立足岗位 创新创效 发言材料
立足岗位创新创效——国网孝感供电公司李芳亚的实践与思考
尊敬的各位领导、各位同事:
很荣幸参加劳模宣讲团,与大家分享我的成长成才经历。我是国网孝感供电公司数字化工作部(信息通信分公司、数据中心)双创示范的李芳亚,是孝感公司首批技术类三级职员,也是公司第一个由女员工成立的工作室——“芳亚创新工作室”的负责人。入职32年来,我立足岗位,开展技术创新,先后获得国家授权专利技术40项,带领的“芳亚创新工作室”创新团队获得国家授权专利技术95项。我和公司创新团队在最近5年荣获国家专利授权61项、实用新型专利167项,获国家、国家电网公司、省公司技术成果奖46项,实现了良好的技术效能和经济效益。下面从三个方面分享我的经历和感悟。
一、现场技术难题就是创新课题
理论武装是创新的基石,为破解现场技术难题提供了思路导向。怀着发现问题、攻破技术、解决难题的使命感和责任心,我开展了广泛的课题调研和技能创新。在电力通信岗位上,我发现光纤网络的天敌是雷击过电压,而孝感电网每年会因气象条件遭受约5.5万次雷击过电压,对电网的安全可靠运行带来了一定影响。
为了改变这一现状,我和我的团队不断创新、持续攻关,最终改进了《架空地线复合光纤电缆变电站终端防雷接地装置》。这一装置有效提升了电力系统智能化预防雷击过电压的能力,显著减少了因雷击导致的设备损坏和停电事故,保障了电网的安全稳定运行。,我们还开发了多项针对雷击防护的技术方案,包括智能监测系统和自动化预警平台,进一步提高了电网的抗灾能力和运维效率。
通过这些创新实践,我深刻体会到,现场的技术难题不仅是挑战,更是创新的源泉。只有深入一线,直面问题,才能找到解决问题的有效途径,进而推动技术进步和企业发展。因此,在日常工作中,我始终鼓励团队成员关注实际需求,勇于探索新技术、新方法,不断提升技术水平和服务质量。
二、创新驱动发展,人才是关键
在技术创新的过程中,人才是最宝贵的资源。一个优秀的创新团队不仅需要具备扎实的专业知识和技术能力,还需要有强烈的创新意识和团队协作精神。作为“芳亚创新工作室”的负责人,我一直致力于培养和吸引优秀人才,打造一支高素质的创新团队。
首先,我们注重内部培训和学交流,定期组织专业技术讲座和研讨会,邀请行业专家进行指导,帮助团队成员拓宽视野,提升技术水平。我们鼓励团队成员参与各类科研项目和竞赛活动,通过实践锻炼,提高他们的创新能力和解决问题的实际能力。
,我们积极引进外部智力资源,与高校、科研院所建立合作关系,开展产学研合作项目。我们与某知名大学联合开展了《智能电网关键技术研究》项目,共同攻克了多个技术难题,取得了显著成果。这种合作模式不仅促进了科技成果的转化应用,也为公司培养了一批具有创新思维和实战经验的年轻人才。
我们建立了完善的激励机制,对于在技术创新中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励,激发大家的创新热情和工作积极性。通过这些措施,我们逐步形成了一个充满活力、富有创造力的创新团队,为公司的科技进步和可持续发展提供了坚实的人才保障。
三、以创新促效益,实现多方共赢
技术创新不仅能够提升企业的核心竞争力,还能带来显著的经济效益和社会效益。近年来,我们在多个领域取得了重要突破,实现了从技术创新到效益转化的良性循环。
在智能电网建设方面,我们研发的多项技术和产品已经成功应用于实际工程中,显著提高了电网的智能化水平和运行效率。我们开发的《智能配电网故障诊断与自愈控制系统》,可以实时监测电网运行状态,快速定位故障点,并自动采取修复措施,大幅缩短了停电时间,提升了供电可靠性。据统计,该系统投入使用后,电网故障恢复时间平均缩短了30%,用户满意度显著提高。
在新能源开发利用方面,我们积极探索分布式能源接入技术,优化了新能源发电系统的配置和运行方式,提高了能源利用效率。我们设计的《分布式光伏电站并网控制策略》,解决了光伏发电波动性大、难以预测等问题,实现了新能源的高效利用和稳定输出。这一技术的成功应用,不仅为公司创造了可观的经济效益,也为社会绿色能源的发展做出了积极贡献。
我们在节能减排、环境保护等方面也取得了显著成效。通过推广先进的节能技术和环保设备,降低了能耗和污染物排放,实现了经济效益与社会效益的双赢。我们实施的《变电站综合节能改造项目》,通过对变压器、照明系统等进行优化升级,使整体能耗降低了15%以上,每年节约电费近百万元,同时也减少了二氧化碳等温室气体的排放量。
通过不断的技术创新,我们不仅提升了企业的市场竞争力,还为社会创造了更多价值,实现了企业与社会的多方共赢。未来,我们将继续秉承创新驱动发展的理念,不断探索新的技术和业务领域,为推动电力行业的高质量发展贡献力量。
感谢各位领导和同事的支持与信任,希望通过今天的分享,能够为大家提供一些有益的借鉴和启示。让我们共同努力,立足岗位,创新创效,为实现更加美好的明天而奋斗!
此致
敬礼
李芳亚
国网孝感供电公司数字化工作部
202x年10月
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