2024年度组织生活会个人对照检查材料(共）

　　202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　一、问题查摆

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　在理论学的深度和广度上，存在一定的欠缺。虽然能够积极参加各类学活动并按时完成任务，但在学时，仅停留在表面了解重要论述，未能深入挖掘其对机构编制工作的指导意义。在面对复杂的机构编制调整问题时，不能迅速从理论中找到解决思路。，对纪律和规矩的宣传引导不够主动，缺乏向身边同事和群众宣传讲解的意识，没有充分发挥员干部在维护纪律方面的示范带动作用。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　工作中存在急躁情绪，特别是在时间紧、任务重的情况下，容易表现出不耐烦。在开展机构编制核查工作期间，当个别同事工作进度较慢或出现小失误时，简单批评指责，影响了团队的工作氛围和凝聚力。工作不够扎实，撰写调研报告时调研不够深入，数据不够详实，未能充分与一线工作人员面对面交流，导致报告内容缺乏实际支撑，对领导决策的参考价值有限。

　　（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面

　　对中华民族共同体意识的学宣传形式较为单一，主要通过集中学和阅读文件进行，缺乏创新方式。向群众宣传过程中，未能充分利用新媒体平台和现代信息技术手段，导致覆盖面和影响力有限。与少数民族群众沟通交流不足，对其文化俗和语言了解不够深入，影响工作顺利开展，也不利于增进感情。

　　（四）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　担当意识不强，面对复杂难题时存在畏难情绪，缺乏主动协调各方力量解决问题的勇气。创新能力不足，惯于传统思维和方法，未结合现代信息技术优化管理，导致应对新型灾害事故时缺乏创新策略。

　　（五）落实全面从严治要求

　　对全面从严治的认识不够深刻，认为主要是领导干部的责任，忽视自身参与的重要性。内生活参与不够积极，民主生活会和组织生活会上自我批评不够深刻，对他人的批评也避重就轻，未能达到红脸出汗的效果。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）思想认识不够深刻

　　对理论学的重要性认识不足，将学视为提升素质和能力的重要途径。存在重业务、轻理论的倾向，忽视了理论学对工作的指导作用。对性修养的提升不够重视，缺乏忠诚和责任感。

　　（二）自我要求有所放松

　　随着工作时间增长，逐渐产生懈怠心理，对自己的要求不再像刚参加工作时严格。缺乏进取精神，满足于现状，不愿意主动挑战困难和创新工作方法。对纪律遵守方面的小问题没有引起足够重视，逐渐放松了纪律约束。

　　（三）能力素质有待提高

　　应急管理工作涉及面广、专业性强，对干部的能力素质要求较高。新的问题和挑战不断涌现，现有的知识储备和业务能力已不能完全适应工作需要。日常工作中未及时加强学和培训，提升自身能力素质，导致力不从心的情况。

　　（四）群众观念不够牢固

　　未充分树立以人民为中心的发展思想，未深刻认识到应急管理工作的根本目的是保障人民群众的生命财产安全。与群众沟通交流时缺乏耐心和热情，未真正了解需求和期望，导致工作的针对性和实效性不强。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　深化理论学，特别是的学，将其与实际工作紧密结合，确保理论指导实践。主动加强对纪律和规矩的宣传引导，通过组织学交流、分享心得体会等方式，向身边同事和群众宣传纪律和规矩的重要性，营造良好的氛围。

　　（二）改进工作，增强责任担当

　　定期参加性教育活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，不断增强性观念，坚定理想信念。时刻以员标准严格要求自己，自觉遵守的纪律和规矩，做到言行一致。克服急躁情绪，学会换位思考，耐心倾听同事意见，提高团队协作能力。深入基层开展调研，与一线工作人员和服务对象面对面交流，了解实际需求和困难，为制定科学合理的政策提供依据。

　　（三）提升能力素质，勇于创新实践

　　克服求稳怕乱思想，增强工作的主动性和创造性。在面对机构编制改革等重点任务时，敢于担当、勇于创新，积极探索新的工作思路和方法，推动工作高质量发展。增强担当意识，主动承担跨部门协调工作的责任，积极沟通各方，协调解决问题。建立健全沟通协调机制，加强与其他部门的协作配合，形成工作合力。

　　（四）强化群众观念，密切联系群众

　　牢固树立以人民为中心的发展思想，深刻认识到应急管理工作的根本目的是保障人民群众的生命财产安全。在与群众沟通交流时，保持耐心和热情，真正了解需求和期望，确保工作的针对性和实效性。积极参与社区服务和志愿活动，增强与群众的感情联系，提升群众满意度。

　　（五）严守纪律规矩，落实全面从严治

　　深刻认识全面从严治的主体责任，明确自己在其中的责任和义务，积极参与单位的风政建设工作。定期开展政风险点排查，不仅关注明显的政风险，还要深入挖掘潜在的风险点，制定切实可行的防范措施。加强对办公用品采购、公务接待等环节的管理，杜绝浪费和违规行为的发生。加强对洁自律相关规定的学，自觉遵守洁纪律，做到洁从政、洁用权、洁修身、洁齐家。

　　通过以上措施，不断提升自身的综合素质和工作能力，确保各项工作顺利推进，为实现机构编制工作高质量发展贡献力量。

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