市侨联党支部书记2024年组织生活会个人对照检查发言材料

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）围绕严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在理论学的深度和系统性方面存在明显欠缺。尽管参与了的二十届三中全会精神的学，但在理解和应用上未能达到应有的高度。具体表现为，对的最新理论成果仅停留在文字表面，未能深入挖掘其与侨联工作的内在联系和指导价值。在推动侨联改革进程中，面对如何优化侨联组织架构、提升服务效能等关键问题时，未能从的最新理论中汲取智慧与力量，导致创新思路匮乏。，缺乏常态化、系统性的学机制，往往是碎片化地浏览新闻报道或简单参加几次集中学，未能形成完整的理论体系。

　　敏锐性亟待提高。身处信息时代，侨界的思想动态和潜在风险呈现出多样化、复杂化的特点。然而，对于这些变化的感知不够敏锐。当部分侨胞对国内税收政策调整、人才引进政策变化产生误解时，未能及时进行有效的解释和引导，导致一些不必要的误解和负面影响。在落实监督等方面，缺乏有效的监督机制和考核办法，导致纪律执行不到位，影响了侨联工作的整体效果。

　　（二）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不够强。在推动侨联重点工作，如侨胞权益保护体系建设、侨务资源整合利用等方面，以及解决复杂问题，如侨胞积案处理、侨资企业纠纷调解时，有时存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。在处理一起侨胞因房产纠纷长期的难题时，没有积极主动地协调房产管理部门、司法机关等各方资源，而是等待上级指示，导致问题久拖不决，侨胞的合法权益未能及时得到保障。面对涉及多个部门、利益关系复杂的工作时，存在推诿扯皮、不敢决策的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心。

　　创新能力不足。侨联工作方式方法相对传统，惯于沿用过去的模式和经验。在利用新媒体和新技术开展侨联工作方面严重滞后，未能充分利用互联网的便捷性和传播力。侨务宣传工作中，依旧主要依赖传统的报纸、杂志、座谈会等宣传渠道，没有充分利用短视频、直播等新兴形式。宣传侨联组织的活动和政策时，内容和形式单一，无法吸引广大侨胞的关注，导致侨联的影响力和凝聚力难以有效提升。在侨胞服务领域，也没有充分借助大数据、人工智能等技术手段，优化服务流程，提高服务效率。

　　洁风险防控有漏洞。对侨联一些项目资金，如侨胞帮扶资金、海外联谊活动经费等的使用和管理，监督不够细致。在侨胞帮扶资金发放过程中，对个别环节的审核不够严格，存在一定的洁风险隐患。对资金使用的全过程跟踪监督不到位，缺乏有效的风险预警机制。在与供应商合作开展活动时，对供应商的资质审查、价格谈判、合同执行等环节，缺乏严格的监督和管理，容易出现利益输送等洁问题。

　　（三）履行全面从严治责任方面

　　主体责任落实不够到位。对侨联支部的风政建设工作虽然进行了多次部署，但在监督检查和跟踪落实方面不够有力。对政制度的执行情况缺乏定期、深入的检查，往往是走过场、搞形式。在一些重要节日前夕，虽然强调了洁自律的要求，但没有对员干部的实际行为进行有效监督，导致个别同志出现违规收受礼品的现象。在政教育方面，形式单一，缺乏针对性和实效性，没有真正触及员干部的思想深处，未能形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　工作与侨联业务工作融合不够。存在“两张皮”现象，没有充分认识到工作对侨联业务工作的引领和保障作用。在开展侨联活动，如侨胞文化交流活动、侨商投资洽谈会时，没有很好地将元素融入其中，没有发挥员干部在活动组织、服务保障中的先锋模范作用。在制定侨联业务工作计划时，没有充分考虑工作的目标和要求，导致工作与业务工作相互脱节，无法形成工作合力。

　　对员干部的教育管理不够严格。对侨联员干部的思想教育和业务培训缺乏系统性和计划性。思想教育往往是在出现问题后才进行突击式教育，缺乏日常的潜移默化的引导。业务培训内容陈旧、形式单一，不能满足新时代侨联工作的需要。导致部分员干部的综合素质和服务能力不能适应工作要求，在与侨胞沟通交流时，政策解读不准确、服务态度不热情，影响了侨联在侨胞心中的形象。

　　（四）意识形态工作责任制落实方面

　　对意识形态工作重视程度不够。没有充分认识到意识形态工作在侨联工作中的极端重要性，没有将意识形态工作与侨联业务工作同部署、同落实、同考核，存在重业务轻意识形态的倾向。在制定侨联年度工作计划时，对意识形态工作的内容体现较少，没有明确的工作目标和任务。在开展侨联日常工作时，也没有将意识形态工作贯穿其中，缺乏对侨界思想动态的关注和引导。

　　阵地建设和管理有待加强。侨联的宣传阵地，如网站、微信公众号等，在传播主流思想和价值观方面的作用发挥不充分。网站内容更新不及时，信息陈旧，缺乏吸引力；微信公众号的运营缺乏专业团队，推送的文章形式单一、内容枯燥，阅读量和关注度较低。对侨界舆情的监测和引导能力不足，当网上出现一些关于侨务政策的错误解读、对侨联工作的负面评价时，未能及时发现并进行有效的纠正和引导，导致不实信息在侨胞中传播，影响了侨联的公信力。

　　对侨界群众的思想引领不够深入。在凝聚侨心、汇聚侨力方面，缺乏有效的方法和载体。在组织侨界活动时，对爱国主义教育的融入不够深入，往往只是简单地提及，没有通过生动的形式、丰富的内容让侨胞深刻感受到爱国主义的内涵。没有充分利用侨胞的文化背景和资源优势，开展具有特色的文化交流活动，增强侨胞对中华文化的认同感和归属感。在引导侨胞参与国家建设、服务家乡发展方面，缺乏有效的激励机制和平台，未能充分激发侨界群众的爱国爱乡热情。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学方面

　　思想上对理论学的重要性认识不足，存在实用主义倾向。认为侨联工作主要是与侨胞打交道，办实事，理论学是虚的、软的任务，对工作的实际帮助不大，从而导致学的主动性和积极性不高。在学过程中，缺乏系统性和计划性，没有制定科学合理的学计划，往往是心血来潮时学一点，工作忙起来就搁置一边，学时间碎片化，学内容零散，没有形成完整的知识体系，这极大地影响了对理论的深入理解和把握，无法将理论与实际工作有机结合。

　　（二）性修养方面

　　缺乏持续的性锻炼。性修养是一个长期的过程，需要不断锤炼和提升。然而，由于日常工作中事务繁多，未能抽出足够的时间进行性修养的提升。缺乏系统的性教育和培训，导致性修养的提升较为缓慢。在面对复杂问题时，容易产生畏难情绪，缺乏坚定的立场和明确的方向感，影响了工作质量和效率。

　　（三）工作方面

　　工作不够扎实。有时过于追求速度和数量，忽视了质量。尤其是在处理复杂问题时，缺乏耐心和细致的态度，未能深入调查研究，导致一些问题未能得到彻底解决。，缺乏主动服务的意识，对侨胞的需求关注不够，未能及时回应侨胞的关切，影响了侨联的形象和公信力。

　　（四）制度执行方面

　　制度执行不够严格。在一些重要制度的执行上，存在打折扣、搞变通的现象。在落实风政建设责任制时，虽然制定了相关制度，但在执行过程中，未能严格按照制度要求落实，导致制度形同虚设。在资金管理和使用方面，也存在同样的问题，未能严格执行财务管理制度，导致资金使用不规范，存在洁风险。

　　（五）队伍建设方面

　　队伍素质参差不齐。侨联工作人员的综合素质和服务能力参差不齐，部分人员的业务水平和服务意识不能适应工作要求。在思想教育和业务培训方面，缺乏系统性和计划性，导致队伍的整体素质提升缓慢。特别是在应对复杂问题时，部分人员的专业能力和解决问题的能力不足，影响了工作效率和质量。

　　三、整改措施及努力方向

　　（一）强化理论武装，提升素养

　　加强理论学，特别是的二十届三中全会精神等重要理论的学，做到全面、系统、深入。建立常态化的学机制，制定科学合理的学计划，确保学时间、内容和效果的有机统一。通过集体学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高理论水平，增强敏锐性和鉴别力。注重理论与实践相结合，将的最新理论成果应用于侨联工作实践中，为侨联工作提供强大的理论支撑。

　　（二）增强担当意识，提升工作能力

　　树立正确的权力观、地位观和利益观，增强担当意识和责任感。要敢于直面矛盾，勇于承担责任，不回避、不推诿，切实解决侨胞关心的热点难点问题。针对侨胞积案、侨资企业纠纷等问题，要积极主动地协调相关部门，寻求解决方案，确保侨胞的合法权益得到有效保障。要不断提升自身的工作能力和业务水平，掌握新知识、新技能，善于运用现代科技手段，创新工作方法，提高工作效率和服务质量。

　　（三）加强洁自律，筑牢防线

　　严格遵守的纪律和国家法律法规，始终保持清醒头脑，坚守洁底线。建立健全资金管理和使用的监督机制，加强对侨联各项资金的全流程监管，确保资金使用合法合规。在与供应商合作时，严格审核供应商资质，规范合同签订和执行程序，杜绝任何形式的利益输送。要加强洁自律教育，提高员干部的洁意识，营造风清气正的工作环境。

　　（四）深化工作，推动融合发展

　　坚持把工作与侨联业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核。充分发挥工作的引领和保障作用，将元素融入侨联的各项活动中，发挥员干部的先锋模范作用。在制定侨联业务工作计划时，充分考虑工作的目标和要求，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。要加强对员干部的教育管理，制定科学合理的培训计划，提升员干部的综合素质和服务能力，更好地服务于侨胞。

　　（五）强化意识形态工作，弘扬正能量

　　高度重视意识形态工作，将其作为侨联工作的重要组成部分。制定详细的意识形态工作计划，明确工作目标和任务，确保意识形态工作与业务工作同步推进。加强侨联宣传阵地建设，及时更新网站和微信公众号内容，丰富宣传形式，提高宣传效果。加强对侨界舆情的监测和引导，及时发现并纠正不实信息，维护侨联的良好形象。要深入开展爱国主义教育，通过丰富多彩的活动，增强侨胞对中华文化的认同感和归属感，凝聚侨心、汇聚侨力，为国家建设和社会发展作出更大贡献。

　　通过以上措施的实施，我将进一步提升自身的综合素质和工作能力，更好地履行侨联支部的职责，为侨联事业的发展贡献力量。恳请同志们批评指正，以便我在今后的工作中不断改进和提高。

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