2024年民主生活会会前准备情况的报告

　　关于202x年度民主生活会会前准备情况的报告

　　根据上级、组织部门关于组织开好202x年民主生活会的相关通知要求，局高度重视，迅速行动，严格按照上级文件要求，精心谋划、认真组织、充分准备，班子成员深入开展集中学，扎实开展谈心谈话，认真撰写发言提纲，集体研究领导班子对照检查材料，高标准高质量做好各项准备工作，为开好民主生活会奠定坚实基础。现就召开202x年度民主生活会会前准备情况报告如下：

　　一、会前准备情况

　　（一）严把组织关，精心做好安排部署

　　主要领导亲自安排调度，认真研读上级通知精神，明确会议召开程序、对照检查要求、会议议程等事项，严格按要求统筹安排。

　　一是迅速统一思想。坚持以的及二十届三中全会精神为指导，紧紧围绕学贯彻，加强建设，提高能力，加强思想引领，将开好民主生活会作为领导班子和员领导干部的一次重要任务。通过专题学和讨论，确保全体成员深刻领会精神，统一思想认识，增强责任感和使命感。

　　二是深入学研讨。召开中心组集中学研讨1次，持续深学细悟关于全面加强的纪律建设的重要论述。班子成员聚焦主题，结合分管实际工作，在谋划事业发展方向和发展路径问题上统一思想，凝聚共识，为开好民主生活会打牢思想基础。会上提出要求，要巩固深化纪学教育成果，坚定不移守纪律，锤炼坚强性，铸牢绝对忠诚；严格遵规守纪，勇于担当作为，狠抓改革落实；拒腐蚀永不沾，永葆清正洁，始终坚持洁用权、洁自律、洁齐家；扛牢责任，坚决维护纪，持续为基层减负，干字为先推进各项工作落实。

　　（二）严把材料关，精准对照梳理问题

　　领导班子对照四个方面问题要求，围绕工作实际深刻检视反思，逐条查找梳理，充分运用学研讨、征求意见、谈心谈话等方式，广泛听取意见建议，认真挖掘问题产生根源，真正把问题找准找实找具体。领导班子成员共撰写对照检查材料X份，均做到了开门见山、直奔主题、内涵丰富，对标对表查摆问题，深刻剖析原因。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析了自身问题症结，在主观上、思想上进行深刻检视，每名班子成员都本着对忠诚、对事业负责的态度认真撰写了个人发言提纲，主持起草了领导班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲进行了审阅把关。结合各自思想和工作实际，提出了具有针对性的整改措施。

　　（三）严把谈话关，真诚交流交换意见

　　统一制定谈话提纲，严格按照领导班子成员之间谈，班子成员与分管部门主要负责同志谈，并接受员、干部约谈的谈心谈话要求，围绕个人思想、学、工作实际，对领导班子的意见建议及以高质量推动高质量发展的意见建议等，一对一、面对面地开展了谈心谈话工作。各领导班子成员在开展谈心谈话过程中都能摆正位置，敞开心扉、开诚布公，诚恳接受同志们的善意提醒。通过交心谈心活动，大家既交流了工作中存在的不足和问题，又沟通了工作思路和改进的办法，达到了凝聚共识、增进团结的目的。认真组织开展群众谈心谈话活动，虚心听取服务对象、基层员群众代表反映的意见和建议。把意见汇总整理作为深化学教育的重要抓手，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要载体，作为整改落实的重要举措。

　　二、存在的主要问题

　　从会前各项筹备工作开展情况来看，主要负责同志要带头贯彻整风精神，严肃认真开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑、动真碰硬，说心里话、讲真心话、建诤言谋良策。目前来看还存在着一些不足之处：

　　（一）理论学的深度尚需加强

　　尽管班子成员均能以高标准和严要求加强自身理论学，但在系统性掌握和深入拓展方面仍有不足。在学以致用方面，努力程度尚显不足，导致学成果的转化不够充分和彻底。部分成员在理论学时存在浅尝辄止的现象，未能真正做到入脑入心，缺乏将理论与实践有机结合的能力。下一步，将进一步完善学制度，创新学方式，增强学的系统性和针对性，切实提升理论素养和应用能力。

　　（二）站位的敏感性有待提高

　　班子成员能够坚定维护和执行的纪律与规矩，但在实际工作中，对问题的观察、分析和处理的敏感性不足，对潜在风险和隐患缺乏足够的认识，预见能力有待加强，主动干事创业的积极性亦需提升。部分成员在面对复杂问题时，缺乏敏锐的洞察力和果断的决策能力，影响了工作的有效推进。今后，将强化意识，提升能力，加强对政策法规的学理解，不断提高判断力、领悟力和执行力。

　　（三）工作创新性不足

　　班子成员在工作中坚持求真务实，但在工作思路和方法上，创新意识和创新思维尚显不足。在超前谋划和主动作为方面做得不够，多依赖传统方法和经验，缺乏开拓进取的精神。部分成员在处理具体事务时，惯沿用老套路，未能及时适应新形势新任务的要求。为此，将鼓励和支持班子成员积极探索创新，打破常规思维，大胆尝试新方法、新技术，全面提升工作效能和服务水平。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，局将在接下来的工作中采取以下措施，确保民主生活会取得实效，推动各项工作再上新台阶。

　　（一）深化理论学，提升综合素质

　　进一步完善学机制，创新学形式，丰富学内容，通过举办专题讲座、研讨会、培训班等多种形式，不断提升班子成员的理论水平和业务能力。重点学的精神、等重要内容，做到学懂弄通做实，切实将理论学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）强化建设，提高能力

　　始终把建设摆在首位，严格落实内生活各项制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期开展能力专题培训，提高班子成员的判断力、领悟力和执行力，确保在任何情况下都能保持清醒头脑，坚定正确方向，勇担使命责任。

　　（三）注重工作创新，增强发展活力

　　鼓励和支持班子成员解放思想、大胆创新，积极探索符合本单位实际情况的新思路、新方法。建立健全激励机制，表彰奖励在工作中表现突出、成绩显著的人员，营造浓厚的创新氛围。加大对新技术、新模式的研究应用力度，推动各项工作向数字化、智能化方向发展，不断提升服务质量和效率。

　　通过以上措施，局将不断夯实基础，补齐短板，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，推动各项工作取得新的更大进展，为实现高质量发展作出更大贡献。

　　特此报告。

　　XX局委员会
202x年X月X日

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