强化理论武装

　　把深入学贯彻、的和二十届三中全会精神以及对本地区工作的重要讲话和指示批示精神作为重要任务。通过举办专题讲座、组织集中学、开展主题日活动等多种形式，确保全体干部深刻领会精神实质，做到学深悟透、融会贯通。截至目前，线上线下组织干部参加培训200余人次，进一步优化了人员培训教育，构建更加合理的干部队伍梯队，努力打造干净忠诚担当有为的高素质专业化干部队伍。

　　（二）强化支部建设

　　坚持支部标准化规范化建设，严格按照《中国支部工作条例（试行）》的要求，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，确保内生活严肃规范。通过定期开展谈心谈话、批评与自我批评，增强员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动支部建设全面进步、全面过硬。全年共召开支部会议30余次，有效提升了组织的战斗力和凝聚力。

　　（三）强化队伍建设

　　聚焦干部队伍建设，建立健全干部选拔任用机制，注重培养选拔优秀年轻干部。实施“一对一”导师制，为每名新入职干部配备一名经验丰富的老同志，进行全方位指导和帮助，确保新进人员能够快速适应岗位要求。积极搭建各类平台，鼓励干部参加各类竞赛、评选等活动，激发干部的工作热情和创新活力，形成良好的人才成长环境。

　　二、围绕中心任务，提升干部素质能力

　　（一）抓好思想教育

　　始终坚持把的最新理论成果纳入干部培训教学计划，特别是将和系列重要讲话指示精神作为重要内容。通过系统化的理论学，确保干部队伍在思想上、上、行动上与保持高度一致。定期邀请专家学者进行专题辅导，帮助干部掌握科学理论体系，提高站位，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）落实帮扶制度

　　强化年轻干部的培养机制，推行“一对一”导师制，确保每位年轻干部都有专人负责引路、关心和支持。通过传帮带的方式，帮助年轻干部迅速熟悉业务流程，掌握工作方法，提升综合能力。，还建立了完善的考核评价体系，定期对年轻干部的工作表现进行评估，及时发现并解决存在的问题，促进其健康成长。

　　（三）优化培训方式

　　围绕干部应具备的“七种能力”，采用多种培训方式相结合的方法，全面提升干部综合素质。具体措施包括：一是集中业务培训，邀请行业专家授课，传授专业知识和技能；二是外送培训，选派优秀干部到先进地区学考察，开阔视野；三是利用网络平台，如学强国、筑红云等，组织在线学，确保学不受时间和空间限制；四是开展支部“三会一课”，结合实际案例进行讨论交流，深化理解。这些举措有效地促进了干部理论水平和实践能力的同步提升。

　　三、强化学用结合，持续深化学效果

　　（一）抓牢自主学

　　以纪学教育为契机，巩固拓展学贯彻主题教育成果。立足工作实际，丰富学形式，依托筑红云、学强国、XX省员干部网络学院等载体，将纪学教育与深入贯彻学的精神紧密结合，确保的精神入脑入心、走深走实。引导员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，把员干部群众的思想和行动统一到的和二十届三中全会精神上来，推动的精神转化为员干部立足岗位、干事创业的热情和干劲，转化为攻坚克难、勇攀高峰的强劲动力。

　　（二）强化以学促行

　　严格执行组理论学中心组集中学制度，充分利用专题研讨会、干部职工会等形式，定期组织员干部开展专题学、集中学和个人自学。结合思想和工作实际，查找解决“温差”“落差”“偏差”问题，不折不扣贯彻落实和、、各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。截至目前，已开展专题学2次，把学成果转化为推动工作高质量发展的生动实践。

　　（三）突出以干为本

　　围绕中心工作，对标和、、工作会议中的新表述新概括新论断新要求，认真贯彻落实《XX省人民代表大会常务委员会关于开展“高质量发展，代表在行动”活动的决议》、《会关于号召全市各级代表助力贵阳贵安高质量发展的倡议书》、《关于进一步加强和改进新时代工作推动“美丽·活力新城”高质量发展的实施意见》、《民生实事项目代表票决制实施办法（试行）》、《会开展专题询问工作制度》等文件精神。以区乡规范化建设和全过程人民民主基层实践点示范点建设为抓手，切实发挥代表作用、引导代表“双岗建功”，推进工作见效。截至目前，已完成多项重点任务，取得了显著成效。

　　四、存在问题

　　尽管在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。主要表现为理论学多，实践锤炼少。部分干部在理论学方面投入较多精力，但在实际工作中应用不够充分，导致理论与实践脱节，影响了学效果的转化。下一步，将针对这一问题采取有效措施加以改进。

　　五、下步工作打算

　　（一）抓好自主培训

　　继续加大自主培训力度，创新培训模式，丰富培训内容。通过组织专题讲座、实地参观、案例分析等方式，进一步提升干部的专业知识和实践能力。注重培训后的跟踪问效，确保培训成果能够真正落地生根，转化为实际工作中的生产力。

　　（二）抓好宣传教育

　　加强对的理论政策的宣传解读，通过多种形式广泛宣传的精神，使广大干部群众深入了解和国家的大政方针，增强认同感和责任感。利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面，营造浓厚的学氛围。定期开展宣传活动，及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范引领作用。

　　（三）提升培训质量

　　优化培训课程设置，根据干部需求和岗位特点，量身定制培训方案，确保培训内容具有针对性和实效性。引入外部优质资源，邀请知名学者、行业专家授课，提升培训的专业水平。建立培训效果评估机制，通过问卷调查、座谈交流等方式，了解干部对培训的意见建议，不断改进培训方式方法，提高培训质量。

　　202x年区办在思想工作方面取得了积极进展，但也清醒认识到存在的问题和不足。未来，将继续发扬优良传统，不断探索创新，努力开创思想工作新局面，为推动全区经济社会高质量发展作出更大贡献。

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