乡镇党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度不够。在学和的精神等重要理论时，存在理解不深、掌握不透的情况，未能真正做到学深悟透、融会贯通。这在运用理论指导乡镇实际工作中表现得尤为明显，特别是在乡村振兴产业发展规划上，未能充分结合理论进行创新和精准布局，导致工作成效受到一定影响。

　　敏锐性和鉴别力有待提高。对潜在的风险和意识形态领域的问题认识不足，如面对网络上关于乡村振兴政策的不实言论和负面舆情时，未能及时察觉并有效处置，给乡镇工作带来了一定被动局面。这不仅影响了政策的落实效果，也在一定程度上损害了形象。

　　内生活质量不高。在组织召开内生活时，有时存在走过场、形式化的现象，批评与自我批评未能深入触及问题本质，缺乏实质性的改进措施。，工作与乡村振兴工作同部署、同落实、同考核的过程中，存在“一手硬、一手软”的情况，导致基层组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用发挥不够充分。

　　（二）履行全面从严治责任方面

　　监督管理不够严格。对员干部的日常监督管理存在漏洞，对一些干部的违规违纪行为未能及时发现和制止。在农村集体资产监管方面，对个别村干部的违规操作未能及时察觉，给集体资产造成了一定损失。这反映出在监督机制的建立和完善上还存在不足，需要进一步加强制度建设和执行力度。

　　政教育不够深入。政教育形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，导致员干部对政风险的认识不够深刻，洁自律意识不够强。在一些乡村振兴项目招投标过程中，存在个别干部违规插手的风险隐患。这说明在政教育的覆盖面和有效性上还需要进一步提升，确保每位干部都能自觉遵守纪国法。

　　（三）个人需报告的重大事项

　　1. 群众反映、巡察和审计反馈、组织约谈函询等问题

　　在巡察中发现部分村的财务公开不够及时和规范，已及时督促整改；群众反映个别村干部在农村低保评定中存在不公平的现象，经调查核实后进行了重新评定；未收到组织的约谈函询。这些情况反映出在财务管理、政策落实等方面仍需进一步规范和完善，以确保各项工作依法依规开展。

　　2. 个人需要报告的重大事项

　　一是用车、司机、秘书等配备情况：严格按照规定配备公务用车和司机，不存在超标和违规使用的情况；未配备秘书。二是配偶和子女及其配偶从业、出国等情况：配偶在本地企业工作，子女均在国内上学，不存在出国等情况。三是在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：在本地拥有一套自住房产，不存在其他房产和投资情况。三是受到问责函询、纪处分情况：本人未受到问责函询和纪处分。

　　二、典型事例剖析

　　（一）对典型事例的认识

　　以本乡镇某村在乡村振兴产业扶持项目中出现的腐败问题为例，部分村干部利用职务之便，在项目招投标、资金使用等方面违规操作，虚报冒领项目资金，不仅损害了群众的利益，也严重影响了乡村振兴工作的顺利推进。这充分说明在乡村振兴领域，腐败问题的危害极大，它破坏了公平公正的发展环境，导致政策无法有效落实，资金无法发挥最大效益，让群众对乡村振兴工作产生质疑和不满，必须予以坚决打击和整治。

　　（二）对照典型事例自身存在的不足

　　监督管理存在漏洞。在项目实施过程中，虽然建立了一定的监督机制，但在实际执行过程中，没有做到全程跟踪和严格把关，对一些关键环节和重要岗位的监督不够到位，给了腐败分子可乘之机。政风险防控意识淡薄。对乡村振兴领域的政风险认识不足，没有充分意识到在项目资金量大、涉及面广的情况下，容易滋生腐败问题，缺乏针对性的防控措施和预警机制。对干部教育不够深入。在日常工作中，对村干部的政教育和纪律教育不够重视，教育方式单一，内容缺乏针对性，导致部分干部洁自律意识淡薄，对纪国法缺乏敬畏之心。

　　三、原因剖析

　　一是理论学根基不牢

　　对理论及业务知识的研，既缺系统性规划，又乏主动探索精神，未能切实将所学转化为实际应用，致使工作开展时，既缺少精准的理论指引，又难以迸发创新思维火花。具体表现为在学过程中，缺乏深入思考和实践检验，导致理论与实际脱节，影响了工作的科学性和前瞻性。

　　二是性修养定力不足

　　在长期工作进程中，自我约束逐渐松懈，未能时刻以员的严苛标准审视自身，对性的打磨与修养有所忽视。因而在遭遇各类诱惑与困境时，极易产生思想波动，进而引发行为偏离正轨。这反映出在性修养方面的持续投入和自我提升还不够，需要进一步增强性锻炼，保持坚定的立场和理想信念。

　　三是宗旨意识树立不深

　　工作时未将群众利益置顶，对群众缺乏深切情感与主动服务的热忱。这使得在拟定政策及推进工作时，无法充分考量群众的现实需求与利益诉求。具体表现为在制定乡村振兴发展规划时，未能广泛征求群众意见，导致政策的科学性和合理性受到影响，进而影响了政策的实施效果。

　　四是担当精神彰显不够

　　工作中抱有怕担责、怕得罪人的顾虑，面对艰难险阻，缺乏攻坚克难的果敢勇气与坚定决心。对于部分问题与矛盾，采取回避或拖延策略，最终致使工作推进滞缓，成效不尽人意。这反映出在面对复杂问题时，缺乏迎难而上的勇气和解决问题的决心，需要进一步增强责任感和使命感，勇于担当作为。

　　五是纪律意识执行不严

　　对纪国法以及各项规章制度的学浮于表面，未将其真正融入内心、体现于行动。工作中存在侥幸与麻痹心理，从而在纪律执行层面暴露出一系列问题。具体表现为在某些敏感问题上，未能严格按照规定程序办事，导致工作出现偏差。这反映出在纪律意识的培养和执行上还不够到位，需要进一步强化纪律观念，确保各项工作依法依规开展。

　　四、下一步改进措施

　　（一）加强理论学，提高素养

　　把学贯彻作为首要任务，作为首课主课必修课，认真研读原著原文，深入领会核心要义，做到真学真懂真信真用。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重将理论学与实际工作相结合，做到学以致用、知行合一，切实提高运用理论指导实践的能力。

　　（二）强化性修养，增强宗旨意识

　　坚持把性修养作为终身课题，不断锤炼忠诚干净担当的品格。通过参加内组织生活、主题日活动等形式，加强性锻炼，始终保持人的先进性和纯洁性。牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（三）完善监督机制，加强政建设

　　建立健全全方位、多层次的监督体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。加大对重点领域和关键环节的监督力度，特别是对乡村振兴项目招投标、资金使用等环节，实行全程跟踪、严格把关，防止腐败问题的发生。不断创新政教育的形式和内容，通过案例警示、政讲座、参观警示教育基地等方式，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（四）提升担当精神，推动工作落实

　　树立敢于担当、善于作为的工作，面对困难和挑战，不退缩、不推诿，勇于挑重担、啃硬骨头。在推进乡村振兴工作中，要敢于创新、勇于突破，积极探索符合本地实际的发展路径，推动各项工作取得新进展。要建立健全责任追究机制，对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃追责问责，形成良好的工作导向，确保各项决策部署落地见效。

　　（五）严格纪律要求，确保令行禁止

　　严格执行纪国法和各项规章制度，做到言必信、行必果，确保各项工作依法依规开展。加强对纪国法的学宣传，提高全体员干部的法治意识和纪律观念，营造遵纪守法的良好氛围。要坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，确保各项工作务实高效，以实际行动践行初心使命，为实现乡村振兴目标作出更大贡献。

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