2024年民主生活会社区党委班子对照检查材料（上年度整改+四个带头+案例剖析）

　　社区班子对照检查材料

　　根据〔上级组织〕关于开好本次专题组织生活会的部署要求，社区班子紧扣会议主题，深入学领会，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，对照“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一；带头增强性、严守纪律、砥砺；带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治责任”四个关键方面，深入查找存在问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、上年度民主生活会整改落实情况

　　（一）提升社区服务质量方面

　　为提升工作人员业务能力和服务态度，我们定期组织业务培训课程，邀请相关领域专家和业务骨干进行授课。培训内容涵盖政策法规解读、沟通技巧提升、业务操作规范等方面。自整改以来，共开展培训〔X〕次，参与培训人员达〔X〕人次。在政策法规解读培训中，详细讲解了最新的养老助残政策、住房保障政策等与居民生活密切相关的内容，确保工作人员能够准确为居民答疑解惑。并且建立了工作人员服务考核机制，将居民评价、业务办理准确率等纳入考核指标，与绩效奖金挂钩。经过努力，工作人员服务态度明显改善，业务办理差错率降低了〔X〕％。通过居民满意度调查，结果显示对服务窗口的满意度从之前的〔X〕％提升至〔X〕％。

　　（二）社区环境整治方面

　　为改善社区卫生状况，我们积极争取上级资金支持，投入〔X〕元用于环境整治工作。组织专业清洁队伍对社区内〔X〕处卫生死角进行了全面清理，清运垃圾杂物达〔X〕吨。在清理过程中，发现部分老旧小区存在建筑垃圾长期堆积的问题，通过与相关施工单位沟通协调，集中清理了〔X〕处此类堆积点。新增垃圾桶〔X〕个，合理布局在社区各主要道路和公共场所，方便居民投放垃圾，有效减少了垃圾乱扔现象。在垃圾桶布局规划时，充分考虑了居民行走路线和居住密度，确保居民步行不超过〔X〕米就能找到垃圾桶。

　　（三）社区文化建设创新方面

　　为丰富社区居民的精神文化生活，我们积极尝试举办多样化的文化活动。除了传统的文艺演出、讲座外，还组织了社区文化节、亲子运动会、手工制作大赛等活动，吸引了更多居民参与。活动数量从原来的每年〔X〕场增加到〔X〕场。在社区文化节中，设置了民俗展示、美食体验、文艺表演等多个板块，参与人数达到〔X〕人次。

　　（四）与社区治理融合方面

　　为充分发挥引领作用，我们在社区环境整治、垃圾分类等工作中开展了“员示范岗”“员责任区”等活动。组织员带头参与环境清理、垃圾分类宣传等工作，引导居民积极配合。在老旧小区改造项目中，成立了由员组成的工作协调小组，负责与居民沟通协调，解决改造过程中出现的问题。在老旧小区加装电梯问题上，员协调小组挨家挨户走访，收集居民意见，成功推动〔X〕栋楼完成电梯加装。

　　二、查摆问题

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　理论学的深度和广度不足。虽能按时组织学活动，但学形式较为单一，多以集中读文件、念报告为主。对的最新理论成果，如关于基层治理现代化的重要论述，未能深入研讨，导致部分班子成员理解不透彻，在实际工作中难以将理论与实践紧密结合。在制定社区发展规划时，对如何运用新发展理念指导社区建设，缺乏清晰思路。在学关于社区治理数字化转型的内容时，只是简单了解概念，未深入探讨如何在社区实际工作中应用，导致在推进社区智慧化建设时进展缓慢。

　　对纪律的执行监督不够严格。社区内部存在个别员在网络平台发表不当言论的现象，虽未造成严重后果，但反映出班子对员日常纪律监督的缺失。在社区组织的一些活动中，也存在个别工作人员对活动中涉及的元素重视不足，宣传讲解不到位的情况。在一次社区举办的爱国主义教育活动中，工作人员对相关历史事件的讲解出现错误，虽及时纠正，但在一定程度上影响了活动效果。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　性修养有待进一步提高。尽管社区班子始终强调性修养的重要性，但在具体工作中仍存在一些不足。在面对复杂问题时，部分成员表现出决策犹豫，缺乏果断性和担当精神。在处理群众诉求时，有时未能站在群众的角度思考问题，导致解决问题的效果不尽人意。，个别班子成员在工作上存在形式主义倾向，过于注重表面功夫，忽视了实质性的改进措施。

　　纪律意识需进一步强化。尽管社区班子一贯强调纪律的重要性，但在实际工作中仍存在一些松懈现象。在执行考勤制度时，偶尔出现迟到早退现象，虽然事后进行了批评教育，但未能从根本上杜绝类似问题的发生。，在财务管理制度执行方面，有时未能严格按照规定程序操作，存在一定的风险隐患。

　　（三）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　勇于担责的精神还需加强。尽管社区班子在工作中始终强调责任感和使命感，但在面对一些棘手问题时，仍有畏难情绪。在处理老旧小区改造中的矛盾纠纷时，部分班子成员未能主动站出来协调各方利益，导致问题拖延。，在推进社区重点项目时，有时因担心承担风险而不敢大胆尝试新的工作方法和技术手段，影响了项目的顺利实施。

　　创新能力有待提升。尽管社区班子一直倡导创新发展理念，但在实际工作中仍存在一些保守思维。在探索新型社区治理模式时，未能充分利用现代信息技术，如大数据、人工智能等，来提升社区管理效率和服务水平。，在引进外部资源和社会力量参与社区建设方面，未能形成有效的合作机制，限制了社区发展的多元化路径。

　　（四）履行全面从严治责任方面

　　主体责任落实不够到位。尽管社区班子始终把全面从严治作为重要任务来抓，但在具体工作中仍存在一些薄弱环节。在风政建设方面，有时未能做到常抓不懈，存在阶段性放松的情况。，在干部选拔任用过程中，有时未能严格按照规定程序进行，存在一定的随意性，影响了干部队伍的整体素质和战斗力。

　　监督执纪力度需进一步加大。尽管社区班子一贯重视监督执纪工作，但在实际操作中仍存在一些不足。在处理违纪行为时，有时未能做到严肃处理，存在失之于宽、失之于软的现象。，在日常监督检查中，有时未能深入细致地发现问题，导致一些潜在问题未能及时得到纠正。

　　三、原因剖析

　　针对上述存在的问题，社区班子进行了深刻剖析，认为主要原因包括以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。部分班子成员在理论学上存在浅尝辄止的现象，未能真正做到学深悟透，导致在实际工作中无法灵活运用的理论指导实践。二是责任意识不强。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮的现象，未能真正树立起强烈的责任感和使命感，影响了工作效率和质量。三是创新能力不足。部分班子成员在工作中存在因循守旧的思想，缺乏开拓进取的精神，未能及时适应新形势、新任务的要求。四是监督管理机制不完善。社区班子在监督执纪方面存在一些漏洞，未能建立健全科学有效的监督管理机制，导致一些问题未能及时发现和纠正。

　　四、整改措施和努力方向

　　为进一步加强社区班子建设，提升整体工作水平，我们将采取以下整改措施：

　　（一）深化理论学，提升素养

　　继续深入学，特别是关于基层治理现代化的重要论述，通过专题研讨、交流分享等形式，确保班子成员真正理解和掌握的理论精髓，并将其融入到实际工作中。不断创新学形式，采用线上线下相结合的方式，拓宽学渠道，增强学效果。

　　（二）强化责任意识，提高工作效能

　　进一步明确班子成员的职责分工，建立责任清单，确保各项工作有人管、有人做。加强对重点工作的督导检查，定期召开工作推进会，及时解决工作中遇到的问题，确保各项任务落到实处。建立健全奖惩机制，对表现优秀的同志给予表彰奖励，对工作不力的同志进行批评教育，形成良好的工作氛围。

　　（三）激发创新活力，推动事业发展

　　鼓励班子成员积极探索新的工作思路和方法，特别是在社区治理、为民服务等方面，要敢于突破传统模式，大胆尝试新技术、新手段。加强与高校、科研机构的合作，引进先进理念和技术，提升社区管理和服务水平。积极引入社会力量参与社区建设，形成多方共建共享的良好局面。

　　（四）完善监督机制，加强政建设

　　建立健全风政建设责任制，严格落实“一岗双责”，确保每位班子成员都能自觉遵守洁自律的各项规定。加强对权力运行的制约和监督，规范各项审批流程，防止滥用职权、以权谋私等现象的发生。加大对违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，营造风清气正的工作环境。

　　社区班子将以此次专题组织生活会为契机，深刻反思存在的问题，认真吸取教训，切实改进工作，不断提升工作能力和水平，为推动社区事业高质量发展作出更大贡献。

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