2024年度市公安局党委班子民主生活会发言材料

　　开好202x年度民主生活会的个人对照检查材料

　　根据开好202x年度民主生活会的安排部署，会前，本人通过中心组集体学、集中研讨、个人自学等方式，深入学的重要精神，系统研读章、《中国纪律处分条例》等内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署。紧密联系实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”，深入查摆本人存在的问题和不足，剖析根源，明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　思想认识需要巩固提高。思想认识和理解有时过于片面、机械，仅关注当前任务的原则和规范，未能综合考虑、经济、社会、文化等多方面因素，没有深刻理解共同发展的复杂性。观念理念需要与时俱进。分管的工作涉及新兴技术、新兴产业时，惯用“老经验”“旧眼光”看待问题，尤其是对于新型涉网犯罪，仍以传统犯罪的方式方法处理，缺乏创新思维。

　　（二）在带头增强性，严守纪律、砥砺方面

　　《条例》学缺乏系统观念。学和遵守条例时，未能做到孜孜不倦，系统理解其背后关联，导致对条例的理解不够深入。在执行纪律方面，特别是第一种形态的运用还需加强，对分管的民警干部进行“咬耳扯袖、红脸出汗”的谈心谈话不够频繁，缺乏持续性和针对性。双重组织生活制度落实不够深入，虽然按规定以普通员身份参加了所在支部的组织生活，但由于工作繁忙，很多时候只能走马观花，形式和内容也较为单一。结合工作实际开展纪律教育不够深入。对员干部的纪律教育形式单一，内容缺乏吸引力和感染力，大部分情况下停留在开会强调阶段，未能深入剖析典型案例。

　　（三）在带头担当作为，攻坚克难方面

　　面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推动重点难点工作时，未能充分发挥主观能动性，存在依赖上级指示的情况。特别是在一些长期未解决的问题上，未能提出切实可行的解决方案，导致工作进展缓慢。

　　（四）在带头践行宗旨，密切联系群众方面

　　认识和践行群众路线还有差距，未能深刻理解密切联系群众的精神实质及其对公安工作的重要意义。站在群众立场、关注群众诉求谋划工作还不够充分，更多时间倾向于掌握宏观导向和总体策划，缺乏深入基层调研的主动性和自觉性，真正到一线解决问题的时间较少。

　　二、反面典型案例剖析

　　某领导干部丧失理想信念、背弃初心使命，严重违反的洁纪律。从客观上看，经济社会发展下，公务员队伍与社会商人之间的经济和地位关系发生变化，商人不断围猎等因素起到了一定作用。但究其根本，还是自身违背初心，法律法规和纪律意识不够强等主观因素造成。该起案件为我敲响了警钟，通过对该案例的剖析，我在以下几个方面进行了深刻反思。

　　一是要永葆初心使命。随着地位的上升和权力的变化，部分领导干部逐渐放松了理论学，降低了对自身的要求，发生世界观、价值观、政绩观错位，未能抵御住金钱和物质的诱惑，最终身陷囹圄。二是要时刻戒贪止欲。从谋取利益的行为中不难发现，主要是金钱欲和权利欲作祟的结果。以案为鉴，我将时刻提醒自己，常怀律己之心，始终保持清醒的认识，把手中权力用在公安事业的高质量发展中。三是要始终坚定信念。对忠诚是最重要的纪律，没有了对忠诚的理想信念，也就失去了规矩意识、纪律观念。员干部要在工作中、生活中不断加强自身性修养，牢固树立正确的理想信念，自觉践行“对忠诚、服务人民、公正、纪律严明”的十六字总要求。

　　三、原因分析

　　（一）思想觉悟的“高度”不够

　　思考问题的站位还不够高，学的理论思想的广度和深度有待拓展，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫不够，存在“重业务工作、轻理论学”的思想，更多时间倾注于事务性工作，运用的理论思想指导实践还不到位。

　　（二）性锤炼的“硬度”不够

　　认为自己作为老员，有较高的觉悟，随着工作时间的推移和工作事务的增多，学方式上，大多数时候都是通过中心组理论学、会议、“三会一课”等方式进行集中学，自主学不够多、不全面，运用的理论思想指导自我完善、自我革新不够全面，持续奋斗、锐意进取的劲头有所不足，高标准高要求严格律己有所放松。

　　（三）自主学的“力度”不够

　　面对新时代新任务新要求时，缺乏学新知识、新技能的紧迫感和自觉性，学方法上也不够科学，学效果不够理想。对一些新政策、新法规、新技术了解不够及时、掌握不够准确。对大数据模型在合成作战以及XX工作中的应用思考还不够深入；面对经济社会发展中的新情况和新问题时，突破传统方式方法和机制束缚不够，导致工作思路不宽、方法不多。

　　（四）工作的“温度”不够

　　认识和践行群众路线还有差距，未能深刻认识和理解密切联系群众的精神实质，以及对于公安工作的重要意义，站在群众立场、群众的感情上谋划工作还不够多，开展工作不够深、不够细。工作任务日益繁重，更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，常常只能坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入群众、深入基层的主动性和自觉性，真正到一线去进行调研、解决具体问题、关注基层员干部和群众诉求的时间较少。

　　四、整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　坚持把的理论作为必修课、常修课，坚持读原著、学原文、悟原理。结合工作学、带到生活中学，在学懂、弄通、做实上下大力气、大功夫，不断提高理论素养和觉悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。定期参加各类培训和学活动，提升自身的理论水平和业务能力。

　　（二）强化性锻炼，严守纪律规矩

　　加强性修养，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行的纪律，坚决维护的团结统一，确保权威和集中统一领导。严格落实“三会一课”制度，积极参与内组织生活，增强组织观念和纪律意识。加强与班子成员和同事的沟通交流，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）勇于担当作为，破解难题

　　树立强烈的事业心和责任感，敢于担当、善于作为，积极应对各种挑战。在推动重点难点工作时，充分发挥主观能动性，提出切实可行的解决方案。针对长期未解决的问题，深入研究，制定详细的行动计划，确保工作取得实效。加强对分管工作的指导和监督，确保各项工作有序推进。

　　（四）践行群众路线，密切联系群众

　　深刻认识和理解密切联系群众的精神实质，站在群众立场谋划工作，关注群众诉求。增加深入基层调研的频次，真正到一线去发现问题、解决问题，倾听基层员干部和群众的意见建议。建立健全群众工作机制，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切，切实解决群众的实际困难。通过多种方式宣传的政策，增强群众对的信任和支持。

　　（五）改进工作，提升工作效率

　　转变工作，增强服务意识，提高工作效率。减少形式主义和官僚主义，杜绝走过场、搞形式的现象。注重工作实效，确保每一项决策都能落地生根、开花结果。加强团队协作，形成合力，共同推进各项工作的顺利开展。定期总结工作经验，查找不足，不断改进和优化工作流程，提升整体工作水平。

　　通过以上措施，我将进一步提高自身的综合素质和履职能力，为推动公安事业高质量发展贡献力量。

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