党建工作存在问题和整改措施清单20条（问题整改台账）

　　工作存在问题和整改措施清单（问题整改台账）

　　一、思想认识不足

　　当前，部分员在思想上对的理论、方针、政策的理解和把握不够深入，性意识和责任意识有待进一步强化。为解决这一问题，将通过多种方式加强员的思想教育工作。具体措施包括定期组织集中学、专题讲座以及线上学，确保每位员都能系统地学的理论知识，增强性修养。，还将开展主题教育活动，如“重温入誓词”等，使员深刻认识到自身的职责和使命，激发他们的责任感和使命感。

　　为了确保学效果，各单位应制定详细的学计划，明确学内容和时间安排，并设立专门的学记录本，记录每次学的内容和心得体会。要建立健全考核机制，通过考试、座谈等形式检验学成果，确保学不流于形式，真正达到提高思想认识的目的。

　　二、组织生活形式单一

　　现有的组织生活形式较为单一，主要以常规会议为主，缺乏多样性和创新性，导致员参与的积极性不高。为此，将丰富组织生活的内容和形式，增加参观红色教育基地、观看主题影片、举办知识竞赛等活动，提升员的参与感和体验感。创新组织生活形式，如开展户外拓展、小组讨论、情景模拟等，增强员之间的互动和交流，提高组织生活的吸引力。

　　鼓励员自主策划和组织活动，充分发挥他们的创造力和积极性。各单位应定期征集员的意见和建议，根据实际情况调整活动内容和形式，确保组织生活既丰富多彩又贴近实际需求。，建立活动反馈机制，及时总结经验教训，不断优化和完善组织生活的方式方法，确保每项活动都能取得预期效果。

　　三、工作与业务工作融合不够紧密

　　工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”的现象，未能充分发挥工作的引领和保障作用。为解决这一问题，将建立工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的机制，确保两者相互促进、协调发展。明确工作在业务工作中的引领和保障作用，推动工作与业务工作深度融合。

　　设立与业务融合项目，组织员骨干参与，聚焦业务工作中的难点问题，提出切实可行的解决方案。定期召开与业务工作联席会议，加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题，确保各项工作顺利推进。通过以上措施，逐步形成工作与业务工作相互促进的良好局面，实现两者的有机统一。

　　四、员教育培训缺乏针对性

　　员教育培训工作存在缺乏针对性的问题，未能充分考虑员的实际需求和岗位特点，导致培训效果不佳。为提高培训的针对性和实效性，将在培训前进行充分调研，了解员的实际需求和岗位特点，制定个性化的培训计划。根据不同层次、不同岗位的员需求，设计差异化的培训课程，确保每位员都能从中受益。

　　培训过程中，注重理论与实践相结合，邀请专家学者、业务骨干授课，分享成功经验和典型案例，增强培训的实用性和操作性。培训结束后，通过考试、测评等方式检验培训效果，确保每位员都能掌握所学知识并应用于实际工作中。建立培训档案，记录每位员的培训情况，为今后的培训工作提供参考依据。

　　五、基层组织建设薄弱

　　部分基层组织在组织建设方面存在薄弱环节，表现为组织架构不健全、制度执行不到位等问题。为加强基层组织建设，将完善组织架构，明确各级组织的职责分工，确保各项工作有序开展。建立健全各项规章制度，规范工作流程，确保制度执行到位。

　　加强对基层组织的指导和支持，定期开展督导检查，及时发现和解决问题，确保基层组织建设稳步推进。注重培养和选拔优秀员干部，充实基层组织力量，提升基层组织的战斗力和凝聚力。通过以上措施，逐步提升基层组织的建设水平，为各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障。

　　六、员先锋模范作用发挥不充分

　　部分员在日常工作中未能充分发挥先锋模范作用，存在“混日子”的现象。为改变这一状况，将建立健全激励机制，表彰先进典型，树立榜样标杆，激励广大员争当先锋模范。通过评选优秀员、优秀务工作者等活动，营造比学赶超的良好氛围。

　　加强对员的监督管理，建立健全考核评价机制，将员的表现纳入年度考核范围，与评优评先挂钩，确保每位员都能自觉履行职责。注重挖掘和宣传员的先进事迹，通过多种形式展示员风采，弘扬正能量，激发广大员的工作热情和创造力。

　　七、内监督机制不健全

　　内监督机制存在不健全的问题，导致一些违纪违规行为未能及时发现和处理。为加强内监督，将建立健全监督机制，明确监督主体和监督对象，确保监督工作有章可循。完善监督制度，细化监督内容，明确监督标准，确保监督工作规范化、制度化。

　　加强监督检查力度，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全问题整改机制，对发现的问题进行分类梳理，逐一落实整改措施，确保问题得到有效解决。加强警示教育，通过典型案例分析，增强员的纪律意识和规矩意识，预防违纪违规行为的发生。

　　八、费收缴管理不规范

　　部分单位在费收缴管理方面存在不规范的问题，影响了费的使用效益。为规范费收缴管理工作，将严格执行费收缴管理制度，确保费按时足额缴纳。明确费收缴的标准和程序，规范费收缴流程，确保每一笔费都有据可查。

　　加强费管理，建立健全费账目，定期进行审计，确保费使用透明公开。严格按规定用途使用费，确保费用于支持工作和发展员事业。加强费收缴管理的宣传教育，提高员对费收缴管理重要性的认识，自觉履行缴纳费的义务。

　　九、员发展质量不高

　　员发展过程中存在质量不高的问题，个别员的素质和业务能力未能达到要求。为提高员发展质量，将严格遵循员发展程序，确保每个环节都符合规定。加强对入积极分子的培养教育，帮助他们树立正确的入动机，提高觉悟。

　　严格考察入积极分子的表现，确保每位新发展的员都具备较高的素质和业务能力。注重从一线岗位和优秀青年中发展员，充实员队伍。通过以上措施，逐步提高员发展质量，确保每位新发展的员都能成为组织的可靠力量。

　　十、内民主氛围不浓厚

　　内民主氛围不够浓厚，部分员在决策过程中未能充分发表意见，影响了决策的科学性和民主性。为营造良好的内民主氛围，将建立健全民主决策机制，确保每位员都有机会参与决策。广泛听取员的意见和建议，充分尊重员的民主权利。

　　加强内民主建设，通过座谈会、征求意见会等形式，广泛征求员的意见和建议，确保决策过程公开透明。建立健全内监督机制，确保决策过程依法依规进行。通过以上措施，逐步营造良好的内民主氛围，确保决策过程科学民主。

　　十一、工作信息化水平不高

　　工作信息化水平较低，影响了工作效率和服务质量。为提高工作信息化水平，将加快推进信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务质量。开发和应用信息管理系统，实现工作信息的数字化管理。

　　推广使用移动终端平台，方便员随时随地参与学和活动。通过信息化手段，实现工作信息的实时更新和共享，确保各项工作有序推进。加强信息安全保障，确保信息系统的安全稳定运行。

　　十二、工作品牌建设滞后

　　工作品牌建设滞后，未能形成具有影响力的品牌形象。为打造工作品牌，将围绕中心工作，突出特色亮点，打造一批具有影响力的工作品牌。通过创新工作思路和方法，形成独具特色的工作模式。

　　加强宣传推广，通过媒体宣传、网络平台等多种渠道，广泛宣传工作品牌，扩大其社会影响力。通过以上措施，逐步提升工作品牌的知名度和美誉度，为工作注入新的活力。

　　十三、工作经费保障不足

　　工作经费保障不足，影响了工作的正常开展。为解决这一问题，将加大工作经费投入，确保各项工作顺利开展。合理编制工作经费预算，确保经费使用合理有效。

　　拓宽经费来源渠道，争取更多社会资源支持工作。加强经费管理，建立健全经费管理制度，确保每一分钱都用在刀刃上。通过以上措施，逐步解决工作经费保障不足的问题，为工作提供有力的资金支持。

　　十四、工作考核评价体系不完善

　　工作考核评价体系不完善，影响了工作质量和效果。为完善考核评价体系，将建立健全科学合理的考核评价机制，确保考核评价工作公正公平。明确考核评价标准，细化考核内容，确保考核评价工作有章可循。

　　加强考核结果运用，将考核结果与评优评先挂钩，激励广大员干部积极作为。通过以上措施，逐步完善工作考核评价体系，确保工作质量和效果不断提升。

　　十五、工作宣传力度不够

　　工作宣传力度不够，未能充分展示工作成效。为加大宣传力度，将通过多种渠道广泛宣传工作，展示工作成效。利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传工作的好经验、好做法。

　　加强对外宣传，通过新闻发布会、专题报道等形式，扩大工作的影响面。通过以上措施，逐步提升工作宣传力度，展示工作的新气象、新风貌。

　　十六、工作队伍建设滞后

　　工作队伍建设滞后，影响了工作的整体水平。为加强工作队伍建设，将注重培养和选拔优秀务工作者，充实工作力量。加强务工作者培训，提升其业务能力和综合素质。

　　建立健全务工作者激励机制，调动其工作积极性。通过以上措施，逐步提升工作队伍建设水平，为工作提供坚强的人才保障。

　　十七、工作创新不足

　　工作创新不足，影响了工作的活力和吸引力。为激发工作创新活力，将鼓励各级组织积极探索工作新模式、新方法，形成独具特色的工作经验。加强工作研究，总结推广优秀案例，为工作提供理论支持。

　　通过创新工作思路和方法，提升工作质量和效果。通过以上措施，逐步激发工作创新活力，为工作注入新的动力。

　　十八、工作与群众联系不紧密

　　工作与群众联系不紧密，未能充分反映群众的需求和呼声。为加强与群众的联系，将建立健全联系群众的长效机制，确保各项工作贴近群众需求。定期走访群众，倾听群众心声，了解群众需求。

　　通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，密切群关系。通过以上措施，逐步拉近工作与群众的距离，确保各项工作更好地服务群众。

　　十九、工作标准化建设滞后

　　工作标准化建设滞后，影响了工作的规范化水平。为推进工作标准化建设，将建立健全工作标准体系，确保各项工作有章可循。加强标准化建设的宣传推广，确保每位员都能熟悉掌握相关标准。

　　通过标准化建设，提升工作质量和效果。通过以上措施，逐步推进工作标准化建设，确保各项工作更加规范有序。

　　二十、工作国际化视野不足

　　工作国际化视野不足，影响了工作在全球范围内的影响力。为拓展工作国际化视野，将加强国际交流合作，借鉴国外工作先进经验。积极参与国际论坛、研讨会等活动，展示中国工作的成果。

　　通过国际合作，提升工作在全球范围内的影响力。通过以上措施，逐步拓展工作国际化视野，为工作注入新的元素和活力。

　　通过以上20条整改措施的实施，旨在全面提升工作质量和效果，确保工作更好地服务于和国家事业发展大局。各单位应结合自身实际，认真贯彻落实上述整改措施，确保各项工作落到实处，取得实效。