局党委2025年党的建设工作要点

　　局2025年的建设工作要点

　　坚持全面贯彻落实的精神，赓续伟大建精神，扛牢的全面领导“主轴”，锻造的建设“硬内核”，夯实新时代的创新理论“思想高地”，不断增强机关组织功能和组织功能，持续打好建设“攻坚战”，推动与业务“双向赋能”，为全市高质量发展注入强劲“红色动能”。

　　一、夯实建设“压舱石”，锻造高质量发展“先行军”

　　（一）锤炼忠诚担当“硬内核”

　　将的建设置于首位，强化对忠诚教育和机关意识教育。在教育培训、工作督导、考核评价等环节树立“标尺”。突出机关的属性，锤炼员干部的判断力、领悟力和执行力，推动机关组织成为坚定、忠诚可靠的“战斗堡垒”。

　　拧紧生活“责任链”

　　严格执行章和内生活准则，落实“三会一课”、民主评议员等组织生活制度，确保组织生活标准更高、要求更严、效果更实。创新主题日形式，深化组织生活会、民主生活会的严肃性与实效性，使内生活更具性、时代性、原则性和战斗性，锻造风清气正的机关生态。

　　擦亮主题教育“金名片”

　　深入学贯彻新思想新理论，抓实专题学、宣传宣讲、教育培训、实践锻炼、问题检视和整改落实等六大任务，确保主题教育常态化、长效化。通过系统化的学和实践活动，不断提升员干部的思想觉悟和理论水平，增强其服务大局的能力和水平，为高质量发展提供坚实的思想保障。

　　（二）提升基层组织“战斗力”

　　加强基层组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，健全工作机制，确保的领导贯穿到每个环节。深入开展“双争”活动，评选表彰一批先进基层组织、优秀员和优秀务工作者，发挥典型示范引领作用。加大工作经费投入，改善基层条件，提高基层组织的服务能力和水平，确保各项任务落到实处。

　　强化支部标准化规范化建设

　　以支部为基本单元，推进支部标准化规范化建设，全面提升支部建设质量。严格内组织生活，规范支部会议记录、费收缴等工作，确保支部各项工作有章可循、有据可依。定期开展支部培训，提升支部履职能力，确保支部在各项工作中发挥好核心作用。

　　推动品牌创建

　　结合实际，打造具有行业特色和区域特点的品牌，形成一批可复制、可推广的经验做法。通过品牌的创建，激发广大员干部的工作热情和创造力，推动工作与业务工作深度融合，实现互促共进。加强对品牌的宣传推广，扩大社会影响力，提升组织的社会形象和公信力。

　　二、筑牢理论武装“思想高地”，凝聚高质量发展“强动力”

　　（一）深化理论学

　　将学贯彻作为首要任务，坚持不懈用的创新理论武装头脑。建立健全理论学长效机制，制定年度学计划，明确学内容和目标，确保学有计划、有步骤、有成效。丰富学形式，采取集中学与个人自学相结合、专题讲座与研讨交流相结合等方式，提高学的针对性和实效性。

　　推动学成果转化

　　注重理论联系实际，将学成果转化为推动工作的实际行动。围绕中心工作，聚焦重点难点问题，深入开展调查研究，提出切实可行的意见建议。鼓励员干部撰写调研报告、心得体会等，促进学成果的转化应用，推动各项工作取得新进展。

　　（二）加强意识形态工作

　　牢牢掌握意识形态工作领导权，确保机关意识形态领域安全稳定。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强正面宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，营造良好的舆论氛围。

　　健全舆情监测机制

　　建立完善舆情监测体系，密切关注网络舆情动态，及时回应社会关切，防止负面信息扩散蔓延。加强与新闻媒体的沟通协作，积极主动发声，传递权威信息，澄清事实真相，维护机关良好形象。强化网络评论员队伍建设，提升网上舆论引导能力，确保网络空间清朗有序。

　　三、持续打好建设“攻坚战”，树立高质量发展“新形象”

　　（一）深入推进风政建设

　　全面落实风政建设责任制，层层传导压力，压实主体责任。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正“四风”问题。深化政文化建设，通过举办政讲座、参观警示教育基地等形式，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　完善监督机制

　　建立健全监督体系，形成横向到边、纵向到底的监督网络。强化日常监督，加大对重要岗位、重点人员的监督力度，做到早发现、早提醒、早纠正。充分发挥巡察利剑作用，发现问题、形成震慑，推动整改落实，确保权力在阳光下运行。

　　（二）优化营商环境

　　以服务企业、服务群众为出发点，进一步优化营商环境。简化行政审批流程，提高办事效率，为企业和群众提供优质高效的服务。加强政企沟通互动，定期召开座谈会，听取意见建议，帮助企业解决实际困难。加大对企业的扶持力度，出台优惠政策，激发市场主体活力，推动经济高质量发展。

　　提升服务水平

　　持续推进“放管服”改革，优化服务环境。完善服务大厅功能，推行“一站式”服务，让企业和群众少跑腿、多办事。加强公开，及时发布政策信息，接受社会监督，提高工作透明度。强化干部纪律，树立为民务实清的良好形象，增强人民群众的获得感和满意度。

　　四、推动与业务“双向赋能”，助力高质量发展“新跨越”

　　（一）加强组织领导

　　成立工作领导小组，统筹协调推进工作。明确职责分工，细化任务分解，确保各项工作有序推进。定期召开工作会议，研究解决重大问题，推动工作与业务工作同部署、同推进、同落实。建立健全考核评价机制，将工作纳入绩效考核体系，确保工作有人抓、有人管、有成效。

　　强化引领

　　坚持以促发展，把工作融入业务工作的全过程、各方面。通过引领，凝聚各方力量，形成工作合力，推动各项任务顺利完成。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极投身于高质量发展的伟大实践中。

　　（二）创新工作方式

　　积极探索工作的新思路、新方法，不断提高工作水平。利用信息化手段，搭建工作平台，实现工作的智能化、信息化管理。加强与其他单位的合作交流，借鉴先进经验，取长补短，共同进步。开展丰富多彩的活动，增强组织的凝聚力和吸引力，激发员干部的积极性和创造性。

　　注重实效导向

　　坚持问题导向和结果导向，确保工作取得实实在在的效果。紧紧围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，精准发力，破解难题。通过工作的扎实开展，为全市高质量发展提供坚强的保证和组织保障，推动各项工作再上新台阶。

　　局2025年的建设工作将以的精神为指引，坚定不移地推进的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和反腐倡建设，不断开创工作新局面，为全市高质量发展注入强劲的“红色动能”。

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