局领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（审计）
局领导班子202x年度民主生活会对照检查材料
根据、、和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学贯彻和《中国纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学了、的、二十届三中全会精神以及考察xx重要讲话精神等学内容，认真查摆了自身在学、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
202x年度民主生活会局领导班子查摆和收集到的问题意见共4条，整改措施落实基本到位，并且取得初步成效。
（一）关于“理论学时松时紧”问题
深入学贯彻、的精神、关于审计工作的重要指示批示精神、考察xx重要讲话精神及全国、省、市审计工作会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主要领导多次在会议上强调严守的纪律和规矩，坚决维护权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关支部抓好“三会一课”，推动内生活严格化、规范化、制度化。
（二）关于“开拓创新意识不强”问题
增强班子成员忧患意识、责任意识、危机意识，破除惧怕困难、畏首畏尾的思想和因循守旧观念，创新工作新思路，班子干事创业的活力得到进一步增强。深入开展品牌创建活动，着力建设“四强”支部，将“＋”（“＋文化阵地”、“＋审计业务”、“＋队伍建设”、“＋服务发展”）模式创新融合到审计业务工作之中。外出审计组成立临时支部，做到“审计项目到哪里、的组织建设到哪里”，为高质量完成审计任务提供坚强组织保证。
（三）关于“主动担当有所不足”问题
组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及乡村振兴、审计项目等重点工作，做到第一时间传达学、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，推动全局工作提速增效。在思想上树牢担当的意识，使担当成为每个班子成员工作责任的内在自觉；在实践中要提高担当的能力，把担当的能力体现在统筹谋划上，善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题；把担当体现在处理解决问题上，每个班子成员知难而进、迎难而上，不因遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲。202x年2月被xx市审计局评为“审计质量管理”先进单位。202x年7月局机关支部被xx县委评为模范支部。
（四）关于“建设不严不实”的问题
深入开展“九查九改”干部整顿活动，局领导班子成员在清正洁上立标打样，坚持公正用权、依法用权、洁用权，自觉做到思想清醒、坚定、行为规范，不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”、严守洁自律底线。带头从自身做起，既守好大的原则，又管住小事小节，既管住自己，又管住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以郑寅违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查政风险点，提出防范措施。召开政警示教育大会，安排组成员作政交流发言，主要领导对全体干部职工提出“依法履行审计监督职责；切实加强自身政建设；争做洁自律的表率；深入推进反腐倡建设”4个方面要求，进一步筑牢反腐防变的思想防线。
二、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
○ 对“两个确立”决定性意义领悟不够深刻
班子成员对“两个确立”的理解浮于表面，对于“两个确立”是的以来的最大成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在思想认识上还存在一定差距，没有完全将“两个确立”的核心要义、理论精髓融入思想灵魂、融入理想信念。这导致在具体工作中，有时未能充分认识到“两个确立”的深远意义，影响了工作的深度和广度。
○ 践行“两个维护”还存在一定差距
尽管班子成员始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，但在审计过程中，对重大政策落实跟踪审计力度还不够大。部分班子成员在面对复杂问题时，存在一定程度的犹豫和迟疑，未能迅速响应并有效落实决策，影响了整体工作的推进效果。
○ “四个意识”还需进一步增强
班子成员大局意识有待提高，对于自己分管的工作比较重视，但对不属于自己分管的工作很少过问，没有站在全局的高度去思考问题和谋划工作。这种局部思维局限了整体效能的提升，影响了部门之间的协同合作，不利于形成合力。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面
○ 性修养需要持续提升
在日常工作中，部分班子成员的性修养仍有待加强，特别是在面对利益诱惑和复杂局面时，个别同志的性原则有所动摇。这不仅影响了个人形象，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。为此，必须通过不断的学和实践，强化性锻炼，确保每位班子成员都能在关键时刻站得稳、靠得住。
○ 纪律意识仍需强化
虽然局领导班子严格执行各项纪律规定，但在某些细节上仍然存在疏漏。个别班子成员在执行“三重一大”决策制度时，有时过于依赖个人经验和主观判断，缺乏充分的集体讨论和民主决策程序。，对于一些敏感问题，未能及时进行预警和防范，导致潜在风险未能得到有效控制。
○ 工作需更加务实
局领导班子在建设方面取得了一定成效，但距离高标准、严要求还有差距。个别班子成员在工作中存在形式主义倾向，注重表面文章，忽视实际效果。特别是在基层调研和群众工作中，有时未能深入一线了解真实情况，影响了政策制定的科学性和针对性。因此，必须进一步转变工作，树立求真务实的良好风尚。
三、原因分析与整改措施
针对上述问题，局领导班子进行了深入反思，剖析了问题产生的根源，并制定了相应的整改措施。
（一）原因分析
○ 思想认识不到位
部分班子成员对的理论学不够深入，缺乏系统性、连续性的学计划，导致在理解和把握的最新理论成果时出现偏差。对的纪律和规矩的认识不够全面，未能将其内化于心、外化于行。
○ 能力素质有待提升
随着形势任务的变化，部分班子成员的知识结构和能力水平难以适应新的工作要求。特别是在应对复杂局面和解决深层次问题时，缺乏有效的办法和手段，影响了工作效率和质量。
○ 制度执行不够严格
虽然局领导班子制定了多项规章制度，但在实际执行过程中，存在落实不到位的情况。个别班子成员在执行制度时打折扣、搞变通，影响了制度的严肃性和权威性。
（二）整改措施
○ 加强理论武装
局领导班子将继续深入学贯彻，特别是的精神，结合实际工作，开展专题研讨和集中学，不断提高理论素养和觉悟。定期组织学交流活动，分享学心得和体会，营造浓厚的学氛围。
○ 强化能力建设
针对班子成员能力素质参差不齐的问题，局领导班子将加大培训力度，邀请专家学者和业务骨干进行授课辅导，提升班子成员的专业知识和技能水平。鼓励班子成员参加各类学术研讨和实践活动，拓宽视野，增长见识，增强解决实际问题的能力。
○ 严格落实制度
局领导班子将进一步完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、操作性强。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全考核评价机制，对违反制度的行为严肃问责，确保制度刚性约束力。注重制度执行的效果评估，及时发现问题并加以改进，不断提升制度执行力。
○ 改进工作
局领导班子将坚持问题导向，深入查找和解决工作中存在的突出问题。大力弘扬求真务实的精神，倡导说实话、办实事、求实效的工作，杜绝形式主义和官僚主义。加强与基层单位和群众的联系沟通，广泛听取意见和建议，确保政策措施符合实际、贴近民意。
局领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，扎实推进各项工作，为实现全年目标任务奠定坚实基础。
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