某县委书记兼县人武部党委第一书记党管武装工作述职报告

　　把牢方向，在“管武装”上下功夫

　　作为县人武部第一，始终把贯彻落实强军思想摆在首位，从夯实管武装思想基础着手，自觉增强兴武强军的责任感使命感。始终坚持把管武装作为重大责任，以新时代强军目标为根本遵循，统筹推进本地强军实践的转化。

　　将武装工作纳入县委会重要议事日程，建立“三位一体”学机制，通过县委理论中心组领学、县委会议专题研学和干部大讲堂深学等多种形式，确保强军思想深入人心。全年共开展专题研讨会12次、专家辅导8场、红色教育基地实践教学6批次，推动强军思想与“传承红色基因、担当强军重任”主题教育深度融合。

　　围绕提升“管武兴武”能力，制定《县委议军会规程》等5项制度，落实第一“四带头”要求：带头参加军事日活动、带头研究解决基础设施建设难题、带头组织国防动员演练、带头走访慰问部队官兵。将武装工作成效纳入县管干部绩效考核体系，确保各项工作落到实处。创新推行“网格化国防教育”模式，在30个社区建立“红色讲堂”，开展“强军故事会”“民兵先锋岗创建”等活动40余场次，推动全民国防教育与基层治理有机融合。通过系统化部署、制度化保障、常态化督导，全县形成“统揽、军地联动、全民参与”的武装工作新格局，基层武装部规范化建设达标率超过90%，兵员征集质量连续三年位列全市前列。

　　紧扣主责主业，在“建武装”上下功夫

　　在“建武装”方面，聚焦民兵队伍建设，强化训练和管理，确保队伍具备“平时能应急、战时能应战”的能力。一是优化民兵编组结构，根据辖区实际需求，合理调整民兵分队编成，重点加强应急救援、维稳处突等专业力量建设。二是提升训练质效，严格落实年度训练计划，科学安排训练科目，突出实战化训练，提高民兵遂行多样化任务的能力。三是完善装备保障，加大投入力度，更新换代老旧装备，确保装备性能优良、数量充足。四是健全管理制度，规范民兵日常管理和考核评价机制，激发民兵参训积极性和荣誉感。五是深化军地协作，与驻地部队建立常态化的联训联演机制，共同提升应对突发事件的能力。

　　通过一系列措施，民兵队伍的战斗力显著提升，多次在省市组织的比武竞赛中取得优异成绩，特别是在防汛抗洪、森林防火等应急救援任务中发挥了重要作用，得到了各级领导和社会各界的高度评价。积极探索“富县不忘强武”的新质生产力，推动军民融合发展，为地方经济社会发展提供有力支撑。

　　创新突破瓶颈，在“强武装”上下功夫

　　在“强武装”方面，注重运用数字化手段和制度创新，破解制约武装工作发展的瓶颈难题。一是搭建数字化武装工作平台，整合各类资源，实现信息共享和高效协同。通过大数据分析，精准掌握民兵队伍动态，优化训练资源配置，提升管理效能。二是依托议军会制度，定期召开会议，听取各方意见，研究解决武装工作中存在的问题。针对基础设施薄弱、经费不足等问题，积极争取上级支持，协调相关部门，落实项目建设资金，改善办公条件和训练场地。三是探索多元化人才培养模式，与地方高校、企业合作，开设军事技能培训班，培养一批高素质的民兵骨干和专业技术人才。四是加强对外交流与合作，借鉴先进地区的经验做法，不断提升武装工作的科学化、规范化水平。

　　通过上述举措，有效解决了长期困扰武装工作的难点问题，进一步增强了武装工作的整体效能。特别是在应对复杂多变的安全形势时，展现了较强的应急响应能力和处置水平，为维护社会稳定和国家安全作出了积极贡献。

　　强化组织领导，确保工作落实到位

　　为确保各项工作的顺利推进，切实加强组织领导，压实工作责任。一是建立健全工作机制，明确各部门职责分工，形成齐抓共管的工作格局。二是加强监督检查，定期对武装工作进行专项督查，及时发现问题并督促整改。三是强化考核激励，将武装工作纳入年度综合考评体系，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部群众的积极性和创造性。四是注重舆论宣传，充分利用各类媒体平台，广泛宣传武装工作的重要意义和先进典型，营造良好的社会氛围。

　　通过以上措施，形成了上下一心、齐心协力的良好局面，为武装工作的持续健康发展提供了坚强保障。在过去的一年里，管武装工作取得了显著成效，为今后的发展奠定了坚实基础。未来，将继续坚持以强军思想为指导，不断探索创新，努力开创武装工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

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