市烟草专卖局（公司）党组2024年度民主生活会领导班子对照检视剖析材料

　　XX市烟草专卖局（公司）组202x年度民主生活会对照检视剖析材料

　　根据上级组织关于开好202x年度民主生活会的部署要求，XX市烟草专卖局（公司）组紧扣会议主题，深入学领会和的二十届三中全会精神，聚焦“四个带头”，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真查摆突出问题，深刻剖析原因，研究制定整改措施，形成如下对照检视剖析材料。

　　一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

　　（一）强化理论武装，学思践悟走深走实

　　一是建立健全“第一议题”制度，组会第一项议题固定为学和重要讲话精神。今年以来已开展相关学了xX次，切实将学融入日常、抓在经常。在谋划卷烟销售策略、专卖管理重点工作时，严格对标高质量发展等重要指示批示精神，确保工作方向不偏。在制定年度卷烟销售计划时，依据新发展理念，注重市场调研与消费者需求分析，优化品牌布局，推动销售结构持续优化，今年中高端卷烟销售占比提升了XX%。

　　二是常态化举办领导班子读书班，今年已举办XX期，组织班子成员集中研读原著，围绕“以学促干推动烟草事业高质量发展”等主题深入研讨交流，撰写心得体会XX余篇。班子成员结合分管工作，深入基层支部讲专题课XX次，覆盖员干部XX余人次。通过“三会一课”、主题日等形式，利用“学强国”、烟草网络学院等平台，组织全体员干部开展线上线下学，参学率达100%，有效提升了员干部的理论素养。

　　三是强化性教育，组织员干部赴本地红色教育基地开展现场教学XX次，重温入誓词、聆听革命故事，接受精神洗礼。为员过“生日”XX人次，赠送生日贺卡，强化员身份意识。通过学先进典型事迹，引导员干部以榜样为标杆，增强性修养和责任担当。

　　二、存在的主要问题及原因剖析

　　（一）在带头学贯彻的创新理论方面

　　一是理论学的深度和广度有待提升。虽然建立了“第一议题”制度，但部分领导干部的学仍停留在表面，未能真正将理论学转化为实践动力。在市场走访中，发现约XX%的零售户对新修订的烟草专卖相关条款不熟悉，反映出政策宣传不到位的问题。

　　二是贯彻上级决策部署有时存在“温差”。在推进绿色物流建设的要求时，行动不够迅速。虽然制定了初步方案，但在具体实施过程中，因担心成本增加和现有物流模式调整难度大，导致绿色物流设施设备更新缓慢，新能源配送车辆的投入使用比例仅为XX%，低于行业平均水平。在推进专卖管理信息化建设方面，对一些先进监管系统的应用不够积极，部分基层专卖人员对新系统操作不熟练，影响了市场监管的精准度和效率，今年因信息化应用不足导致的案件线索遗漏约XX起。

　　三是内生活的严肃性有待加强。民主生活会中，批评与自我批评有时存在“辣味”不足的情况。在某次民主生活会上，班子成员之间的批评意见多为建议性内容，未能触及问题实质，对一些长期存在的工作问题未能深入剖析根源。组织生活会中，部分员参与积极性不高，发言内容空洞，缺乏对自身问题的深刻反思。

　　四是对意识形态工作的重视程度不够。在面对网络上出现的一些负面言论时，未能及时组织有力的回应和正面引导，导致部分公众对烟草行业的认知产生偏差。在单位内部，对员工思想动态的关注不够，未能及时发现和解决员工因工作压力大、职业发展困惑等产生的思想问题，今年因员工思想问题导致的工作失误约XX起。

　　五是维护的团结统一的意识还需强化。有时存在部门之间沟通不畅、协作不力的情况。在一次跨部门的卷烟市场专项整治行动中，专卖部门与营销部门在信息共享、行动配合上存在脱节，影响了市场的整体调控效果。部分班子成员在决策过程中，缺乏大局意识，过于关注分管领域工作，忽视了项目对整体发展的影响。

　　（二）在带头增强性、严守纪律、砥砺方面

　　一是性修养的自觉性不够。部分员干部在日常工作中，未能时刻以员标准严格要求自己。在市场检查中，个别专卖人员未按规定程序进行详细登记和取证，导致案件后续处理困难，反映出其在工作中缺乏严谨认真的态度。在客户投诉处理方面，部分营销人员未能站在客户角度思考问题，处理投诉不及时、不彻底，今年客户投诉处理满意度仅为XX%，低于行业平均水平，表明为民服务的宗旨意识不够牢固。

　　二是纪律执行不够严格。在考勤管理方面，今年发现XX起员工迟到早退问题，虽进行了批评教育，但未能从根本上杜绝此类现象，反映出单位对工作纪律的监督执行力度不足。在财务纪律方面，个别部门在费用报销时，存在票据不规范、审批流程不严谨的问题，暴露出单位在财务制度执行上存在漏洞。

　　三是工作不够扎实，存在形式主义倾向。在一些工作汇报中，存在数据不实、夸大成绩的情况，严重影响了工作决策的科学性。在开展市场调研时，部分人员未能深入了解市场实际情况，调研报告内容空洞，缺乏针对性和可操作性，未能为工作提供有效参考。

　　四是洁自律意识还需强化。在物资采购过程中，存在向采购人员行贿的潜在风险，反映出单位在洁教育和监督管理上存在薄弱环节。在专卖领域，存在个别人员与零售户关系过于密切，可能影响公正的情况，给单位敲响了警钟。

　　五是践行社会主义核心价值观不够到位。在企业文化建设中，对社会主义核心价值观的宣传教育不够深入，员工对其内涵理解不够深刻。部分员工缺乏敬业精神，对待工作敷衍了事，在卷烟配送过程中，出现多次货物错送、漏送问题，影响了客户满意度。在单位内部，缺乏团结友爱的氛围，部分员工之间存在相互推诿责任的现象，不利于工作的顺利开展。

　　（三）在带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　一是担当意识不足。面对复杂棘手问题时，存在畏难情绪。在处理一些历史遗留的卷烟零售户纠纷问题时，协调难度大，部分领导干部不敢主动作为，导致问题长期搁置，影响了行业形象。在推进烟草专卖改革过程中，对可能出现的风险和挑战预估不足，缺乏攻坚克难的勇气，在探索新的监管模式和经营机制方面进展缓慢，未能充分发挥行业改革的引领作用。

　　二是创新能力欠缺。在卷烟销售模式创新上，未能充分利用互联网和大数据技术。虽然行业内部分企业已开展线上直播卖烟、个性化定制服务等创新业务，但本单位仍主要依赖传统销售渠道，线上销售占比仅为XX%，远远落后于行业先进水平。在专卖管理方面，对新技术、新手段的应用不够积极，如在利用无人机进行市场巡查、智能识别假烟等方面，尚未形成成熟的应用体系，导致市场监管效率不高，难以有效应对新型涉烟违法犯罪行为。

　　三是政绩观存在偏差。过于注重短期业绩指标，在卷烟销售工作中，为完成年度销售任务，部分营销人员存在压库销售现象，强行向零售户推销卷烟，导致部分零售户库存积压严重，影响了零售户的经营积极性和行业的可持续发展。在专卖管理工作中，过于追求案件数量，忽视了案件质量和市场净化效果，未能从源头上打击涉烟违法犯罪行为。

　　四是风险防范意识不够强。在企业经营管理中，对市场风险、政策风险等研判不足。在烟草消费税政策调整时，未能及时预测其对卷烟销售和企业效益的影响，导致在价格调整、库存管理等方面应对滞后，造成了一定的经济损失。在信息化建设过程中，对信息安全和技术升级的重要性认识不足，导致信息化建设进度缓慢，影响了工作效率和管理水平。

　　三、整改措施及下一步工作打算

　　（一）进一步深化理论学，增强自觉

　　一是持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，确保学常态化、制度化。加强对的创新理论的学，做到真学真懂真信真用，不断提高判断力、领悟力、执行力。

　　二是加强政策法规宣传，通过多种渠道向零售户和消费者普及新修订的烟草专卖法律法规，提高政策知晓率。加大对绿色物流建设等重大决策部署的宣传力度，确保各级干部职工充分理解并严格执行。

　　三是严肃内生活，增强批评与自我批评的“辣味”。坚持问题导向，敢于揭短亮丑，深入剖析问题根源，切实解决问题。加强员的思想教育，提高员的觉悟和理论水平。

　　（二）强化纪律建设，提升工作效能

　　一是严格执行各项规章制度，加强对考勤、财务等方面的监督检查，杜绝违规违纪现象的发生。完善绩效考核机制，激励广大干部职工积极作为、担当尽责。

　　二是坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作。加强对工作汇报和市场调研的审核把关，确保数据真实可靠，为科学决策提供有力支持。

　　三是加强洁自律教育，健全政风险防控机制。定期开展洁警示教育活动，增强干部职工的洁意识。加强对关键岗位和环节的监督管理，防止腐败问题的发生。

　　（三）勇于担当作为，推动创新发展

　　一是增强担当意识，敢于直面问题，善于解决问题。对于历史遗留问题和复杂难题，要敢于迎难而上，积极探索有效的解决方案，确保各项工作稳步推进。

　　二是加大创新力度，充分利用现代信息技术，推动卷烟销售模式和专卖管理模式的创新。积极探索线上销售、个性化定制等新业态，提升市场竞争力。加快信息化建设步伐，提高市场监管的智能化水平。

　　三是树立正确的政绩观，注重长远发展。在卷烟销售工作中，要注重市场需求和客户满意度，避免片面追求短期业绩。在专卖管理工作中，要注重案件质量和市场净化效果，严厉打击涉烟违法犯罪行为。

　　四是强化风险防范意识，提高应对能力。密切关注市场变化和政策调整，提前做好应对预案。加强信息化建设，提升信息安全和技术保障水平，确保企业稳健发展。

　　通过以上措施，XX市烟草专卖局（公司）组将进一步提升站位，强化责任担当，推动烟草事业高质量发展，为实现“十四五”规划目标作出更大贡献。

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