2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　202x年度组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据关于开好202x年度组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，逐事揽镜自醒、逐项检视剖析，深挖问题症结、找准思想根源，明确努力方向、制定整改措施。期间广泛征求意见建议，累计梳理了120条意见；主动开展谈心谈话，累计面谈35人次。202x年度组织生活会查摆出的6个方面的问题，已全面整改到位并长期坚持确保成效，现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、查摆的主要问题

　　（一）严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　在202x年的检视过程中，发现对新思想的学不够彻底，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等方面存在不足，学用贯通长效机制建设存在短板，尚未将纪律和规矩内化为坚定理想、维护团结、整风除弊、纠偏正向的行动自觉。

　　1. 学实效偏软

　　自学不认真，忽视学、放松学的现象未能彻底扭转，没有做到新思想不学透彻不放过、纪规不学清楚不放过、政策文件不学明白不放过。研学不透彻，不能潜心静气读原著，不能钻研思考悟原理，学只注重大纲表浅，对纪规的学未能全面把握细则深意，未能系统地学规定、研究案例、分析导向，仅停留在表面了解。

　　2. 意识不强

　　在面对复杂多变的形势时，未能始终保持高度的敏感性和鉴别力，缺乏敏锐的洞察力和判断力。对于一些涉及立场和原则性问题，未能及时发声亮剑，未能旗帜鲜明地反对错误观点和行为，未能坚决维护的团结统一。

　　3. 执行纪律不严

　　在执行纪律和规矩的过程中，存在落实不到位的情况。对于上级的决策部署，有时存在理解不透彻、执行打折扣的现象，未能严格按照规定程序办事，未能做到令行禁止、政令畅通。在处理具体事务时，未能始终绷紧纪律这根弦，存在松懈麻痹的思想倾向。

　　（二）履行职责使命，担当作为方面

　　在履职尽责的过程中，发现存在一定程度的责任感和使命感不强的问题，未能充分发挥主观能动性和创造性，工作标准不高，缺乏开拓创新的精神。

　　1. 工作标准不高

　　在日常工作中，未能始终坚持高标准、严要求，满足于完成任务，缺乏精益求精的态度。对于一些重点工作和难点问题，未能深入研究、大胆探索，未能提出切实可行的解决方案，导致工作效率和质量受到影响。

　　2. 担当精神不足

　　面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。对于一些需要承担责任的工作，未能勇于担当、敢于负责，未能主动作为、积极进取，未能充分调动各方面的积极性和创造性。

　　3. 创新意识不强

　　在推动工作创新发展方面，未能充分发挥主观能动性和创造性，缺乏开拓创新的精神。对于一些传统的工作模式和方法，未能进行大胆改革和创新，未能结合实际情况提出新的思路和举措，导致工作缺乏活力和动力。

　　（三）密切联系群众，为民服务方面

　　在与人民群众的联系和服务中，发现存在脱离群众、形式主义等问题，未能真正做到从群众中来、到群众中去，未能切实解决群众的实际困难和问题。

　　1. 群众观念淡薄

　　未能始终坚持以人民为中心的发展思想，未能把群众的利益放在首位，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。对于一些涉及群众切身利益的问题，未能深入调研、认真倾听，未能采取有效措施加以解决。

　　2. 联系群众不紧密

　　在与群众的沟通交流中，存在形式主义现象，未能真正深入基层、深入一线，未能与群众面对面、心贴心地交流。对于一些群众反映强烈的问题，未能及时回应、迅速解决，未能赢得群众的信任和支持。

　　3. 服务意识不强

　　在为群众提供服务的过程中，存在官僚主义，未能做到热情周到、耐心细致。对于一些群众的需求和诉求，未能及时受理、认真办理，未能提供优质高效的服务，未能让群众感受到和的温暖和关怀。

　　（四）洁自律，建设方面

　　在洁自律和建设方面，发现存在自我要求不严格、纪律意识不强等问题，未能始终保持清正洁、勤勉务实的工作。

　　1. 自我约束不严

　　在日常工作和生活中，未能严格遵守洁自律的各项规定，存在放松自我要求、降低自我标准的现象。对于一些小事小节，未能始终保持警觉，未能做到防微杜渐，未能树立良好的形象和榜样。

　　2. 纪律意识不强

　　在遵守纪国法的过程中，存在纪律意识淡薄的问题，未能始终保持敬畏之心。对于一些违反纪律的行为，未能及时制止、严肃处理，未能形成有效的震慑作用，未能营造风清气正的良好氛围。

　　3. 不实

　　在工作方面，存在浮躁虚夸、形式主义等问题，未能始终保持求真务实、脚踏实地的工作态度。对于一些重要工作和关键环节，未能深入细致地研究部署，未能扎实推进、务求实效，未能取得预期的效果和成果。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过深入反思和剖析，认为上述问题的产生，既有客观原因，也有主观因素，主要体现在以下几个方面：

　　（一）理论学不够深入

　　在理论学方面，存在重形式轻内容、重数量轻质量的问题，未能深刻领会的创新理论的精髓要义，未能将其转化为指导实践、推动工作的强大武器。未能将理论学与实际工作紧密结合，未能做到学以致用、知行合一。

　　（二）站位不够高远

　　在站位方面，未能始终保持清醒的认识和坚定的信念，未能站在和国家事业发展的全局高度看待问题、谋划工作。对于一些涉及立场和原则性问题，未能始终保持高度的敏感性和鉴别力，未能旗帜鲜明地反对错误观点和行为。

　　（三）责任意识不够强烈

　　在责任意识方面，存在责任感不强、使命感不足的问题，未能始终保持奋发有为的精神状态和干事创业的热情。对于一些重点工作和难点问题，未能深入研究、大胆探索，未能提出切实可行的解决方案，导致工作效率和质量受到影响。

　　（四）群众观念不够牢固

　　在群众观念方面，未能始终坚持以人民为中心的发展思想，未能把群众的利益放在首位，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。对于一些涉及群众切身利益的问题，未能深入调研、认真倾听，未能采取有效措施加以解决。

　　（五）纪律意识不够牢固

　　在纪律意识方面，存在纪律意识淡薄的问题，未能始终保持敬畏之心。对于一些违反纪律的行为，未能及时制止、严肃处理，未能形成有效的震慑作用，未能营造风清气正的良好氛围。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对查摆出的问题和原因分析，结合自身实际情况，提出以下努力方向和整改措施：

　　（一）强化理论武装，提高素养

　　深入学贯彻的创新理论，特别是，不断提高判断力、领悟力、执行力。坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。紧密结合实际工作，将理论学成果转化为指导实践、推动工作的强大武器。

　　（二）增强定力，提升能力

　　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持高度的敏感性和鉴别力。旗帜鲜明地反对错误观点和行为，坚决维护的团结统一。在面对复杂多变的形势时，始终保持清醒的认识和坚定的信念，做到上成熟、思想上坚定、行动上自觉。

　　（三）强化责任担当，提升履职能力

　　始终保持奋发有为的精神状态和干事创业的热情，敢于担当、善于作为。对于一些重点工作和难点问题，深入研究、大胆探索，提出切实可行的解决方案，不断提高工作效率和质量。加强业务学，不断提升专业能力和综合素质，努力成为本职工作的行家里手。

　　（四）树牢群众观念，提升服务水平

　　始终坚持人民至上、生命至上的发展理念，把群众的利益放在首位，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。深入基层、深入一线，与群众面对面、心贴心地交流，认真倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切和诉求。优化服务流程，提高服务质量，让群众感受到和的温暖和关怀。

　　（五）严守纪律规矩，提升洁意识

　　严格遵守纪国法，始终保持敬畏之心，做到心中有戒、心中有畏。对于一些违反纪律的行为，及时制止、严肃处理，形成有效的震慑作用，营造风清气正的良好氛围。从小事做起，从细节入手，始终保持清正洁、勤勉务实的工作，树立良好的形象和榜样。

　　通过对202x年度组织生活会的对照检查，深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向和整改措施。将以此次组织生活会为契机，进一步加强学、改进、提升能力，为推动各项工作高质量发展作出更大的贡献。

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