个人2024年度述职述廉述学报告

　　个人202x年度述职述述学报告

　　202x年，在中心政的正确领导下，我坚持以为指导，全面学贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实集团第一次代会和三届五次职代会暨202x年工作会等会议精神，紧紧围绕中心大局，聚焦重点抓落实，坚持不懈抓基层，深化改革求突破，各项工作取得了新进展、新成效。现按照要求，将一年来个人思想建设、履行岗位职责和落实各项责任制等情况汇报如下：

　　一、坚守初心使命，永葆履职担当方面

　　（一）加强思想引领

　　坚持把的全面领导作为最高原则，坚决捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深化学的创新理论，把学贯彻作为首要任务；运用多种学方式，深入领会重要讲话和指示批示精神，开展纪学教育，强化《中国纪律处分条例》等重点内容的学，研讨交流《创新是降本的关键所在》等重要文章。全年发布稿件547期，公众号荣获集团“新媒体优秀发布账号”。

　　（二）强化统领机制

　　一是强化意识形态

　　牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，建立健全意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，制定具体措施，确保意识形态领域安全稳定。

　　二是抓好人才队伍建设

　　高度重视人才工作，实施人才强企战略，完善人才培养、引进、使用机制，加大高层次人才引进力度，优化人才结构，提升人才素质，激发人才活力，为企业发展提供坚强的人才支撑。

　　三是筑牢宣传文化优势

　　充分发挥宣传文化工作在凝聚人心、鼓舞士气方面的重要作用，丰富宣传载体，创新宣传形式，讲好企业故事，传播正能量，营造良好的舆论氛围。组织开展了系列主题宣传活动，提升了企业的社会影响力和美誉度。

　　四是关心关爱温暖职工

　　加强民主管理，认真完成职工代表征集提案工作，5条职工合理化建议或提案全部得到落实，不断丰富厂务公开内容，荣获集团厂务公开民主管理竞赛铜奖；把职工作为第一牵挂，筹措资金54万元，持续开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，及时传递组织关怀；走访慰问离休干部、困难职工，落实春节、端午节、中秋节等职工福利，发放生日贺卡。持续抓好职工团体大病保险、女工特病保险、全员健康体检等工作，增强了职工的安全感、获得感。开展丰富多彩的文体活动，提高职工的幸福感。

　　五是做好稳定工作

　　开展“大排查、大督查、大化解”活动，全年实现“零上访”；完善工作程序，做到责任明确，程序清晰。启动信息“零报告”机制，对重大敏感节点的维稳工作做到早安排、早部署，确保中心和谐稳定。

　　六是做好青年团员工作

　　坚持围绕中心、服务大局，常态化开展学雷锋志愿服务活动，加强青年志愿服务队伍建设，推动青年志愿服务制度化、日常化、便利化开展。通过组织各类实践活动，引导青年团员在实践中成长成才，为企业发展注入青春力量。

　　二、履行风政建设责任方面

　　（一）认真落实风建设和反腐倡工作责任制

　　建立健全风政建设责任制，压细压实基层组织主体责任；监督检查“三重一大”制度落实，进一步防范决策风险；牢固树立主体责任意识，制定文件，细化分解工作任务，督促各支部、各单位按时完成工作任务；压实全面从严治“两个责任”，开展兼职取酬、违规吃喝“百日行动”等专项整治，强化工程建设、物资采购等工作监督，营造风清气正的生态，督查中心各支部要进一步明确责任，严明纪律和规矩；召开202x年全面从严治暨纪检监察工作会议，对202x年风政建设和反腐倡工作进行安排部署，教育引导中心员干部以案为鉴、警钟长鸣；落实集团工作部署，充分发挥安全培训主阵地作用，全年开授性教育、洁教育思政课1095个学时，实现了参培学员业务本领和性意识同步提升。加强干部监督管理，对新接收16家职教中心的63名干部、专技建立政档案，对本部52名干部、专技政档案信息进行了全面更新。

　　（二）持续改进转变

　　强化监督职能，对物资采购、加班工资、招投标工作进行监督，进一步规范经营管理，确保工作流程规范，职责履行到位。以“四不两直”方式，突击检查值班在岗、制度执行、工作落实和假期车辆封存情况等20次，有效提升各级干部转、强执行；发挥监督的再监督作用，定期检查安全隐患问题整改和汛期防汛备汛工作，压紧压实安全监管责任，保障中心安全稳定。梳理厂务公开民主管理存在问题11条，并监督整改落实，有效推动各级干部转变。

　　（三）执行洁自律规定和纪律、规矩情况

　　紧盯风险环节和关键少数，运用监督执纪“四种形态”，全年提醒谈话11人次，函询1人次，诫勉谈话1人次，给予严重警告处分1人次，扎实开展警示教育，深入推进以案促改，教育引导中心员干部以案为鉴、以案促改，全面从严治向更深层次、更广领域推进。

　　（四）主动接受监督情况

　　严格遵守领导干部洁自律的各项规定，坚决依法办事，按规定办事。能够严格贯彻执行民主集中制。加强对章、纪规的学，坚决支持服从集体、上级的决定与决议。进一步强化纪律意识和规矩意识，积极参加内生活，经常性开展批评和自我批评。自觉接受组织监督和群众监督，做到洁从政，没有被组织约谈函询问题；严格按照《关于领导干部个人有关事项的规定》如实填报个人有关事项，能够遵守章纪规，严格落实规定及其细则精神。

　　三、存在的问题及下一步改进措施

　　一是理论学的系统性方面还不够深入

　　尽管在过去的一年里，我在理论学方面取得了一定的成绩，但在系统性和深度上仍存在不足。部分理论学停留在表面，未能真正做到入脑入心，转化为实际行动。

　　（一）强化理论学，增强本领能力

　　为进一步提高理论水平，计划增加学时间和频率，结合实际工作需求，有针对性地选择学内容，注重理论与实践相结合，切实提高理论素养和解决实际问题的能力。积极参加各类培训和讲座，拓宽知识面，提升综合素质。

　　（二）强化制度建设，确保工作落实

　　针对工作中存在的制度不健全、执行不到位等问题，将进一步完善各项规章制度，明确责任分工，细化工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，确保制度的权威性和执行力。

　　（三）落实意识形态，推进导向引领功能

　　继续加强意识形态工作，牢牢把握正确的舆论导向，及时发现并妥善处理意识形态领域的苗头性、倾向性问题。通过多种形式的宣传教育，增强员工的思想觉悟和敏锐性，形成积极向上、团结奋进的良好氛围。

　　（四）强化建设，持续改进工作

　　始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“四风”问题反弹回潮。通过开展专题教育活动，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中去。

　　202x年在各方面都取得了显著成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我将继续保持优良传统，发扬优点，克服缺点，努力提高自身素质和工作水平，为推动中心事业高质量发展作出新的更大贡献。

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