2024年度民主生活会党组书记个人对照检查材料（内蒙古地区四个对照，反面典型案例剖析）

　　一、需要说明的有关情况

　　（一）个人重大事项报告

　　根据相关规定，本人严格按照要求进行个人重大事项报告，确保信息准确无误。在过去一年中，未涉及任何需要特别说明的重大事项。

　　（二）群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等情况

　　自上一次民主生活会以来，在群众反映、巡视巡察和审计反馈、组织约谈函询等方面，均未涉及我个人的问题。始终严格遵守的纪律和国家法律法规，自觉接受监督，确保各项工作合法合规。

　　二、对照清单查摆问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一

　　1. 在健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面

　　在思想上、上和行动上，始终保持与的高度一致，高度重视学贯彻。坚持研读原文，学章及《中国纪律处分条例》，主动安排部署理论学，积极参加纪学教育，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　然而，按照更高标准要求，对照查摆，仍存在一些不足。理论学深度不够，敏锐性尚需提高，对的创新理论，尤其是最新理论成果的学缺乏深度、系统性和全面性。在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和实效性有待提升。特别是在面对复杂多变的工作环境时，理论联系实际的能力还需进一步增强，确保将的创新理论转化为推动工作的强大动力。

　　2. 锲而不舍落实规定及其实施细则精神方面

　　能够认真学规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持以身作则、率先垂范，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，不超标准、不超范围。但对规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对其监督还不够有力，需要警惕形式主义。日常事务性工作繁忙，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，未能时刻以高标准严格要求自己。对服务对象的意见了解较少，对群众的要求了解不深入。虽然能够做到深入调查研究、座谈交流，但有时不善于带着问题去调研，主动发现问题、解决难题的能力仍有待进一步提升。某些调研没有聚焦招投标领域深层次的问题和短板，调查研究成果结合工作实际的转化效果仍需加强。

　　3. 自觉践行社会主义核心价值观方面

　　在自觉践行社会主义核心价值观方面，还存在差距。创新意识有待提高，改革魄力还需持续加强。面对发展新常态和改革新形势，积极探索创新工作方式方法，统筹推进各项重点工作，但工作的创新意识还不够强，创新能力还不够足，创新实践还不够多，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。对深化管理改革前瞻性研究谋划还不够深入，制度建设虽然已经“立”起来，但在面对市场交易环境复杂多变的情况下，改革攻坚任重道远。从根本上破除不适应高质量发展的深层次体制机制障碍，建立综合监管地方性法律法规立法方面有待完善，因此需要继续创新和改进工作方式方法，适时修订地方性法律法规，更加注重制度规范和制度创新。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新

　　1. 聚焦推动高质量发展、实现“强首府”目标，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当

　　能够以引领带动事业发展，聚焦落实《意见》，全力破解发展难题，在加快数字赋能、创新监管机制、提升监管效能上同向发力，不断打造“公正、透明、高效”的体系。但仍有不足：在推动改革的过程中，敢闯敢试的斗争精神发挥不够，对将改革进行到底的决心和担当有所欠缺，思想不够解放、视野不够开阔。在探索建立“大监管”模式、发挥协同监管优势中，存在制度体系建设有待提高、联动机制有待加强等问题。探索运用形成综合监管和行业监督共同发力的模式力度还需加大，工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来，需要进一步加强各行政管理部门间的统筹协调，特别是要厘清行业监督部门的监管职能边界和职责分工，逐步形成制约有效的协同监管格局。

　　2. 树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险

　　能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题，力戒形式主义和官僚主义，脚踏实地，履职尽责，坚决防止“新形象工程”现象发生。为解决领域内突出问题，紧紧围绕六类主体突出问题进行全面整改，对制度和规则全面完善，取得实效。向招投标领域乱象“亮剑”，塑造公平公正的营商环境。但对公共资源发展的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进的能力仍需进一步加强，有时是碎片化的改革举措逐条推进，未完全形成体系；在优化营商环境解决对策方面，服务企业纾困解难的力度需加大，关注的工程招投标较多，对采购领域处理质疑投诉、采购需求设置等问题方面分析研判较少。

　　3. 常态化开展“感恩、听话、跟走”群众教育，走好新时代的群众路线

　　常态化开展系列群众教育实践活动，为各类市场主体、公共服务对象普及政策，听取各方主体提升质效、优化营商环境等方面的意见建议，结合精准对接社区需求帮助居民群众解决实际困难。但对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，对服务对象和人民群众所思所想所盼推动落实不够充分，对重点工作的跟踪督办意识不强，深入办事窗口一线“走流程”较少，对工作提出具体要求落实效果有待提高。需要进一步提高服务效能，为市场主体和办事群众提供更加高效、便捷的服务。目前隔夜区的场地和硬件设施已升级改造，但现有独立隔夜室和工位距离满足服务项目需求仍有差距，受办公楼场所和工作人员数量限制，仍存在场地工位不足、项目开标仍需排期等问题。

　　（四）带头履行全面从严治责任

　　1. 坚持用改革精神和严的标准管治

　　能够带头坚持全面从严治，深刻理解全面从严治主体责任的内涵。但认真对照检查，仍存在以下问题：一是模范带头作用发挥还不够。作为组，在发挥领导模范带头作用方面的干劲仍需加强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是洁自律意识有所减弱。对的建设的重要思想以及全面从严治的重要论述多想多悟、学深学透做得还不到位，纪学教育与自身建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距，对落实“一岗双责”的监督检查力度仍需加强，有时忙于工作事务，对于干部的风政和工作落实情况督促、检查力度有所减弱。

　　2. 树立选人用人风向标，激励干部担当作为

　　持续抓好“细化考核”“正向激励”“职级晋升”三方面工作，有效激励广大干部担当作为，解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题。在推动高质量发展、乡村振兴、基层治理等重大任务中，认真落实“三个区分开来”，为干部营造良好的干事创业氛围。通过建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆改革创新，激发干部的积极性和创造性。着力整治“三多三少三慢”问题，解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。

　　三、整改措施

　　（一）深化理论学，增强定力

　　进一步加强对的学，不断提高判断力、领悟力和执行力。定期组织专题学，邀请专家学者进行辅导讲座，引导员干部深入学的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学研讨、交流分享等形式，促进员干部将理论学成果转化为实际工作中的具体行动，切实提高运用理论指导实践的能力。

　　（二）严格贯彻落实规定精神

　　加强对规定及其实施细则精神的学宣传，制定详细的实施方案，明确具体措施和责任分工。定期开展自查自纠，及时发现并纠正存在的问题。加大对违反规定的查处力度，严肃问责，确保各项规定落到实处。加强对干部的日常管理和监督，通过谈心谈话、提醒警示等方式，增强干部的纪律意识和规矩意识，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）强化创新意识，提升工作水平

　　积极探索创新工作方式方法，推动各项工作取得新突破。加强前瞻性研究，针对改革发展中的热点难点问题，提出切实可行的解决方案。鼓励和支持干部大胆尝试，勇于创新，形成良好的创新氛围。建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发干部的创新活力。注重总结经验，推广成功做法，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　（四）践行群众路线，密切联系群众

　　深入开展“感恩、听话、跟走”群众教育实践活动，广泛听取群众意见，了解群众需求，解决群众实际困难。建立健全联系群众的长效机制，定期深入基层调研，面对面听取群众呼声。畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，增强群众的获得感和满意度。通过一系列务实举措，切实把群众路线贯彻到各项工作中，真正做到为民办实事、解难题。

　　（五）加强自身建设，履行全面从严治责任

　　严格落实全面从严治主体责任，带头遵守纪国法，做洁自律的表率。加强对干部的教育管理，强化纪律约束，确保队伍的纯洁性和战斗力。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。通过一系列扎实有效的措施，不断提高全面从严治的质量和水平，为推动各项工作提供坚强保障。

　　通过以上整改措施，将进一步提高自身的素质和业务能力，更好地履行职责，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

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