XX单位2025年党的建设工作要点

　　xx单位2025年的建设工作要点

　　2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，更是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的关键之年。按照上级组织的工作部署和本级的安排，2025年xx单位的建设工作总体要求是：以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命重要思想，不断完善以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，充分发挥的纪律教育约束、保障激励作用，持续深化落实新时代的建设总要求，守正创新，狠抓落实，着力提升工作质量，因高质量引领xx高质量发展。

　　一、坚决做到“两个维护”，以高质量引领高质量发展

　　（一）坚持不懈用凝心铸魂

　　深入结合xx行业特点，全面落实“第一议题”制度，推动编制以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制落实方案，确保年内完成所有制度机制的起草和修订、典型案例的编制工作。建立的创新理论分级分类教育机制，及时组织跟进学重要讲话、重要指示批示精神，确保员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致。通过专题讲座、研讨班等形式，分层分类开展培训，确保广大员能够深刻理解并准确把握的创新理论，不断提升理论素养和实践能力。充分利用新媒体平台，广泛宣传的创新理论，营造浓厚的学氛围，确保理论学全覆盖、无死角。

　　（二）强化建设，确保的领导核心地位

　　坚持把的建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立健全内生活制度，严格执行民主集中制，确保重大决策科学民主。加强领导班子和干部队伍建设，注重培养忠诚干净担当的好干部，打造一支高素质专业化的干部队伍。深入开展性教育和政教育，引导员干部严守纪律和规矩，始终保持清醒头脑和坚定立场。完善内监督体系，健全巡视巡察、审计监督等机制，严肃查处违纪违法行为，确保权力运行在阳光下。通过一系列措施，切实增强组织的功能和服务功能，确保的领导核心地位得到充分体现和有效发挥。

　　二、深入推进全面从严治，持续净化生态

　　（一）压实主体责任，构建责任落实体系

　　严格落实全面从严治的主体责任和监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。制定年度风政建设和反腐败工作计划，明确任务分工和时间节点，确保各项工作有序推进。加强基层组织建设，提升基层治理能力，筑牢全面从严治的坚实基础。定期召开风政建设工作会议，听取汇报、研究问题、部署任务，确保全面从严治各项要求落到实处。建立健全考核评价机制，将全面从严治工作纳入绩效考核体系，强化结果运用，确保责任落实到位。

　　（二）加强纪律建设，维护的纪律权威

　　严格遵守章规纪，坚决维护的纪律权威。加强对员干部的日常监督管理，建立健全谈心谈话、提醒警示等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。加大执纪力度，严肃查处违反规定精神和“四风”问题，保持高压态势，形成强大震慑。深入开展纪律教育，通过案例剖析、警示教育等方式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。建立健全洁风险防控机制，完善内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败行为的发生。通过一系列措施，不断巩固和发展风清气正的良好生态。

　　三、加强基层组织建设，夯实的执政根基

　　（一）优化组织设置，提升组织覆盖力

　　根据xx单位实际情况，合理调整基层组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。积极推进支部标准化规范化建设，建立健全支部工作制度，规范内组织生活，提高支部的凝聚力和战斗力。加强员队伍建设，严格员发展程序，确保新员的质量。重视员教育培训，通过多种形式的活动，提升员的思想觉悟和业务水平。建立健全员联系服务群众机制，密切群关系，充分发挥员先锋模范作用。通过一系列措施，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为xx单位的发展提供坚强的组织保障。

　　（二）创新工作方式，激发基层活力

　　积极探索新形势下基层工作的新思路、新方法，不断创新工作方式，激发基层组织的活力。充分利用现代信息技术手段，搭建线上服务平台，实现工作信息化、智能化。推广“互联网+”模式，通过微信公众号、手机APP等平台，方便员随时随地参与学和活动。组织开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、结对帮扶等，增强员的社会责任感和使命感。鼓励基层组织结合实际，开展具有特色的品牌创建活动，树立典型、表彰先进，营造比学赶超的良好氛围。通过一系列措施，不断提升基层工作的质量和水平，为xx单位的发展注入新的动力。

　　四、加强干部队伍建设，打造忠诚干净担当的干部队伍

　　（一）强化选任导向，树立正确用人导向

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，树立正确的用人导向。注重选拔过硬、本领高强、优良的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人机制。建立健全干部选拔任用工作制度，规范选拔任用程序，确保选人用人公开透明、公平公正。加强干部日常考核和综合评价，建立动态管理机制，及时掌握干部的思想动态和工作表现。注重培养年轻干部，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和能力水平。通过一系列措施，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为xx单位的发展提供有力的人才支撑。

　　（二）加强教育培训，提升干部素质能力

　　围绕xx单位发展战略和中心任务，精心设计培训内容，全面提升干部的理论水平和业务能力。采取集中培训、专题研讨、外出考察等多种形式，拓宽干部视野，更新知识结构。注重实战演练，通过模拟演练、案例分析等方式，提高干部解决实际问题的能力。建立健全干部教育培训考核评估机制，确保培训效果落到实处。加强干部建设，弘扬求真务实、勇于担当的精神，树立良好的干部形象。通过一系列措施，不断提升干部的综合素质和履职能力，为xx单位的发展提供坚强的智力支持。

　　五、加强宣传思想工作，凝聚改革发展共识

　　（一）强化理论武装，提升思想引领力

　　深入学宣传贯彻，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量。通过举办专题讲座、报告会等形式，广泛宣传的理论和路线方针政策，确保广大干部职工入脑入心。利用多种媒体平台，及时发布权威信息，回应社会关切，增强宣传的针对性和实效性。加强意识形态阵地建设，严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全可控。通过一系列措施，不断提升思想引领力，为xx单位的发展提供强大的精神动力。

　　（二）讲好xx故事，营造良好舆论氛围

　　围绕xx单位的发展成就和亮点，积极策划宣传报道，讲好xx故事，传播xx声音。通过主流媒体、网络平台等渠道，广泛宣传xx单位在改革创新、服务民生等方面的经验做法和典型事迹，树立良好形象。加强对外宣传工作，主动发声，争取国际国内更多关注和支持。积极开展对外文化交流活动，展示xx单位的文化底蕴和精神风貌。通过一系列措施，营造良好舆论氛围，为xx单位的发展创造有利条件。

　　2025年xx单位的建设工作将以高质量为引领，深入推进全面从严治，加强基层组织建设，打造忠诚干净担当的干部队伍，凝聚改革发展共识，为实现xx单位高质量发展提供坚强的保证和组织保障。

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