市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带

　　市直部门领导干部202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带头”）

　　根据《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学常常流于形式，未能触及核心要义。尽管在机关支部组织的各类学活动中表现积极，但在研，尤其是关乎机关工作的关键论述时，仅仅停留在表面的浅尝辄止，缺乏深入探究的精神与热情。学模式多为被动接受，主动探索精神匮乏，致使对新时代机关工作的崭新要求与艰巨任务理解浮于浅层。在推动机关与业务工作深度融合的实践进程中，对于如何精准定位结合点、实现二者相辅相成的协同发展，思路不清晰，进而导致工作中与业务脱节现象频发。在贯彻关于强化机关的建设的决策部署时，执行力度不足，影响了整体工作的推进效果。

　　（二）在履行全面从严治责任方面

　　在落实全面从严治的过程中，存在一定的形式主义倾向。具体表现为：一是对风政建设的重要性认识不够深刻，未能充分认识到风政建设是确保和国家事业健康发展的根本保障；二是对下属单位和部门的监督力度不够，存在“重业务、轻管理”的现象，导致一些潜在的问题未能及时发现和纠正；三是对员干部的教育管理不到位，未能有效引导全体员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，个别干部的思想和工作仍需进一步改进。这些不足之处不仅影响了部门的整体形象，也削弱了组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）在担当作为、攻坚克难方面

　　面对复杂的工作任务和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推进重点工作中，未能充分发挥主观能动性，创新意识和创新能力有待提高。特别是在处理一些棘手问题时，容易陷入惯性思维，缺乏突破性的思路和方法，导致工作效率不高，群众满意度较低。，在面对新形势新任务时，未能及时调整工作思路和方法，导致部分工作进展缓慢，影响了整体工作进度。

　　（四）在密切联系群众方面

　　在日常工作中，与基层群众的沟通交流不够频繁，未能深入了解群众的实际需求和困难，服务意识有待增强。具体表现为：一是深入基层调研的时间和次数较少，未能及时掌握第一手资料，导致决策缺乏针对性和科学性；二是对群众反映的问题重视不够，解决措施不够有力，未能真正帮助群众排忧解难；三是对群众的意见建议收集整理不够系统，反馈机制不够完善，导致群众的合理诉求未能得到有效回应。这些问题不仅影响了公信力，也损害了群干群关系。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论武装不够扎实

　　理论学的深度和广度不足，未能将理论学与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强。在学过程中，缺乏系统的规划和长期的坚持，未能形成良好的学惯，从而影响了理论素养的提升。，对的理解不够透彻，未能准确把握其精神实质和核心要义，导致在实际工作中不能做到学以致用，知行合一。

　　（二）责任意识不够强烈

　　在履行全面从严治和风政建设责任方面，责任意识不强，担当精神不足。具体表现为：一是对全面从严治的重要性和紧迫性认识不够深刻，未能从全局的高度看待这一重大任务；二是对下属单位和部门的监督问责不够严格，存在“宽松软”的现象，导致一些问题未能得到及时整改；三是对员干部的教育管理不够到位，未能有效引导全体员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，导致个别干部的思想和工作存在问题。

　　（三）能力素质不够过硬

　　面对复杂的工作任务和挑战，自身的能力素质还有待提高。具体表现为：一是创新意识和创新能力不足，未能及时适应新形势新任务的要求，导致工作思路和方法相对滞后；二是应对复杂局面的能力不强，缺乏有效的解决方案和应对策略，导致工作效率不高，群众满意度较低；三是统筹协调能力不够，未能充分发挥团队力量，导致部分工作进展缓慢，影响了整体工作进度。

　　（四）宗旨意识不够牢固

　　全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能真正做到以人民为中心的发展思想。具体表现为：一是深入基层调研的时间和次数较少，未能及时掌握第一手资料，导致决策缺乏针对性和科学性；二是对群众反映的问题重视不够，解决措施不够有力，未能真正帮助群众排忧解难；三是对群众的意见建议收集整理不够系统，反馈机制不够完善，导致群众的合理诉求未能得到有效回应。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　深入学，特别是关于机关工作的重要论述，不断提高站位和理论水平。通过参加集中学、专题研讨、专家讲座等多种形式，系统学的创新理论，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

　　（二）压实主体责任，强化责任担当

　　严格落实全面从严治和风政建设责任制，切实履行“一岗双责”。加强对下属单位和部门的监督检查，建立健全问责机制，对发现的问题及时督促整改，确保各项任务落到实处。加强员干部的教育管理，通过开展性教育、政教育等活动，引导全体员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，营造风清气正的良好生态。

　　（三）提升能力素质，增强履职本领

　　针对自身存在的不足，有针对性地加强学和锻炼，不断提升综合能力和专业水平。一是强化创新意识，积极适应新形势新任务的要求，勇于探索新的工作思路和方法，努力破解发展中的难题；二是提升应对复杂局面的能力，加强应急管理和风险防控，确保各项工作顺利推进；三是增强统筹协调能力，充分发挥团队力量，形成合力，确保各项工作高效有序进行。

　　（四）践行群众路线，增进民生福祉

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，切实增强服务意识和为民情怀。一是加大基层调研力度，深入一线了解民情民意，掌握第一手资料，为科学决策提供依据；二是高度重视群众反映的问题，采取有力措施加以解决，确保群众的合理诉求得到及时回应；三是完善群众意见反馈机制，畅通沟通渠道，广泛听取群众意见建议，不断改进工作方式方法，努力提高群众的获得感、幸福感和安全感。

　　通过此次专题民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并将以此为契机，进一步加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。

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