2024年度落实意识形态工作责任制述职报告

  202x年度落实意识形态工作责任制述职报告

2024年度落实意识形态工作责任制述职报告

  按照县委工作安排,现将本人202x年度落实意识形态工作责任制情况述职如下:

  一、履职情况

  (一)领导班子及成员履职情况

  ○ 全面落实“四种责任”

  局组全面履行领导责任,作为第一责任人,分管领导作为直接责任人,班子其他成员切实履行“一岗双责”。在意识形态工作中,我高度重视并带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍,积极批评错误观点和倾向。重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置,确保XX系统意识形态工作的顺利开展。牢固树立了抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。

      ○ 加强理论武装

      组织组中心组集体学12次、集中研讨10次,严格落实组会议“第一议题”制度,深入学的创新理论,提高站位和思想觉悟。通过人民网站、“云上XX”等媒体平台,加强信息发布和宣传,在传播正能量方面取得了显著成效。以文明单位创建和文明城市创建活动为抓手,积极开展精神文明建设工作,培育和践行社会主义核心价值观。

        ○ 强化网络阵地管理

        牢牢掌握网络意识形态主导权,严格落实网络新媒体平台信息发布“三审三校”制度,组建“三队合一”网络队伍XX人,适时开展网上正面宣传引导。对于发现的网络舆情或收到上级下发的舆情督办,立即进行处置,杜绝给错误思想观点提供传播渠道。

          ○ 风险防范化解

          严格落实意识形态工险隐患分析研判制度,结合XX工作实际,紧盯重要时段、敏感节点、重点部位,每年开展2次风险排查。每季度召开一次风险研判会,分析研判意识形态领域的动态动向,梳理风险隐患和薄弱环节,根据分析研判情况,交相关部门进行处理,确保风险研判到事、提醒到人、压责到位、处置到底。

          二、主要问题

          在落实意识形态工作责任制方面,虽然取得了一定成效,但仍存在一些不足:

          (一)学制度落实有差距

          学用结合不够紧密,学效果有待提升。工学矛盾未能很好解决,业务工作繁忙时理论学时间减少;为工作需要的学多,全面系统学少;肤浅学多,深入钻研少,对理论的学停留在表面,缺乏入理的分析。中心组学研讨不够扎实,研讨质量不高,发言未结合工作实际谈出学心得,多是理论文章堆砌。

          (二)工作方法需创新

          宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一步创新,宣传工作影响力、凝聚力还有待提高。理论学中理论灌输多、焦点辨析少;课教育宣讲多、互动少,缺乏吸引力和凝聚力;新闻在大媒体大平台进行宣传较少。信息化时代受互联网、微信等新媒体影响巨大,如何有效抓好意识形态工作还需不断探索新的方法和思路。

          (三)风险分析研判需深化

          风险隐患分析研判多是在工作中遇到问题时才开展,且仅停留在工作层面的问题,未深入挖掘到思想深处的问题根源。这使得风险防控措施的有效性打了折扣,需要进一步深化分析研判机制,做到提前预防、及时应对。

          (四)精神文明建设有弱项

          干部职工文体活动不丰富,满足精神需求方面有待加强。干部职工业务工作繁重,除正常工作时间外还需经常加班,日常压力大,很少有时间开展文娱活动,缺乏劳逸结合。这不仅影响了职工的工作积极性,也削弱了团队凝聚力和战斗力。

          三、下步打算

          2025年,将继续以精神及二十届二中、三中全会精神为引领,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫。

          (一)强化组织领导

          进一步健全意识形态工作责任制,明确各级领导干部的责任分工,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议,研究部署意识形态工作,确保各项工作任务落实到位。加强对基层单位的指导和监督,推动意识形态工作向纵深发展。

          (二)创新宣传方式

          积极探索适合新时代特点的宣传方式,充分利用新媒体平台,拓展宣传渠道,增强宣传工作的针对性和实效性。加大与主流媒体的合作力度,广泛宣传XX系统的好经验、好做法,树立良好形象。加强网络舆论引导,及时回应社会关切,营造清朗的网络空间。

          (三)深化理论学

          完善学制度,创新学形式,注重学用结合,提高学效果。坚持组中心组学制度,邀请专家学者进行专题辅导,组织员干部开展交流研讨,提升理论素养。围绕重点工作任务,开展专题培训和调研,推动理论学与实际工作深度融合。

          (四)加强风险防控

          建立健全风险预警机制,定期开展风险排查,及时发现和化解潜在的风险隐患。加强对重点领域和关键环节的监控,特别是敏感时期和重要节点,提前制定应急预案,确保意识形态领域安全稳定。深入开展思想工作,引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想防线。

          (五)丰富文化生活

          重视干部职工的精神文化需求,丰富文体活动内容,搭建更多展示才华的平台。鼓励和支持各部门组织开展丰富多彩的文化活动,如读书分享会、文艺汇演、体育比赛等,增强团队凝聚力和归属感。关注职工心理健康,提供必要的心理咨询服务,帮助他们缓解工作压力,保持良好的工作状态。

          通过以上措施,力争在新的一年里,全面提升意识形态工作的质量和水平,为XX系统的改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。


        预览结束,获取全文定制代笔此类文章,请联系老师!

        2024年度落实意识形态工作责任制述职报告》所在栏目:发言致辞 > 内容摘要:写2024年度落实意识形态工作责任制述职报告需要注意哪些格式呢?编辑和大家收集的《2024年度落实意识形态工作责任制述职报告》范文,希望能够帮助到大家,一起参考,同时,你可在本网搜索更多与《2024年度落实意识形态工作责任制述职报告s》相关的范例。2024年度落实意识形态工作责任制述职报告相关关键词:意识形态 述职报告 落实 工作责任制 年度,模板下载,希望对你有所帮助。让写作零基础入门到精通。。