党支部2025年理论学习工作计划

　　2025年国企支部理论学计划

　　为深入学贯彻和的及历次全会精神，进一步提高国企支部员的理论水平，增强运用科学理论解决实际问题的能力，根据上级组织相关要求，紧密结合本支部工作实际，特制定2025年支部理论学计划。

　　一、学目标

　　（一）提升素养

　　通过系统深入的理论学，促使支部员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同保持高度一致。确保员能够准确把握和国家的大政方针，自觉维护国家利益和社会稳定，积极参与国企改革和发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　（二）提升理论水平

　　熟练掌握马克思主义立场、观点、方法，全面把握的科学体系、核心要义、实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。使员具备深厚的理论功底，能够准确分析和把握复杂形势，有效应对各种挑战，推动国企在高质量发展的道路上不断前进。

　　（三）推动成果转化

　　切实将理论学成果转化为推动国企工作高质量发展的具体举措，转化为服务群众、破解难题的实际行动。鼓励员在工作中勇于创新、敢于担当，以实际行动践行的宗旨，为国企发展注入新的活力。通过理论学与实践相结合，不断提升员解决问题的能力，增强国企的核心竞争力。

　　（四）坚定理想信念

　　增强员对国企发展的使命感和责任感，激励员在国企发展中担当作为。通过理论学，强化员的理想信念，使其更加坚定地支持国企改革和发展，积极参与到国企的各项工作中去，为实现国企的长远发展目标贡献智慧和力量。

　　（五）形势政策与业务知识

　　密切关注国际国内形势动态，围绕国际经济局势、国家安全形势、科技创新趋势等开展形势分析讲座，拓宽员国际视野，增强国家安全意识。结合国企职能特点，组织专业技能培训、行业前沿研讨，邀请行业专家解读最新政策法规和行业发展趋势，提升员业务水平与综合素质，实现工作与业务工作深度融合，推动国企在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

　　二、学方式

　　（一）集中学研讨

　　每月至少安排2次集中学，每次学时长不少于2小时。由支部或邀请校专家、行业学者领学重要理论文献，深入解读难点热点问题。组织员围绕学主题，结合工作实际发言讨论，分享学心得、提出工作思路，鼓励员积极交流，碰撞思想火花，确保每次研讨有深度、有成果，形成推动工作的有效举措。

　　（二）个人自主学

　　为员制定个性化年度学计划，根据员岗位特点和发展需求，推荐必读书目与选读书目，要求员利用业余时间研读经典、撰写读书笔记，记录学感悟和思考。借助“学强国”“员网”等线上平台拓展学资源，定期通报员学积分，激励员主动学、持续学，形成良好的学惯。

　　（三）实地参观考察

　　每季度组织1次实地参观活动，选取本地红色教育基地、先进示范点、重点项目建设现场等作为参观对象。让员身临其境接受革命传统教育、感受引领下的发展成就，学先进经验，拓宽视野，启发工作灵感。参观结束后及时组织座谈会，交流参观体会，将参观所学转化为工作动力。

　　（四）线上交流互动

　　依托支部微信群、钉钉群等网络社交工具，搭建线上学交流平台。每日推送时政要闻、理论文章，让员及时了解最新政策动态和理论成果。定期开展线上主题讨论、知识问答活动，打破时间与空间限制，提高员参与度，营造浓厚学氛围，激发员学积极性。

　　（五）专题讲座培训

　　根据学计划需求，每半年邀请校教授、行业专家来支部举办专题讲座。内容涵盖的理论深度剖析、最新政策解读、前沿业务知识传授等，满足员对不同领域知识的需求。讲座结束后设置答疑环节，解答员在学和工作中遇到的问题，实现精准学。

　　三、学时间安排

　　第一季度（1月-3月）

　　理论深化与初心强化

　　○　1月：集中学新年贺词及重要讲话，开展“新年新气象，员新担当”主题研讨；组织线上的精神知识竞赛。

　　○　2月：邀请校专家解读“中国式现代化”，实地参观红色纪念馆，重温入誓词。

　　○　3月：围绕全国“两会”精神，分析政策要点对单位工作的影响；员自主学章，撰写心得并交流。

　　第二季度（4月-6月）

　　法治教育与业务融合

　　○　4月：开展纪国法专题学，邀请法律专家讲座，组织线上“法治小课堂”。

　　○　5月：结合“五一”劳动节，开展“劳模精神学月”，深入一线调研学，观看史纪录片。

　　○　6月：“+业务”专题研讨，分享引领业务创新做法；邀请行业专家讲座，把握行业动态。

　　第三季度（7月-9月）

　　历史传承与国际视野

　　○　7月：“七一”庆祝活动，学的光辉历史，举办红色故事会；实地教学于革命老区。

　　○　8月：国际形势与国家安全讲座，提升员国际视野与安全意识；应急知识技能培训。

　　○　9月：高质量发展主题学，结合单位目标，开展工作研讨，制定解决措施。

　　第四季度（10月-12月）

　　总结提升与规划未来

　　○　10月：学的重要会议精神，对照年初计划自查完成情况；总结全年学成果，表彰优秀员。

　　○　11月：组织“回头看”活动，查找不足，整改提升；邀请专家进行年度工作总结与展望。

　　○　12月：制定下一年度学计划，明确目标，部署任务；召开支部员大会，听取员意见和建议，完善学机制，确保学效果持续提升。

　　通过以上学计划的实施，旨在全面提升国企支部员的理论水平和业务能力，为国企的高质量发展提供坚强的思想保障和智力支持。

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