县粮食局党委履行党风廉政建设主体责任情况的报告
今年以来,在县委的坚强领导下,在县的有力监督下,我局全面贯彻落实《关于实行风政建设责任制的规定》以及省、市、县委关于落实风政建设主体责任、监督责任的相关要求。我局严格对照文件精神,采取自查与抽查相结合的方式,积极推动系统风政建设取得实质进展。现将我局20xx年履行风政建设主体责任及主要负责人履行“第一责任人”职责的工作情况报告如下:
一、履行主体责任情况
(一)加强领导,分解责任,推动工作落实
我局严格按照县委关于落实风政建设、主体责任和监督责任的实施意见,切实加强风政建设。主要负责人亲自抓,分管领导直接抓,职能科室积极参与,形成了主要领导亲自负责、分管领导直接管理、职能科室主动参与的工作格局。在全系统内,我们坚持一把手为“第一责任人”,其他班子成员严格执行“一岗双责”,确保粮食工作与风政建设同步推进。领导带头,树立榜样,努力在全系统营造“真管真严、敢管敢严、长管长严”的风政建设新气象。
(二)维护章,严肃纪律,加强学教育
我局高度重视章的维护和的纪律的严肃性,特别是纪律和组织纪律,将其作为一项基础性工作来抓。通过组织学《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》,我们着力引导员干部增强性观念,牢固树立理想信念,为落实风政建设责任制打下坚实的思想和理论基础。在全粮食系统内,我们开展了纪政纪条规的学活动,加强对“规定”等法规政策的贯彻学,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断提升干部职工的洁自律意识。自20xx年起,局机关规定每周六上午为机关学时间,采取自学与集体学相结合的方式,学洁准则、业务知识和理论等,营造了浓厚的学氛围。
(三)科学民主公正,严格按照规定选拔任用干部
我局认真贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、以德为先的原则,严格按照规定的程序和标准选拔任用干部。在干部选拔任用过程中,我们注重考察干部的素质、道德品行、工作实绩和群众公认度,确保选拔出的干部能够胜任岗位要求,为粮食系统的健康发展提供坚强的人才保障。同时,我们建立健全了干部选拔任用的监督机制,确保选拔过程公开透明,杜绝任何形式的不正之风和腐败现象。
二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况
(一)带头执行风政建设各项规定
作为,我始终将风政建设放在首位,带头执行和上级的各项规定,严格遵守纪国法,自觉接受组织和群众的监督。在日常工作中,我坚持以上率下,以身作则,从自身做起,从点滴小事抓起,树立了良好的个人形象。特别是在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面,我始终坚持集体讨论、民主决策,确保权力在阳光下运行。
(二)严格落实“一岗双责”
作为主要负责人,我深刻认识到风政建设的重要性,严格落实“一岗双责”。在抓好业务工作的同时,我时刻不忘风政建设的责任,定期听取分管领导和职能科室的工作汇报,及时掌握风政建设的动态,发现问题及时纠正。我积极支持开展工作,为履行监督职责创造良好的条件,确保风政建设各项工作落到实处。
(三)深入开展反腐倡教育
我深知教育是预防腐败的根本措施,因此,我局高度重视反腐倡教育工作。通过组织专题学会、警示教育大会等形式,广泛宣传风政建设的重要性和紧迫性,提高广大员干部的思想认识。我们还邀请专家学者进行专题讲座,深入解读纪国法,帮助员干部增强法治意识和纪律观念。,我们充分利用网络平台,推送洁文化知识,营造浓厚的洁文化氛围,使广大员干部在潜移默化中受到教育,自觉抵制各种不良诱惑。
(四)强化监督检查,严肃查处违纪违法行为
我局坚决贯彻落实和上级关于反腐败斗争的决策部署,始终保持高压态势,严厉打击各类违纪违法行为。我们建立健全了内部监督机制,成立了专门的监督检查小组,定期对各科室和下属单位的风政建设情况进行检查,发现问题及时整改。对于发现的违纪违法行为,我们坚决依纪依法严肃处理,绝不姑息迁就。通过一系列举措,有效遏制了腐败现象的发生,为粮食系统的健康发展提供了坚强的纪律保障。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在风政建设方面取得了一定的成绩,但仍然存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对风政建设的认识还不够深刻,存在一定的麻痹思想和侥幸心理;二是风政建设的长效机制还需要进一步完善,尤其是在制度执行和监督制约方面还有待加强;三是少数干部的工作还不够扎实,存在形式主义和官僚主义的现象。
针对上述问题,我们将采取以下改进措施:一是进一步深化宣传教育,提高员干部的思想认识,增强其责任感和使命感;二是完善制度体系,健全监督机制,确保各项制度落地生根;三是加强建设,严格落实“规定”精神,坚决整治形式主义和官僚主义;四是加大执纪问责力度,严肃查处违纪违法行为,形成强大的震慑效应。
,在县委的正确领导下,在县的监督指导下,我局将继续保持清醒的头脑,坚定信心,勇于担当,扎实推进风政建设各项工作,为粮食系统的健康发展作出新的更大贡献。
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